أعلنت شركة البحر الأحمر العالمية للضيافة Red Sea Global Hospitality عن وظيفة مدير المواهب والتعلم والثقافة Talent Learning & Culture Manager شاغرة وذلك للعمل بتبوك

المسؤوليات:
تقديم برامج تعليمية وتطويرية تُنمّي المهارات التقنية وقدرات التميز في الخدمة مما يضمن استمرارية تقديم فرق العمل لمعايير علامتنا التجارية الفاخرة.
إجراء تحليل لاحتياجات التدريب ومواءمة المبادرات مع أهداف الفندق والمجموعة.
تقديم جلسات تدريبية تفاعلية ودعم جهود تطوير القيادة.
ضمان فعالية عمليات الإدماج بالتعاون مع الخدمات المشتركة.
إدارة المواهب وتخطيط التعاقب الوظيفي
تطبيق استراتيجيات إدارة المواهب لجذب أفضل المواهب ورعايتها والاحتفاظ بها على جميع المستويات.
قيادة عمليات مراجعة المواهب وتخطيط التعاقب الوظيفي مع ضمان دمجها في ثقافة الفندق ودعمها المباشر لبناء كوادر قيادية قادرة على استدامة تقديم الخدمات الفاخرة والتميز التشغيلي.
تحديد المواهب ذات الإمكانات العالية ووضع خطط تطوير مُصممة خصيصًا وتعزيز كوادر المواهب لدعم جاهزية القيادة والنمو المؤسسي.
دعم الحراك الوظيفي الداخلي في جميع أنحاء مجموعة فنادق RSGH من خلال خلق فرص للتقدم الوظيفي وضمان وجود نخبة من القادة المستقبليين في مختلف الأدوار الرئيسية.
تصميم وتنفيذ مبادرات تُعزز مشاركة الموظفين وتعزز ثقافة المساءلة عن خدمة استثنائية للضيوف وتُلهم أعضاء الفريق لتجاوز التوقعات باستمرار.
راقب معنويات الموظفين من خلال الاستبيانات وأدوات التقييم وقاد خطط العمل.
دعم القيم التنظيمية وتعزيز بيئة عمل إيجابية وشاملة.
التعاون مع قيادة المجموعة لضمان شفافية التواصل بشأن برامج التعويضات والمزايا.
المساهمة في تطوير البرامج والممارسات التي تجذب التقدير الخارجي لتنمية المواهب وتعزيز الثقافة التنظيمية.
تطوير والإشراف على برامج الدراسات العليا وبرامج التطوير المهني المبكر لجذب المواهب الواعدة.
تعزيز مسارات التعلم المنظمة والتوجيه وفرص التناوب الوظيفي التي تُسرّع من تطوير القادة الناشئين.

المؤهلات:
درجة بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو التطوير التنظيمي أو إدارة الضيافة أو مجال ذي صلة.
درجة ماجستير أو شهادات مهنية ذات صلة في التعلم والتطوير أو إدارة المواهب أو إدارة الأداء أو التطوير التنظيمي
خبرة مثبتة في مجال الضيافة أو الشركات الكبرى أو العمليات الدولية ويفضل أن تكون مع خبرة في قيادة الموارد البشرية في فنادق متعددة أو على مستوى المجموعات.
خبرة مثبتة في إدارة برامج المواهب للخريجين أو في بداية مسيرتهم المهنية.
إلمام بمبادرات تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل وبرامج تقدير الموظفين.

للتقديم اضغط هنا