السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
:mad:اول شي اكثر القطاع الخاص موظفين اجانب وبرواتب عالية ولا ينظرون الى السعودي الا نظرة استحقار لان السعودي الذي لايملك دخل يعتبر مهان في بلدة لهذا السبب ينظرون اليه وبعدين تعال شوف من هو مدير مكتب العمل بجدة قصي فلالي من وين اصله بالله عشان يهتم بمشاكل السعوديين لاكن حسبنا الله ونعم الوكيل وانشالله تزين امورنا لان الله سبحانه هو مالك الملك راح يغير من وضعنا

ايه والله صدقتو حسبنا الله ونعم الوكيل يعني حرام 9 او 10 ساعات ومع كذا رواتب متدنيه ومعامله
زي الزفت بس لانك سعودي مع ان الخير اللي هم فيه هالاجانب من خيرنا بس طبعا مايعترفون بهالشي
وهم اللي متحكمين بالشركات ومكتب العمل كذابين مايسوون اي شئ وياخذون رشاوى علشان يسكتون
والمشكله لاصف معهم المدير السعودي ضدك علشان مصلحته والموظف الاجنبي اهله مو وياه اغلبهم
علشان كذا مايستأذن كثير من الدوام فمايهمه الساعه كم يطلع من الدوام غير كذا رواتبهم خياليه مايحلمون
بربعها غير البدلات

حنى بنتظارك ومن عندي 15 شخص
شـكرا لك وبارك الله فيك... لك مني أجمل تحية .

اوكيه شباب اليوم بأذن الله راح ارفق الخطاب مع الرقم الى اي أستفسار ياشباب كل واحد ينقل الموضوع الى خوياى. شكرا لكم جميعا وبتوفيق الى الجميع.

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
سعادة وزير العمل – حفظه الله – من المسلم به لدينا دعمكم شخصيا لسعودة الوظائف في القطاع الخاص، هذا الدعم الذي لمسناه في قراراتكم الأخيرة بالتشديد على إيلاء توظيف السعودي العناية القصوى، ليضمن في بلده الحياة الكريمة التي يؤسسها لنا ولاة أمرنا – حفظهم الله – فنحن ولله الحمد في بلدنا يتجاوز غير السعوديين فيه الستة ملايين جلهم في القطاع الخاص.
كما وضعت وزارة العمل الأحكام والمواد والضوابط التي تنظم فيه علاقة الموظف بالشركة، ضوابط اعتمدت على التشريعات الدينية والعالمية لنظام العمل والعمال، حيث إن تشريعات نظام العمل في المملكة في المادة الحادية عشرة تنص على :
ü أذا عهد صاحب العمل لأي شخص طبيعي او معنوي القيام بعمل من أعماله الأصلية، أو جزء منها وجب على الأخر ان يعطي عماله كافة الحقوق والمزايا التي يعطيها صاحب العمل الأصلي ويكونان مسؤولين عنها بالتضامن فيما بينهما.
سعادة الوزير.. نحن نعمل في القطاع الخاص بعقود مع شركة أرمكوا ولكن لم نحصل على الحقوق والمزايا التي تنص في المادة الحادية عشرة والموضحه أعلاه، فمن هذا المنطلق نأمل منكم النظر في مطالب موظفي القطاع الخاص جميعا سواء الشركات المتعاقده مع أرامكو او لم يسبق لها التعاقد وأليكم مايلي:
ü تقليص عدد ساعات العمل في القطاع الخاص من ثمانيه وأربعين ساعة الى أربعين ساعة سواء كانت الشركة متعاقده مع أرامكو او لم يسبق لها التعاقد، دون الإخلال بالراتب او البدلات.
ü تشكيل لجنة لدراسة الوضع القائم، والوقوف على مستوى الإنتاجية، والمستوى النفسي للموظفين، كونهم يدورون في حلقة من الإرهاق من السبت حتى الأربعاء أو الخميس لبعض الشركات بعمل ساعات طويلة.
ü رفع الظلم الواقع علينا، من قبل شركات لا تراعي نفسيات وحاجات الموظفين الأسرية وألأجتماعية والنفسية.
سعادة الوزير..... لم نرفع لكم خطابنا هذا، إلا بعد معاناة حقيقية وأستضعاف إدارات الشركات لنا، ولم نجد من يسمعنا فلجأنا اليكم بمعاناتنا، ونحن على ثقة من أنكم ستنظرون لخطابنا هذا بعين الأهمية والاعتبار.




