تأسس الموقع عام 2006
Site was established in 2006


ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

هل أنت مسؤول توظيف ؟

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > الحياة العلمية والعملية > التدريب المهني والفرص الدراسية

الملاحظات

عــاجـــل بخصوص برنامج المنتهي بالتوظيف للثانوي مميزات البرنامج + الراتب سيستمز

التدريب المهني والفرص الدراسية

هاذي المعلومات جبتها من واحد موظف بالسيستمز وهو من المنظمين للبرنامج طبعا الشركة من اكبر الشركات في العالم وهي شركة بريطانيه تصنع الطائرات الحربيه...

 
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1 (permalink)  
قديم 14-05-2011, 01:02 AM
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Dec 2010
المشاركات: 128
معدل تقييم المستوى: 29443
خدامات الركاب محترف الإبداعخدامات الركاب محترف الإبداعخدامات الركاب محترف الإبداعخدامات الركاب محترف الإبداعخدامات الركاب محترف الإبداعخدامات الركاب محترف الإبداعخدامات الركاب محترف الإبداعخدامات الركاب محترف الإبداعخدامات الركاب محترف الإبداعخدامات الركاب محترف الإبداعخدامات الركاب محترف الإبداع
عــاجـــل بخصوص برنامج المنتهي بالتوظيف للثانوي مميزات البرنامج + الراتب سيستمز

هاذي المعلومات جبتها من واحد موظف بالسيستمز وهو من المنظمين للبرنامج طبعا الشركة من اكبر الشركات في العالم وهي شركة بريطانيه تصنع الطائرات الحربيه والسعوديه متعاقده معها طبعا مسوين برنامج للثانوي ونزل اعلان هنا بالمنتدى واكيد انكم قدمتم وعلى مااعتقد انتهى التقديم يوم امس والنتايج خلال هالاسبوعين.
الدراسه بالرياض 8 شهور انجليزي طبعا السكن عليهم وتاخذ مكافئه خياليه (6000الاف) والله لو انك موظف بشركة مثل سابك مااخذتها من اول مره المهم نكمل بعد 8شهور تختار تبوك او جده او الرياض او الظهران تكمل التدريب فها يعني يدربونك على الصيانه وطبعا مدة التدريب 5 سنوات او ان حبيت تختار بريطانيا تكمل التدريب هناك يودونك
طبعا فيه اختبار قبول يعني لو عديته خلاااااااااااااااااااااص انت موظف الراتب بعد التدريب اساسي يمكن 11 الاف ومع البدلات 17 الاف

وهاذي نبذة عن الراتب جبتها من موقعهم
نبدأ بالهيكل الوظيفي والراتب, طبعا الرواتب غير خاضعة للتفاوض حيث إنه فيه سلم وظيفي واضح, بس اللي يفرق المنصب أو الوظيفة إللي تقدم أو يختاروك عليها, خليني أعطيكم نبذة مختصرة:

-الشركة تتبع النظام البريطاني, يعني المنصب الأعلى يبدأ من 1 (الرئيس التنفيذي)

- كل منصب فيه ثلاث مستويات, مثال: 3a,3b,3c وطبعا a هو الأعلى

-1,2,3,4 كلها مناصب تنفيذية يبيلك خبرة عريقة عشان تفكر فيها وهم يختاروك ماعليها تقديم عادة

- يعني نبدأ نتكلم بالمعقول من 8 إلى 5 بالنسبة للجامعيين, طبعا دورك الوظيفي يعتمد على القسم إللي تشتغل فيه والمنطقة؛ يعني ممكن تكون على 5 وماتكون ماسك منصب إداري وممكن تكون على 8 وتحت إدارتك عدة موظفين,,, بس عموما بغض النظر عن دورك الوظيفي كل إللي على نفس القريد ياخذون نفس الراتب...

- ماعندي بصراحة إطلاع دقيق برواتب كل الدرجات بس تقريبا الجامعي يبدأ براتب مايقل عن10,000 لـ 8c إلى 17,000 لـ 5a أساسي + 25% بدل سكن + 800 مواصلات = يعني تقريبا البداية بين 13,000 إلى 22,000 حسب الوظيفة والخبرة والموقع طبعا,,,

- طبعا الشركة تعتمد على نظام الإنتاجية والخمول يعني أول خمس سنوات تطق علاوات حلوة جدا بعدها المفروض إنك تنتقل لمنصب أعلى وتكون منافس قوي على الفرص الوظيفية, إذا ماشديت وطورت نفسك وانتقلت لمنصب أعلى راح توقف علاواتك سنة وسنة بس لا تنسى إن بدايتك أصلا عالية وقوية...

