أعلنت مجموعة أباريل Apparel Group عن وظيفة مدير تنفيذي أول Senior Executive شاغرة وذلك للعمل بالرياض

المسؤوليات:
إدارة وتخطيط وتنفيذ جميع أنشطة التدريب في المنطقة ودولة الإمارات العربية المتحدة، مع ضمان توافقها مع السياسات وأفضل الممارسات الحالية لدعم أهداف المبيعات بفعالية.
إطلاق وتطوير مبادرات جديدة للتعلم والتطوير مصممة خصيصًا لتلبية الاحتياجات المتطورة للموظفين والأعمال.
مراقبة وتوجيه فريق التدريب لتحسين معدلات التحويل للعلامات التجارية من خلال استخدام منهجيات تدريب فعالة.
تحليل ملاحظات التدريب من الموظفين وتطبيق التغييرات ذات الصلة لتحسين برامج التدريب باستمرار.
اقتراح مواد تعلم جديدة وأساليب تقديم لتحسين فعالية التدريب وتفاعل المتدربين.
ضمان التزام فريق التدريب بأفضل ممارسات التدريب والتطوير وتعزيز ثقافة التحسين المستمر.
إدارة قياس أداء التدريب، ومتابعته والاحتفاظ بسجلات شاملة لجميع أنشطة التدريب.
تصميم وتنفيذ دورات وبرامج تدريبية تلبي الاحتياجات المتنوعة للمؤسسة وقواها العاملة متعددة الثقافات.
تطبيق عمليات ووحدات تدريبية لتسهيل تحقيق نتائج تعلم فعّالة في جميع أنحاء المؤسسة.
إطلاق برامج قيادية داخل المتجر تهدف إلى تعزيز مهارات الموظفين في التعامل مع الأفراد وتحسين أدائهم العام.
زيارة منافذ البيع بالتجزئة لتقييم مهارات موظفي البيع بالتجزئة من خلال جلسات تجريبية أو ملاحظات وتقديم ملاحظات بناءة للتحسين.
تنظيم تقييمات تسوق سري من جهات خارجية لتقييم جودة الخدمة وضمان رضا العملاء.

المتطلبات:
يُفضّل أن يمتلك المدير التنفيذي الأول - قسم التعلم والتطوير
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال ذي صلة مثل التدريب أو الموارد البشرية أو عمليات البيع بالتجزئة.
يُفضّل الإلمام بأنظمة إدارة التعلم مع مهارات تواصل وعروض تقديمية وتنظيمية قوية.
سجلاً حافلاً بالنجاح في تنسيق وتسهيل مبادرات التدريب والتكيّف مع طبيعة قطاع البيع بالتجزئة المتغيرة
التعاون مع مختلف الجهات المعنية.

للتقديم اضغط هنا