مقدموا الطلب:
منسوبو الشركات المرفقة أسمائهم بهدا الخطاب
عنهم:
المسمى الوظيفي:
التوقيع:
ملاحطة:
توجد خصوصيات في التسجيل منها رقم بطاقة الأحوال وألأسم رباعي ورقم تلفونك للتواصل معك، لدا نرجوا منكم عدم كتابتها على المنتدى لحفظ الخصوصيات، فمن أرادة التسجيل الأتصال على الرقم التالي:0504987855 أو أرسالها على الإيميل:majed_166@hotmail.com وسوفه أقوم بألاتصال بكم في أقرب وقت.

الأيميل شباب هو
majed_166@hotmail.com

موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية .

أخوي محمد
كلامك صحيح بس اول نقطه ذكرتها انت والى هي تخص أرامكو فأنا معاك بس أرجع وأقولك انا الخطاب هذا فقط شي مبدئي من شان انت ما تجي وتوقع على شي ما تعرف وش موضوعه صح. والمطالبه راح تكون الى الجميع وليس الى الشركات المتعاقده مع أرامكو حنا مطالبنا هي تقليل عدد ساعات العمل الى جميع القطاع الخاص النقطة الثانيه حنا مجبورين على وقت البريك لان أكثر الشباب يبونه في العمل ولا نقدر نعترض عليه او نطالب فيه بينما عدد الساعات الطويله ومعدلها 48 ساعه في الأسبوع الجميع معترض عليها بأختصار وقت البريك يكون بينك وبين الشركة تفاهم تشتغل لبريك او لا.
شكرا لك أخوي محمد والله يوفقنا انشاء الله

لعتيبي .. شكراّ جزيلاّلك ولجهودك ..

بخصوص بريك الغدا لو تم إلغائه ..فبيقلص ساعات الدوام من 9 ساعات الى 8 ساعات .

والي أشوفه بالدوامات .. ان اكثر الموظفين ..يطلبون الغدا بالمكاتب وهو على رأس العمل . وقليل جداّ الي يطلع برا . وأقول ذلك عن تجربة عمل في بنكين وشركه

اعتقد اخوي ان هالنقطه جديره بالنقاش

لأني منب فاهم بالظبط مطلبكم فقولكم هو ان علمكم 48 ساعه بالاسبوع قسمة على 5 ايام تساوي 9 ساعات وكسور

وهو ماتعمل عليه معظم الشركات وهو مشمول بالبريك عندي

ولكن لو تم الغاء البريك وكان العمل الاسبوعي 40 ساعه بقسمة على 5 تساوي 8 ساعات وهو مطلبنا جميعاّ ولكنهم يجبروننا على البريك



بالمختصر انا وكل موظفي البنوك والشركات نعمل من 9 الصباح الى6 المغرب
والبعض الاخر يعمل من 8 الى 5 .. واتمنى تلغى هالساعه وتكون ساعات الدوام من 9 الى 5 ,, او 8 الى 4

وبإذن الله سأتمكن من التحصل على العديد من التوقيعات من مختلف القطاع الخاص وكذلك نشر الفكره بالمنتديات والفيس بوك وستشمل شريحه واسعه جداّ من موظفي القطاع الخاص .