- الدورات في الشركة للأمانة جدا قوية ومتطورة ويرسلوك لمواقع عملهم في المدن الرئيسية في جميع أنحاء العالم بس يعتمد هل أنت موظف مباشر أو غير مباشر راح اشرح الفرق, بس إذا كنت مباشر تحتاج موافقة قائد القسم من القوات الجوية على تغيبك عن العمل لحضور الدورة (وطبعا راح تدخل في موال العسكر في غالب الأحيان وعقليات البعض منهم مع الإحترام والتقدير للإستثناءات) أما إن كنت غير مباشر فعادة دوراتك حسب طلبك وحاجة العمل

-فيه نظامين للعمل في الشركة: مباشرCMS أو غير مباشر NON-CMS الفرق باختصار المباشر هو اللي يعمل مباشرة على برامج تطوير القوات الجوية: تدخل في إحتكاك مع الزبون وقلق وتكون تحت توجيهاته غير المباشرة طبعا, بس الميزة إن الوظائف المباشرة معظمها مراتب عالية (الجامعي عادة من 6 وفوق كبداية) وتتميز بأن دوامها في معظم الأقسام مع الحكومة

غير المباشرين: هم اللي يقدمون الدعم اللي يحتاجوه الموظفين المباشرين للتطوير؛ HR,SHE,FIN,ACC,PR..... وزي كذة بس عادة تكون الفرص فيها على القريدات العالية أقل (الجامعي بين 8 و7 في البداية) هي أريح شوي بس دوامها من 8 الى 3:30

-بالنسبة للترقيات موقع الشركة ينزل أي وظيفة شاغرة للمنافسة من حق أي موظف التقديم عليها وإذا ما استدعي لازم يجيه بريد رسمي يشرح الأسباب ويعتذر منه,,, يعني الموقع الداخلي للوظائف أقل شي فيه 30 وظيفة تفتح بشكل شبه اسبوعي... ومعظم المتطلبات تكون دورات معترفة وخبرة... يعني لازم تطلب دورات وتطور نفسك بقدر الإمكان عشان تمشي بسرعة


2- المميزات الأخرى:

- العقد مفتوح إلى سن الـ60

- الشركة مجبرة تتماشى مع مستوى التضخم في المملكة (يعني كل سنة تعلن الدولة رسميا وجود تضخم الشركة ترفع سلم الرواتب من 2-5%) طبعا هذا أكثر خبر ينتظره موظفين الشركة كل سنة على أحر من الجمر

- بدل السكن ( بدل المعيشة ) يجيك مع الراتب ويحسب لك في التقاعد

- الشركة تعطيك من أرباحها أسهم سنويا تتصرف فيها زي ماتبغى (يعني زي البونص)

- تأمين صحي على أعلى مستوى يشمل سعد والملك فيصل التخصصي في جدة وسلمان الحبيب و....و المستشفيات الكبرى في دول الخليج إذا لا قدر الله احتجتها هناك... بدون ماتدفع ريال لك ولزوجتك وأولادك (بس للأسف تأمين الوالدين مازال قيد المناقشة)

- طلب المؤسسات والشركات على موظفين الشركة عالي جدا وخبرتك لها قيمة في السوق بسبب سمعتها عالميا ومتوسط ساعات التدريب اللي يتلقاها الموظف عالية جدا

- إقامتك خلال الدورات لازم تكون في فندق 5 نجوم مع سيارة وتذاكر وبدل معيشة وووو

- لك خصومات ومعاملة خاصة في معظم الدول الكبيرة والفنادق والخطوط وبالأخص السفارة البريطانية
,,,

رد مع اقتباس
 

(( لا تنسى ذكر الله ))


مواضيع ذات صله التدريب المهني والفرص الدراسية

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك



تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة





الساعة الآن 08:15 AM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين