في الاونة الاخيرة شهدنا كثرة الوظائف كول سنتر ومندوب مبيعات ومشرف مبيعات
ومحصل ديون وووو الي اخرة واتضح ايش المعني انها شركة توظيف داخلة في احد شركات او البنوك الكبري او شركات الاتصالات وضحية مين راح يكون الشاب السعودي
لانة لايعامل كموظف رسمي وانه غير مستقر في وظيفته في اي وقت يتم الاستغناء عنه واحضار بديل والعقد عمل يكون معا شركة التوظيف وليس بشركة التي تعمل بها و لاتحصل علي بدلات سنويه واذا اضيفت لك زيادة او بونص راح تكون المستفيدة شركة التوظيف وليس انت .
واذا شوفنا السبب ليش الشركات بتعمل كذا كلها بتخالف قوانين مكتب العمل والتأمينات الاجتماعية وتحطيم الشاب السعودي لكي يعمل الاجنبي وهو مرتاح .
اعطيكم مثال عني :
تقدمت بطلب وظيفة عن طريق شركة موبايلي كوول سنتر واتصلو علي وحددو معاي مقابلة شخصية في فندق مريديان بلو وانا علي علم بأن الراتب الموضح 2000 $ دولار يعني بالريال
بعد الخصومات راح يصل 6950 ريال اتضح انها غير وهي شركة توظيف وان الراتب 4300 ريال وان ساعات العمل قد تصل الي 9 ساعات ولا يوجد زيادات ولاترقيات وعقدك سنوي ويقول تامين وجعلته الين ينتهي من حديثه وبدات اتكلم انا ..... قلت ليش حاطين في الموقع راتب 2000 دولار وثاني شي من قوانين مكتب العمل ان الموظف بوظيفه كول سنتر ان يكون وقت العمل 6 ساعات واذا زادت يعطي اليه بدل خطر و وساعات اوفر تايم واذا لاسمح الله ذهبت سمعي او اصبت بشي اكيد راح تقولون مع السلامة وبهذي اشتكي لمين
وسالته عن تقسيم راتب كيف راح يكون 1500 بونص والباقي 2700 اساسي قلتلو كيف اساسي وين بدل السكن وين بدل مواصلات قال معاها طيب كم راح يتسجل في التأمينات الاجتماعية 1700 ريال مثلا هل هذا معقول يعني انا اكون متظرر في المعاش التقاعدي مستقبلا ويعني فهمتا وهي طايرة شركة موبايلي تعطي لشركة توظيف 7500 تاخذ الباقي وتعطيك 4300 وبالاضافة الي تامين الصقر ابو الف ريال والمستفيد مين المدراء التنفيذين والضحية مين الشاب السعودي وغيرهااا من الشركات التوظيف مثل : خلدة ومان وريادة ومجموعة افضل والكثير وليست بشركات بل مؤسسات يعني لو اروح افتح مؤسسة واخليها توظيف في احدي الشركات اكون مرتاح وبضحك علي الشاب السعودي بس انا عارف ان في واحد بيراقبني (الله الواحد ) وحرام اكل مال الضعيف مو مخافة من القوانين مكتب العمل بل مخافة من (ربك) ويكون في المعلومية بدا استغلال كبير من الشباب السعودي وانا اعرف الكثير منهم صارله تسع سنوات وهو علي شركة ويعمل بالبنك سامبا ولم يتغير راتبة ولم يترسم ( ومادة 53) من مكتب العمل يقول : ان العامل السعودي يعمل بفترة تجريبية لمدة تسعون يوما وبعدها يكون رسمي بالمعني هذا مو تحولهم علي شركة توظيف علشان يستفيد من راتب الشاب الضعيف

ياشبااااب ويابناااات المسألة خطيرة اذا ماوقفنا بيد وحدة ترا حنضيع
واذا ماتكلمنا برضو حنضيع

والله ماتكلمت الا من قهر اكلين الحرام ومعروضه في الموقع بكثرة هنا فاحرصو وانشاء الله الفرج لقريب
ارجو النقاش لنضع حلول لتك المرتزقة وانا حاضر لاي استفسار ويوجد لدي ثبوتيات وانا كنت احد الضحايا لشركات بل لمؤسسات التوظيف
ووفقكم الله وكان الله معكم