18-06-2011, 04:50 AM
|
عضو نشيط
|
|
تاريخ التسجيل: Mar 2011
الدولة: بريده
المشاركات: 151
معدل تقييم المستوى: 1571
|
|
السلام عليكم و رحمه الله وبركاته ،،،
تحية طيبة ،،
تم تحديث السيرة الذاتية بتاريخ هذا اليوم 18/06/2011م ..
أمل من الإدارة نقل الرد الى الموضوع الرئيسي ..
وشكرا ً
[line]-[/line]
البيانات الشخصية :
العنوان :- القصيم _ بريدة.
تاريخ الميلاد :- 03/03/1984م
الجنسية :- سعودي.
الحالة الإجتماعية :- متزوج.
[line]-[/line]
المؤهل العلمي :- دبلوم الكلية التقنية الزراعية.
التخصص :- تصنيع غذائي.
[line]-[/line]
الدورات التدريبية :-
- اللغـة الإنجليزيـة - ستـة شهـور - الغرفـة التجاريـة الصناعيـة ببريـده
- اللغـة الإنجليزيـة - المستـوى الـرابع - المعـهد الأكـاديمي البريطـاني ببريـده.
- برنامـج تهيئـة طالبي العمـل للقـطاع الخاص - عشرة أيام - صنـدوق الموارد البشـرية.
- إدخـال بيـانات و معالجـة نصـوص - ستـة أشهـر - معهـد الكافي ببريـده.
- تخطيـط الموارد البشريـة - خمسـة أيـام - الطويل للاستـشارات و التدريب بالـدمام.
- تأهيل أخصـائي موارد بشريـة – شهـر - صنـدوق المـوارد البشرية ببريـده.
- مهـارة التعامـل مع الأخـريين - يومـان - معهد المستقبل.
- حل المشـاكل و اتخـاذ القرار - يومـان - سمـا الخليـج للاستـشارات الإداريـة ببريـده.
- نظام التأمينات الإجتماعية و لوائحها التنفيذية - 4 أيام - التأمينات الاجتماعية ببريدة.
[line]-[/line]
شهادة شكر و تقدير :-
المشاركة في معرض التوظيف المصاحب لحفل الخريجين في الكلية التقنية ببريدة لعام 1430-1431هـ.
[line]-[/line]
الخبرات العملية :-
1- مسئول موارد بشرية .
جهة العمل :-
الفترة :- من 15/08/2010م حتى الان.
المهام و المسئوليات :-
حاليا ً مسئول عن التوظيف في الشركة.
- التوظيف الداخلي :
- استحداث النماذج الخاصة بالتوظيف.
- التعديل على اجراءات التوظيف.
- عمل بطاقات الوصف الوظيفي.
- عمل خطة التوظيف و الاشراف على تنفيذها.
- توفير عدة مصادر للاستقطاب ( إعلان بالصحف اليومية ، مواقع الانترنت ).
- اتفاقيات صندوق الموارد البشرية.
- متابعة تقييم الموظفيين الجدد.
- التوظيف الخارجي :
- التعاقد مع وكالات توظيف خارج المملكة العربية السعودية ( مصر ، الاردن ، الفلبين ، الهند ، باكستان ، اندونيسيا ، نيبال ).
- عمل بطاقات الوصف الوظيفي.
- استحداث نماذج الخاصة بالتوظيف الخارجي.
- استحداث اجراءات التوظيف الخارجي.
- توفير عدة مصادر للاستقطاب ( وكالات توظيف ، إعلان بالصحف اليومية مثل الاهرام المصريه و الراي الاردنية ، مواقع الانترنت ).
- تجهيز و اعداد رحلات التوظيف خارج المملكة العربية السعودية و المشاركة فيها.
2- أخصائي موارد بشرية .
جهة العمل :- دواجن الوطنية.
الفترة :- من 07/2007 حتى 08/2010 (3 سنوات ).
المهام و المسئوليات :-
- إعـداد نمـاذج و خطـة الاحتيـاجات الوظيفيـة و تحديثهـا.
- التـدريب الصيفي : إعـداد خطـة الاحتيـاجات و تحـديثها و متابعـة طلاب التـدريب الصيفي و إعداد شهادات التدريب و التنسيـق مـع مكاتـب وزارة العمـل في مختلـف مناطـق المملكـة العربيـة السعوديـة.
- التـدريب التعاوني : إعـداد خطـة الاحتيـاجات و تحـديثها و متابعـة طلاب التـدريب التعاوني و إعداد شهادات التدريب و التنسيـق مـع الجامعـات و الكليـات في مختلـف مناطـق المملكـة العربيـة السعوديـة.
- متابعـة العمالـة المؤجـرة و التنسيـق مع مؤسـسات تأجـير العمالـة.
- متابعـة حركات النقل من إدارة إلى أخرى و التعـديل على المسميات الوظيفيـة و الترقيـات.
- تحليـل بيـانات القـوى العاملـة بالشـركة بنـاءا ً على العمر و مـدة الخدمـة.
- إجـراء المقابـلات الشخصيـة.
- العمـل في اتفاقيـات صنـدوق المـوارد البشريـة.
- متابعـة تقييم الأداء للمعينـين الجـدد.
- حـصر الانحرافـات.
[line]-[/line]
المهارات :-
- إجادة استخدام الحاسب الآلي و برامج الاوفيس باحترافية.
- العمل بروح الفريق.
- مهارة التعامل مع الاخرين.
اللغات :-
- اللغة الانجليزية مستوى متوسط.
|
العرض العادي
