نظام تطفيش السعوديين لدا الاجانب
 

هناك طرق كثيرة يتبعها الاجانب لتطفيش السعوديين ومنها
1- السؤال الدائم عن الموظف السعودي والبحث عنه من قبل المدراء والمشرفيين لكي يلفتوا النظر اليه وانه ليس تبعا للعمل
2- النظرات الغريبه والحاقده من المدراء على الموظفين السعوديين لكي تتم عملية التطفيش ويتم تقديم الاستقاله
3- عدم الزيادات والحوافز للسعودي اسوة بالموظفين الاجانب بغرض انه مرتاح ماليا ولا يريد اي زياده بسبب انه يتملك منزل او لديه اخوانه واقاربه يساعدوه اذا تازم الامر
4 تحديد اقل راتب كبدايه للعمل فى الشركة ويتم تطبيق النظام على الموظف السعودي فقط
5- اعتبار بان الموظف السعودي ليس له اذونات خارج الدوام ومن الممكن ان يستاذن ولكن تخصم عليه الساعات التي تم الاستاذان فيها وتخصم
6 اذا اخطاء الموظف السعودي قامت القيامه واذا اخطاء الموظف الاجنبي ممكن يصير فى تعديل فى الاخطاء وتلافي الخطاء
7- العمل (الكرف ) للموظف السعودي بالعربي لا تقوم من مكتبك واجلس اشتغل واذا ما فيه شغل
اخترع شغل
8- اذا تاخر الموظف السعودي عن الدوام اعتبروه مهمل وغير مبالي بالدوام ولابد من احضار اسباب للتاخير والنظر فيها
9- ساعات الدوام الطويله والممله جدا
هذا ما يحدث معنا فى الشركة واكيد فيهم الطيب وفيهم البطال ولكن متي سيتم معاملاتنا على اننا موظفيين ولسنا طلاب فى مدرسه ابتدائيه وين رايح ووين جاي

هناك اساليب كثيره ولكن لعدم وجود الوقت الكافي واسف للاطاله

السلام عليكم

لا تقل موظفين !! بل مواطنين !

لأن جميع الشركات في جميع البلدان من واجبها احترام المواطن الأصلي صاحب االبلد . .

والسبب الثاني أنكم يا أخوان لا تستوعبون حقوقكم وتطالبون بها بكل جرأة .. فحقوقكم المنصوصة في عقد العمل ليست هي الوحيدة ولكن حتى في التأمينات هناك حقوق وحتى في عقود أرامكو هناك حقوق . .

الطريقة التي يطالب بها الغربيون حقوقهم هي بعدم السكوت أو الخوف أو الصمت ولكن يتحركون بالإضراب والمظاهرات وبرفع الدعاوى على الشركات !!

نعم لا تستصعبوا الأمور يمكن لجميع الموظفين بأي شركة وبكل سهولة عمل اضراب كما فعل خريجين كلية المعلمين في جدة .. فالأمر سهل جداً

كذلك يمكن لموظفي شركات الكونتراكت أن يشكلوا لجنة تقوم بتنظيم اضراب عاام في وقت واحد ليجبروا الشركات على الرضوخ لهم .. وهذه ميزة قوية لأن جميع أعمال الشركات مع أرامكو سوف تتوقف وتعرفون أرامكو شديدة .. وستحاسب هذه الشركات .. هل تستطيع الشركات أن تقول لارامكو أن اضراب السعوديين بسبب ضعف الرواتب وعدم المعاملة الحسنة لهم !! ستركع الشركات تحت أرجلكم .. أنتم الوطن

الحلول الفعالة هي تشكيل لجان شبابية من جميع الشركات ذات الترابط والعلاقة نفسها .. وكذلك تشكيل لجان شبابية للشباب العاطلين والخريجين ..

تصرفوا كما أنتم بحرية تصرفوا على أن هذه الأرض لكم وهذا الهواء لكم وهذه الوطن وطنكم !!