ماقصرو بعض الشباب والله ردودهم تريح الواحد

الله يعينكم ويقويكم

والله انا اعرف واحد يدوام 7 الصبح ويطلع 6 المغرب

والله كارفينه كرف الحمار الله يعزكم على راتب 3000

أخوي محمد
راح أفهمك على نقطه لازم انك تفهمها بأنسبه الى البريك هي:
نظام مكتب العمل ينص على انك كل بين 4 ساعات تأخد بريك اوكيه لكن ان حنا نلغي البريك بلكامل ماراح نقدر عن طريق مكتب العمل راح يطلعون لك بشغلات كثيره وحنا ما نبيهم يحجونا حنا نبي نحجهم اوكيه بعدين انك تشتغل البريك او تلغيه فهدا يكون تفاهم بينك وبين الشركه اورأيسك انك تشتغل البريك او لا فأدا أشتغلت البريك راح تطلع قبل الدوام بساعه وادا ما شتغلة راح تطلع على نفس دوام الشركة الثانيه وهي الأهم ان البريك هدا نظام متفق عليه
دوليا فصعب الغاء البريك. حنا موضوعنا هو تقليل ساعات العمل من 48 ساعه الى 40 ساعه كيف؟
انا راح اقولك كيف؟
أكثر الشركات تداوم 48 طيب السؤال كيف هدا الشركات تداوم الساعاة دي؟
بعض الشركات تداوم من السبت الى الثلاثاء 10 ساعاة والأربعاء 8 يعني
السبت 10
الأحد 10
الأثنين 10
الثلاثاء 10
الأربعاء 8
الخميس والجمعه راحه
راح يطلع المجموع 48 صح بمعدل يوميا 10 ساعات بدون البريك من 7 الصباح الى 6 المغرب
وبعض الشركات لا تداوم يوميا 8 ساعاة يعني
السبت 8
الأحد 8
الأثنين8
الثلاثاء 8
الأربعاء 8
الخميس 8
فقط الجمعة راحه
يعني المجموع 48 ساعه صح في الأسبوع بمعدل 8 ساعات من الساعه 7 الصباح الى 4 العصر يوميا بدون البريك. وجميع هدي الأشياء ما نبيها سواء ان أشتغلنا يوميا 10 ساعاة راح ننكرف وانا أشتغلنا يوميا 8 ساعات راح نشتغل خميس والمجموع كله 48 ساعه يعني ما طلعنا بشي حنا مطالبنا هي
يوميا نداوما 8 ساعاة يعني
السبت 8
الأحد 8
الأثنين 8
الثلاثاء 8
الأربعاء 8
والخميس والجمعه تكون راحه بمعدل 40 ساعه في الأسبوع من 7 الصباح الى 4 العصر ولا تحسب البيرك لان البريك . من حق الموظف يأخده الى صلاه وغير دلك ومانقدر حنا نطالب انا يشيلون البريك لان هدا من حق الموظف الى ادا انت تفاهمت مع الشركه او رئيسك تقدر تشتغل البريك وتطلع قبل الدوام بساعه

واشكرك جدا اخوي محمد على أجتهادك في الموضوع

الله يعطيكم العافيه أخواني وكل من أبدى رأئيه في هذا الموضوع المهم

بالنسبة لنا نحن موظفين القطاع الخاص ........

ولاكن لو أردنا أن نسمع أصواتنا فيجب علينا أن نسمعها بالشكل الصحيح والذي لا يكون من بعده أي تراجع في الأراء .

فنقول ( نريد تسوية دواماتنا بالدوامات الحكوميه )

فمن المتعارف عليه أن الدوامات في القطاع الحكومي لا تقل عن الـ 4 ساعات ولا تزيد عن الـ 6 ساعات

بالإضافة إلى 2 يومين إجازة الأسبوع .

نحن نريد تسوية دواماتنا لتتوافق مع الدوائر الحكومية ونطالب بـ 6 ساعات كحد أدنى ويومين راحة .

مو أكون شغال في القطاع الخاص وأجلس أقول يارب أرزقني وظيفة حكوميه أرتاح فيها !

