أعلنت شركة دار وإعمار Dar wa Emaar عن وظيفة مسؤول التوظيف Onboarding Officer شاغرة وذلك للعمل بالخبر

المسؤوليات:
تنسيق وإدارة عملية التوظيف الكاملة للموظفين الجدد بدءًا من قبول العرض وحتى انتهاء فترة التجربة.
إعداد وجمع جميع وثائق التوظيف وسجلات العمل المطلوبة.
إدارة سير عمل التوظيف وسجلات الموظفين من خلال وحدة التوظيف في نظام SAP SuccessFactors
التنسيق مع الإدارات الداخلية مثل عمليات الموارد البشرية وتقنية المعلومات والإدارة وشؤون الرواتب والمديرين المباشرين لضمان جاهزية الموظفين.
ضمان إنشاء ملفات الموظفين في الوقت المناسب وإدخال البيانات بدقة في أنظمة الموارد البشرية ونظام SAP SuccessFactors
عقد جلسات تعريفية للموظفين الجدد وتعريفهم بسياسات الشركة وإجراءاتها وثقافتها وهيكلها التنظيمي.
متابعة إنجاز مهام التوظيف في نظام SAP SuccessFactors وضمان المتابعة في الوقت المناسب مع الجهات المعنية.
دعم أنشطة التوظيف المتعلقة بالنظام بما في ذلك تحميل المستندات وتتبع سير العمل واستكمال ملفات تعريف الموظفين.
تنسيق طلبات وصول الموظفين بما في ذلك حسابات البريد الإلكتروني والوصول إلى النظام وبطاقات الهوية ومعدات المكتب.
التنسيق مع فريق العلاقات الحكومية فيما يتعلق بالإقامة وتصاريح العمل ووثائق الموظفين عند الاقتضاء.
الحفاظ على سجلات الموظفين الجدد وتقاريرهم ومعلوماتهم بدقة وسرية تامة.
جمع آراء الموظفين الجدد حول تجربتهم في عملية التوظيف واقتراح تحسينات على الإجراءات.

المتطلبات:
شهادة بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
خبرة من سنة إلى ثلاث سنوات في مجال التوظيف أو عمليات الموارد البشرية أو دعم استقطاب المواهب.

للتقديم اضغط هنا