الله يوفقك يا وطن
القائمين على المنتدى يرفضون حتى الحديث في الإعتصام و الإضراب

على كل حال يوجد كثير مما ذكرته حول التطفيش
و رغم ما تعمل من جهد و إنجاز لا يملئ عينهم شئ
و دائما الفكرة السعودي لا يحب العمل و يفضل الراحة
و الأجنبي في المكاتب و كل شئ مهئ له
عكس السعودي يبحثون عن أى زلة عليه حتى يتحججون بأمور أخرى
أعرف الوضع جيد و لكن هيهات أصمت إلا أزعجهم على أى خلل
تحدث مواقف تدل على دنائتهم و السعودي اللى عين مدير وافد هو السبب
و مع هذا يوجد سعوديين يفشلونك و يثبتون كلام الأجانب على السعودي
يعلم الله لدى 2 واحد له 4 اشهر و تعبنا أكثر من فائدته
و أخر جاء و نشيط في البداية و اشوفه ساحب عليهم أكثر من 17 يوم
حتى انا ما يرد على إتصالي و المشكلة عدم وجودهم يحملني أعمالهم
و كل يوم أقول يرجعون و الوضع لا يشجع و لا يوجد وظائف لكن ما أعرف اخرتها
المهم أعمل قدر ما تستطيع و لا تعطيهم مجال للحديث حول تأخرك او تأخر العمل
لكن لا تعمل واسطة و لا تبحث لهم عن شئ و خلك كأنك ما أنت فاهم تفكيرهم و حقدهم
هذا اللى يخليهم يدورون حول أنفسهم

اولا سلمت اناملكم كل رد كان بمثابة راحه نفسيه لي
ثانيا لم اتوقع بجد هل الحقد منهم وعمل زوبعات وتشويه للسعوديين وتطفيش المشكله اني فى الشهور الثلاثة الاولي ويعلم الله كم تعبت من الدوام العشر او الاحدي عشر ساعه يوميا لدرجة اني لا اري اهلي واولادي صرت دوام+ نوم وطفشت من كلامهم البذي والنظرات الحاقده لا اتوقع بعد الثلاثة اشهر ان يتم توقيع العقد معي ما رايكم هل اكمل او انسحب من البداية بحكم ان الثلاثة اشهر الاولي لا يمكنني عمل اي شي فيها مثل شكوي عليهم

لااا يا أخي لا تفصل .. اصبر


هذا هو العمل بالسعودية اصبر عليه . .


خلك كل يوم تقدم على وظيفة وانت في العمل .. خل تفكيرك انك عاطل حق تصير تبحث عن وظيفة بحماس وبكل جدية


وراح تلقى وظيفة أحسن بواجد .. كثير من الشباب كدا . . لكن اذا فصلت راح تقبل بأي وظيفة عادية وأي راتب مسخرة راتب هنود !!

والله كأنك تتكلم عن الشركه اللي شغال فيها
ا لراتب1800
وذالينا عليه الله يلعنهم
الله يعطيك العافيه

بالتوفيق للجميع

محمد عبدالكريم
أصبر قدر ما تستطيع
غيرك أسؤ و حتى انت بدون عمل و لديم مسؤلية
لكن هذا قدرنا نعمل تحت يد من لا يخاف الله
سواء من الشركات و الوافدين الحاقدين الى الانظمة و وزارة العمل
خلاص سعوديين مديرهم و يفهمهم يكون سعودي
بدل وافد همه الريال و لا صلاة و لا صوم حتى لو عمل 15 ساعة
أحيانا أتخيل اني بعمل تصرف اخسر وظيفتي و اتراجع و اقول مصيرهم يتعدلون
و نفس الوقت أمتص حقدهم و اعمل طيب و لا فاهم تفكيرهم و عقلياتهم العفنة
أشاهد مسيحي نشيط و مواظب و له اكثر من 17 سنة و كانه واصل أمس
لكنه سكن خاص و لا و زوجة و لا التزام و كل سنة شهرين اجازة براتبها و تذاكرها

اخي الكريم
لااضراب ولاشيء من هذا القبيل الحل بالتقدم جماعيا من قبل المظلومين بشكوى لولاة الأمر وسترى اخي الكريم مايسرك
اما النصيحة للسعوديين لاتعطوهم الفرصه بالتأخر والغياب وتحضرني قصة شعبيه بأن احد الشباب الخجول اشتكى
لوالده بأن زملاؤه وقت الأكل يطيلوا النظر فيه - اللي يفهم لهجتنا يشبهرون به - فرد الوالد أنت تدفع بالأكل مثلهم
فأجاب نعم فقال الوالداذا كل وطير عيونك فأخي الكريم نحن أبناء الوطن وهم الوافدون نتجه لولاة أمرنا ونجد مايسرنا
بمشيئة الله

الصبر وانا خوك ..ومعروفين الاجانب بحقدهم اذكر مره كنت بالشرقيه ومستاجرين شقه مفروشه وكان يعمل في الاستقبال شاب سعودي ومعه واحد مصري تخيل ان الشاب السعودي يكتب اسمي في العقد كامل مثل اللي بالهوية ويقعد ينفخ بو مصير على السعودي يقول ليش تكتب (بن) ويكبر الموضوع طبعا المصري طلع وقلت للسعودي هذا يبي يطفشك خلك ناشب بحلقه لا بوه لا بو اللي جابه .