وبكذا يزيد إقبال الشباب للعمل في القطاع الخاص

اي 8 ساعات اقل شركة الآن 9 ساعات وبدون زيادة راتب على الساعة الإضافية

لا كن إن شاء الله يوصل صوتنا للمسولين

بالعربي نبي نداوم من السبت الى الاربعاء من الساعة 7 الى 3 بسسسس

والخميس والجمعة اجازة

شباب انا ما أشوف أحد فيكم جابلي اي اسم او هو سجل اسمه بنسبه الى ساعات العمل يعني ما ودكم ولا كيف؟

الله يييييييعيييييين هذا من مكتب العـمــــل

الله يعينك والله انت تحسسيني انك بسجن ولا لك اي حق في الشركه غير راتبك وبس والله حراام حراام هذا ظلم والله يجازيهم. بس مع هذا انا اقول الشهرها مو عليهم الشرها على موظفين القطاع الخاص الى هم السعوديين ساكتين ولا في احد منهم يطالب بشي لذلك يطاولون علينا.

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أبشركم اخواني أن القرار جدي وليس مجرد دراسة ليس بها جدية

حيث اني موظف قطاع خاص

وفي الشركة التي اعمل بها وصل خطاب من مكتب العمل إلى الشركة بهذا القرار

والرد يجب أن يكون خلال شهر من الشركة .. طبعاً بالموافقة

صراحة دوام يوم الخميس أنهكنا نفسيا وجسدياً وارهقنا تماما

وتشعر معه أنك مستهلك تماما طوال الاسبوع

لان اجازتك يوم واحد فقط ولا تلحق ترتاح أو تقضي أشغال عائلتك الخاصة وتشعر أنك لم تؤجز أصلا

الحمدلله الحمدلله ونسأل الله ان يتم فضله بإحسانه

فتطبيق القرار سيفرحنا جميعاً بلا شك

أحببت أن أطمئنكم وأبشركم

والله يوفقنا وإياكم

thaaaaaaaaaaaanx

نتمنى التوسع يا أخوان بالنقاش بهذا الموضوع.
اخوي محاسب مراجع .. ليتم توضح لنا بالظبط ماهو توجيه وزارة العمل ؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شكر لكم على الردود ومتابعة الموضوع
حبايبي حبيت اقولكم ان الموضوع سيطبق قريبا ان شاء الله على ما سمعت من اخبار

اخوي محمد عبدالكريم ..

يوجد اشاعه سمعت بهذا الموضوع انه سيتم تقليل ساعات العمل . ولكن من جانبي لا تأكيد "مجرد كلام"

اذا عندك تفاصيل اتمنى منك ان تزودنا بها.

وشكر الله لك اخي الكريم

مكتب العمل يرتجف من القطاع الخاص احنا العام الماضي مقدمين شكوى على عدد ساعات العمل في رمضان

يوم راح مكتب العمل للمجمع تغير الموضوع قال لنا موظف مكتب العمل خلاص بيعوضونكم اوفر تايم ولاشفنا شي

من اوفر تايم ولا شي

طيب الآن وين وصلو في مرحلة خفض الساعات .. لهم فتره لاحس ولا خبر

الاسبوع الماضي نهاية رجب كلمنا مدير شؤون الموظفين هل بيلغى دوام الخميس قال احتمال بينزل قرار بداية الشهر الجديد ..

وكله احتمالات مافيه خبر اكيد

المفروض حتى السيدات .

كل ماقدمت على وظيفة الدوام لين 5 او 4 متى اسوي اشغالي .
المفروض يحددون و خاصة للبنات يخلون 2 هههه

