أعلنت شركة بيدفود الشرق الأوسط Bidfood Middle East عن وظيفة أخصائي التعلم والتطوير شاغرة وذلك للعمل بالخبر

المسؤوليات:
إجراء تقييمات لاحتياجات التدريب وتحديد فجوات المهارات في مختلف الأقسام بالتنسيق مع رؤساء الأقسام.
التعاون مع رؤساء الأقسام لتحديد فجوات الأداء في المهارات التجارية ومعرفة المنتجات.
تحليل الاستبيانات وآراء العملاء وملاحظات الموردين لتحسين أولويات التدريب.
إعداد جدول زمني للتعلم والتطوير بناءً على تقييمات احتياجات التدريب.
تصميم وتقديم برامج التعلم وورش العمل ومحتوى التعلم الإلكتروني.
تنسيق وإدارة الدورات التدريبية الداخلية والخارجية.
التنسيق مع الموردين الدوليين لتخطيط التدريب على المنتجات والتدريب التقني بما يتماشى مع أولويات محفظة المنتجات.
مراقبة وتقييم فعالية برامج التدريب من خلال الملاحظات والتقييمات.
دعم تطوير أطر التقدم الوظيفي ونماذج الكفاءات.
تعزيز ثقافة التعلم من خلال تنظيم مبادرات تبادل المعرفة وأنشطة التفاعل.
ضمان توافق مبادرات التعلم مع أهداف وقيم المؤسسة.
قياس عائد الاستثمار في التدريب من خلال زيادة المبيعات وتحسين تقييم القدرات وآراء العملاء وأداء السوق.

المتطلبات:
شهادة بكالوريوس في الموارد البشرية أو التعليم أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
خبرة من 3 إلى 5 سنوات في مجال التعلم والتطوير أو التدريب في الموارد البشرية.
يُفضل الحصول على شهادة في التعلم والتطوير أو تصميم المناهج التدريبية أو تيسير التدريب.
الإلمام بمبادئ تعليم الكبار ومنهجيات تصميم المناهج التدريبية.
إتقان استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس ومنصات إدارة التعلم وأدوات التعلم الافتراضي.
مهارات قوية في التيسير والعرض والتواصل.
مهارات تحليلية لتقييم فعالية التدريب وعائد الاستثمار.

للتقديم اضغط هنا