عبير الرجباني- سبق- جدة: ناشدت موظفات سعوديات وزارة العمل التدخل لإنهاء إذلالهن من مدير الموارد البشرية "سعودي الجنسية" بالشركة الشهيرة التي يعملن بها.

وقالت لـ"سبق" إحدى الموظفات: "مدير الموارد البشرية يمعن في إذلالنا بعدم احترامنا؛ فلدينا مكاتب خاصة بقسم النساء، وعندما نقفل الباب علينا يتوعدنا، ويدخل علينا المكتب ضارباً بعرض الحائط كل القيم والعادات والدين".

وأضافت: "قمنا بالشكوى لمكتب العمل، وأغلقنا باب المكتب أثناء وجودهم، وعندما خرجوا جاء المدير وفتح الباب. علماً بأن أعضاء مكتب العمل حضروا لدينا مرتَيْن، ولم يستطيعوا ثنيه عن قراره، وبمجرد خروجهم من باب الشركة طلب منا فتح الباب؛ فهو يستغل حاجتنا للعمل بإذلالنا بهذه الطريقة!".

وقالت موظفة أخرى: "أجبرنا بالجلوس داخل مكاتبنا النسائية بنقابنا وعباءتنا طيلة وقت الدوام خوفاً من دخوله وفتح الباب علينا؛ فهو يطالبنا بفتح باب مكاتبنا، ونحن سيدات نريد الستر عن أعين الرجال؛ فالشركة كلها موظفون، كما يطالبنا بوضع كرسي لكي يكون الباب مفتوحاً، ويقتحم علينا المكان فجأة؛ فاضطررنا للعمل بإطفاء أنوار مكاتبنا؛ حتى لا ينتبه الرجال عندما يمرون أمام المكتب، لكنه أيضا يهاجمنا ويفتح الأنوار!".

وأضافت: "قلنا لأعضاء مكتب العمل هذا الكلام عند حضورهم هنا مرتَيْن، لكن دائماً الرد منه: لا يعنيني شيء".

وأكدت لـ"سبق" مجموعة من موظفي الشركة الكلام نفسه، وقال بعضهم: "نتجنب المرور من أمام القسم النسائي، وإن مررنا مضطرين فنحن لا نريد جرح مشاعر أخواتنا؛ فنحن نعلم الظلم الذي يحلّ بهم من هذا المدير".