أعلنت فنادق هيلتون Hilton عن وظيفة مدير التعلم والتطوير Learning and Devlopment Manager شاغرة وذلك للعمل بالرياض

المسؤوليات:
دعم الأقسام في تطوير التميز الوظيفي المتطور وتطوير القدرات القيادية.
المساهمة في إحداث التغيير في التحول الثقافي والتنظيمي للفندق.
تقديم مدخلات رئيسية لجوانب التدريب في جميع أنشطة وخطط الفندق.
دعم التطوير الفردي والجماعي والتطوير المهني والتدريب والتعلم القائم على الخبرة.
استقطاب وتدريب وتوجيه أعضاء الفريق الجدد.
التواصل مع قادة الفندق المسؤولين عن تطوير الأفراد بشكل يومي لتقديم الدعم للأقسام التشغيلية.
التعاون مع الأقسام لتقديم برامج تدريبية وغيرها من التدخلات التطويرية التنظيمية والقيادية.
مراقبة وإجراء مراجعات التعلم والتطوير مع كل قسم.
إعداد خطط التدريب السنوية وجداول التدريب للفندق.

المتطلبات:
معرفة شاملة بأدوات وتقنيات التعلم والتطوير الحديثة
مهارات ممتازة في التواصل والعرض
مهارات ممتازة في إدارة الأفراد
قدرة مثبتة على بناء علاقات شخصية
الالتزام بتقديم خدمة عملاء عالية المستوى، داخليًا وخارجيًا
معايير ممتازة في المظهر
المرونة في التعامل مع مختلف ظروف العمل
القدرة على العمل تحت الضغط
القدرة على العمل بشكل فردي أو ضمن فرق
إجادة استخدام الحاسوب وبرامجه بما في ذلك مايكروسوفت وورد وباوربوينت بمستوى متوسط
عرض تقديمي ومظهر شخصي استثنائي

للتقديم اضغط هنا