حلول البطالة Unemployment Solutions - تكفون ساعدوني انا في ورطه

حلول البطالة Unemployment Solutions (https://www.btalah.com/index.php)

- مشاكلك في العمل (https://www.btalah.com/f5.html)

- - تكفون ساعدوني انا في ورطه (https://www.btalah.com/t325719.html)

تكفون ساعدوني انا في ورطه

[align=center]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بسم الله الرحمن الرحيم
الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين
الله يخليكم سااااعدوني انا مطورط وابي شوركم
انا مدرس في مدارس الابداع الاهليه في مكه المكرمه هذي السنه الثانيه لي المهم امس يوم الاثنين جاء قرار فصلي او تقديم استقالتي السبب
انا غبت طوال السنه 26 يوم كان عندي حالت وفاه مرتين ولا قبلوها مني
ابي شوووركم بكره يبون خبر مني اكيد
ابي التفاصيل عن نضام وزارة العمل هل الغياب 30 يوم بالسنه او 20 يوم

قولو اي شي يفيدني اصحابي يقولون خليهم يفصلونك وقدم شكوى عليهم والمدير يقول اذا فصلناك ماراح تقبل باي مدرسه ثانيه حتى حكومي

وش الحل :cry::cry::cry::cry::cry:

شـكرا لك وبارك الله فيك ... لك مني أجمل تحية .
[/align]

بالتوفيق
يجي من يفيدك

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

حسب معرفتي بنظام العمل المتواضعة

خلال تغيبك 5 أيام المفترض يعطونك إنذار

وفي حال دوامت بعد اليوم الخامس امورك تمام

لكن لو ما دوامت واستمر غيابك 10 أيام تفصل مباشرة لتغيبك 10 أيام متواصلة

وفي حال تغيبت 20 يوم متفرقة خلال السنة فأنك تفصل

لذلك بما انك غبت 26 يوم خلال سنة وتعديت المسموح به نظاما قدم استقالتك أفضل من انهم يفصلونك

والرزق على الله

بالتوفيق للجميع

مشكوووووووور اخوي

طيب كيف مايقبلونك مدرسه ثانيه

المدير هذا يضحك عليك عادى راح تقبلك المدارس الاخرى

[align=center]

أخي الفاضل :

نظام يسمح لك في حالة الوفاة ثلاث أيام كما تستطيع من خلال هالمده تغطيتها ولو بشكل النصف
وقبل ماتروح إدارة التعليم دبر نفسك من هالمستوصفات الأهلية أو الحكومية اشتر مصلحتك ولو بفلوس .

وقبل ماتطلع إدارة التعليم حاول بالمدير أنك تشرح له سبب أعتراض في قبول حالة الوفاة وحاول بطريقة سلسة . ثم قول له طيب ممكن أكتب خطاب لإدارة التعليم اطلب فيها إلتماس حول الظروف اللي مرت علي بما أنك رافض العذر وأنت شف وجهت نظرة .
وقول يااخي قبل كل شيء ترى الناس للناس والرب واحد ثم بعدها دبر لك أثبات من هالمستوصفات أو الحكومية لكي يعطونك أجازات اقل شيء تقل عن 15 يوم .
وأنتبه لا توقع على أنهاء فصلك أو يطلب منك تقديم إستقالتك أرفض نهائياً .
ولو أنت شفت المدير مره صامل . مالك إلا إدارة التعليم وملف علاقي والأثباتات . وقل أن المدير أظنه ناوي يحط واحد من جماعته ويبغاني اطلع من المدرسة واكبر دليل رافض مبدا العذر اللي أنا قدمته وفاة وكان عندي فلونزا أو مرافقة بس مشكلتنا كل شيء بإثبات.
ثم بعدها لو المدير من نفسه اصدر فيك حكم الفصل بإستطاعتك المرافعة لديوان المظالم مباشرة لكن أهم شيء لا تنسى إدارة التعليم . لكن حاول انك تحلها بشكل ودي وشف هالزملاء لعل يالين قلبه .

بس انا مستغرب ليش المدير مايحب يتعاون معك اكييد انك مطفشه وحاطك براسه .

[/align]

أعتقد فيه فرق بين الفصل و إنهاء التعاقد ..

[align=center]
الفصل .. سبب أرتكاب جريمة إدارية أي كان نوعها و صدر بحقه االفصل ولا يحق له المطالبة بتصفيه المستحقات وقد لا يحق له العمل في أي وظيفة حكومية. ويسجل في ملفة سابقة إدارية.
أما
إنهاء التعاقد .. على خلاف . أما عدم رغبة الشركة بتجديد العقد أو الموظف نفسه . أو بسبب فشل الشركة وتم إنهاء التعاقد

طبعاً اكيــد فيه فرق (^!^)
[/align]