مو لازم نداوم من 9 نداوم من 7 او 8

الله ييسر للجميع

اشكركم جميعا على تفاعلكم بالموضوع وساعات العمل لدى القطاع الخاص من اهم المشكلات الي نواجهها جميعا
والله العظيم ارهاق وتعب ونكد وهم
انا ساكن بجنوب الرياض واداوم بشركة تبعد عن البيت 60كيلو بطريق الدمام خلف استداد الملك فهد بالفحص الدوري يعني 60 كيلو رايح و 60كيلو راجع البيت لو تحسبها تطلع 120كيلو باليوم يعني راتبي كله يروح بزيت السياره وتصليحها
اصحى من النوم الساعه 6 و اطلع من البيت الساعه 6ونصف واوصل بالدوام الساعه 8 الا ربع او 8تماما على حسب زحمة الطريق وتوقف السير
غير كذا الدوام 8ساعات غير البريك يعني 9 ساعات يكون من الساعه 8 الى الساعه 5العصر واوصل البيت الساعه 6ونص ولو اغيب عشر دقايق يخصمون من راتبي حسبي الله ونعم الوكيل
والخميس من الساعه8 الى الساعه3 العصر دوام الخميس مامنه فايده تأخير ساعاته من دون اهميه لا نرتاح ولا نجلس مع الاهل ولا تقدر تأهل نفسك كل يوم تنام وتشيل هم الطريق والدوام
ودي بس يخلون الدوام من 8الصبح الى 4 العصر والخميس اووف نريد من وزارة العمل تحسين اوضاعنا زينا زي اي موظف بالقطاع الحكومي مانبي ساعة البريك كل واحد يجيب معه فطوره ويفطر بدوامه ويرجع بيته الساعة 5 ويتغدا مع اهله


ياليت نكون يد وحده وما نسكت على هالشي هذا حق من حقوقنا كمواطن سعودي مانريده هو:

1- نريد تحسين اوضاعنا وتقليل ساعات العمل 8ساعات يوميا او 7ساعات مع البريك يكون اجمالي الساعات 8ساعات يوميا

2-الغاء دوام يوم الخميس للموظف السعودي

3-عدم الخصم من الراتب لسبب التأخير عشر دقايق او ربع ساعة عن الدوام ومراعاة ظروف الموظف

4- زيادة الرواتب ان يكون الحد الادنى للراتب الاساسي 3000ريال دون البدلات هذا قرار من خادم الحرمين الى الان ماتطبق ولا شفناه


حسبي الله ونعم الوكيل وربي جتني حالة وسوسه ياااااااااارب صبرك

موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية .

بصراحة حينما سألت موظف الاستقبال عن صيغة الخطاب الموجه للشركات الخاصة بخصوص خفض ساعات العمل ذكر لي ان الصيغة غير جازمة ولكن زي ما يقولوا بالعامية .. ايش رأيكم يالشركات الخاصة تترفقوا شوية على الموظفين

يعني كأنهم يستأذنواالشركات في القرار وليس فرض عليهم

لا أدري

لازلت متمسك بالأمل

والأمل بالله كبير

عموماً اذا كان هناك قرار فسيكون بداية من الشهر القادم بحول الله لأن المدة التي في الخطاب شهر

ان شاءالله نتفاءل خير

وربنا كررررريم

[frame="2 70"]جدة (صدى) :[/frame]
[frame="2 70"]

كشفت مصادر مطلعة عن أن وزارة العمل تدرس تخفيض ساعات العمل في القطاع الخاص من 48 إلى 40 ساعة في الأسبوع.

وهو الأمر الذي يعني تعديل المادة 98 من نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم (51) وتاريخ 23/8/1426هـ، والتي تنص على «لا يجوز تشغيل العامل تشغيلا فعليا أكثر من ثمان ساعات في اليوم الواحد إذا اعتمد صاحب العمل المعيار اليومي، أو أكثر من 48 ساعة في الأسبوع إذا اعتمد المعيار الأسبوعي، وتخفض ساعات العمل الفعلية خلال شهر رمضان للمسلمين، بحيث لا تزيد على ست ساعات في اليوم، أو 36 ساعة في الأسبوع».

وهو الأمر الذي يتماشى مع المادة 99 في جزئها الثاني والتي تنص على «يجوز زيادة ساعات العمل المنصوص عليها في المادة 98 من هذا النظام إلى تسع ساعات في اليوم الواحد لبعض فئات العمال، أو في بعض الصناعات والأعمال التي لا يشتغل فيها العامل بصفة مستمرة. كما يجوز تخفيضها إلى سبع ساعات في اليوم الواحد لبعض فئات العمال أو في بعض الصناعات والأعمال الخطرة أو الضارة، وتحدد فئات العمال والصناعات والأعمال المشار إليها بقرار من الوزير».

وأضاف أن واقع الحال لدينا مغاير تماما، فالعامل أما مشغول بالرد على الهاتف أو في إنجاز معاملاته الخاصة، مشيرا إلى أن القطاع الخاص غير بعيد عن القطاع الحكومي، حيث هناك ترهل كبير في عدد الموظفين. أما رجل الأعمال جمال يماني فقال إن خفض ساعات الدوام وتقديم رواتب وحوافز مجزية للعامل وربطها بتحقيق مستهدف شهري وسنوي هو فكر إداري ناجح جدا وتعمل به كثير من المنظمات والشركات التي تبحث عن النجاح، والاستثمار في العقول والموظفين هو أكثر أنواع الاستثمار نجاحا.

ولكنه أضاف: نحن حتى الآن لم يطبق هذا الفكر لدينا إلا القليل جدا من الشركات والتي تظهر تجاربها على استحياء والاستدلال على ذلك فإن تجربة شركة أرامكو خير دليل على هذا الفكر الإداري، فربط الكفاءة والإنتاجية بالحوافز المادية والترقيات يساعد على الإبداع.

[/frame]

الخبر له عشر ايام ...

الى الآن لاحس ولا خبر عن هالموضوع

ومهلة الشهر خلصت

السعودي مظلووم ومأكول حقه ..

وذاك اليوم واحد عندنا بالشركة موظف سعودي على قد حاله .. كان يدفع اجار الشقة شهرياً ذاك اليوم جاله راعي العمارة قال له لازم تدفع كل ست شهور .

عاد جا للمدير الاداري في الشركة اللي هو مديره المباشر ... سعودي بعد .. قاله ابي بدل السكن مقدم ست شهور حق ادفع الاجار

رد عليه المدير لا.. هذي بس للأجانب

اجل بالله هذي معامله صرنا نتعامل فيها

كشفت مصادر مطلعة عن أن وزارة العمل تدرس تخفيض ساعات العمل في القطاع الخاص من 48 إلى 40 ساعة في الأسبوع.

مايبيلها دراسه فيه فرق بيننا احنا كموظفين سعوديين وبين موظفين الاجانب بلا مهزله
والله العظيم بالشركة الي انا فيها هنود وبنقاله اداريين بمكاتب
السعودي اولى منه يعطيني فواتييير اكتبها كأنه مديري
مافيه سعوده الا قليل وكشفت عنهم وزارة العمل بعد قرار خادم الحرمين بسعودة الوظائف وعطتهم سهم احمر لقلة الموظفين السعوديين
يعني اخرتها معهم هندي ويتشرط علي وبديرتي قسم بالله مهزله
يليت مكتب العمل ترسل لجنة كل شهر مرتين للاطلاع على اوضاع الموظف السعودي بالقطاع الخاص وتحسين اوضاعة
هذا الكلام ماينسكت عنه ابدا وارجو من الكل التفاعل بالموضوع وحله واعطاء حقوقنا بالكامل
راح اتصل على وزارة العمل وباخذ منهم بريد الكتروني وبطرحه هنا واي شخص عنده مشكله يرسله على بريدهم
وبأذن الله راح تنحل امورنا كلها واذا مانفع شي مافيه حل الا نسوي قروب ونشتكي للراس الاعلى

ويين اطلاع مكتب العمل ..

كل مدير شؤون موظفين في اي شركة عنده معاارف وواسطات في مكتب العمل .. بس يفكر مكتب العمل يجي للشركة الا وعنده خبر ..

كم مرة صارت عندنا يصير استنفار ماتشوف الاجانب يوم اللي بيجون المراقبه ، بس اللي اقاماتهم صحيحة ونظامية موجود اما الباقي اللي جاي بإقامة طباخ والا سواق ويشتغل بالادارة يقولون له ريح في غرفتك لين نخلص من مكتب العمل ونعطيك خبر.

مو كأننا قلبنا الموضوع هع هع

اعتذر

بس اشوه طلعت شوي من اللي في القلب