وزير العمل : الميزانية ستسهم في توفير المزيد من فرص العمل للمواطنين






الرياض : واس
رفع وزير العمل المهندس عادل فقيه التهاني والتبريكات لخادم الحرمين الشريفين وولي العهد بمناسبة صدور ميزانية العام المالي الجديد 1433/1434هـ مثمنا لهما ما تلقاه الوزرة من دعم ورعاية أثمر عن توفير فرص العمل المنتج للمواطنين وفق منظور استراتيجي متكامل لتطوير سوق العمل.

وقال في تصريح بهذه المناسبة "إن الأرقام الكبيرة التي تضمنتها الميزانية تجسّد اهتمام قادة البلاد بتعزيز مسيرة التنمية المستدامة في بلادنا الغالية، والرفع من القدرة التنافسية لاقتصادنا الوطني، وتحسين مستوى معيشة المواطن السعودي، مؤكدًا أن إن الميزانية الجديدة ستسهم بإذن الله في توفير المزيد من فرص العمل للمواطنين".

وأضاف "أن تأكيد خادم الحرمين على الحرص على تعزيز مسيرة التنمية المستدامة وتوفير المزيد من فرص العمل للمواطنين يوضح أن المواطن أولوية مطلقة لديه حفظه الله" مشيدًا بتخصيص 168 مليار ريال من النفقات العامة للصرف على التعليم العام والعالي وتدريب القوى العاملة مما سيسهم بإذن الله في دعم التوظيف والحد من مسببات البطالة بين أبناء وبنات الوطن.

وأوضح معالي المهندس فقيه أن الملك المفدى أقر وللمرة الأولى في تاريخ المملكة دفع إعانة للباحثين عن عمل وبناء على ذلك أطلقت الوزارة عدة برامج منها على سبيل المثال برنامجي نطاقات وحافز للتوظيف في القطاع الخاص ونتيجة لذلك أصبح سوق العمل السعودي أمام منظومة متكاملة من الآليات التي ستساعد في تنظيمه وتسهم في إزالة التشوهات التي كانت تحد من قدرة الباحثين عن العمل في الحصول على فرص وظيفية مناسبة.

يذكر أن وزارة العمل أضحت واحدة من أهم القطاعات الخدمية في المملكة التي تعتمد اعتمادا كليا على نظام التعاملات الإلكترونية في كل قطاعاتها، حرصاً منها على تيسير وسهولة الوصول لخدماتها من أي مكان وأي وقت وتوليد قيمة اقتصادية من حيث السرعة في تلبية احتياجات القطاع الخاص والأفراد.

مساع لرفع كفاءتهم للوفاء بمتطلبات السوق .. شباب جامعيون لوزارة العمل:
القطاع الخاص لا يكثرث بسقف الرواتب

صالح الزهراني (جدة)




دعا عدد من الشباب السعودي الذي يعمل في القطاع الخاص، برواتب دون سقف الـ 1500ريال، إلى ضرورة أن تكون الأولوية لهم في أي تصحيح للرواتب، مشيرين إلى أنه لا معنى لأية شهادة تحصلوا عليها، وعمال النظافة قفزت رواتبهم إلى أكثر من هذا المبلغ. وتساءلوا عن أسباب عدم اكتراث القطاع الخاص بالقرارات الحكومية المتعلقة بالرواتب وتحسين بيئة العمل وتقليص ساعات الدوام.

تقول سميرة عبد الله خريجة لغة عربية، إنها تخرجت قبل عدة سنوات، ولم تحصل على وظيفة مناسبة عبر وزارة التربية رغم التقديم أكثر من مرة، مضيفة أنها حصلت بالواسطة على وظيفة في مدرسة أهلية براتب 1450ريالا فقط، يتم استقطاع جزء منها للمواصلات يوميا. وأوضحت أنها لم تعد تقتنع بتصريحات المسؤولين عن تحسين أوضاع السعوديين في القطاع الخاص، متسائلة عن أسباب عدم الالتزام بالقرار الخاص برفع رواتب السعوديين بالمدارس الخاصة الى 5600 ريال، حتى يستطيعوا مواجهة تكاليف المعيشة. وقالت إن عاملة النظافة أصبحت تحصل على أكثر من هذا المبلغ الهزيل، مستنكرة استمرار استغلال الخريجين السعوديين بهذه الصورة في القطاع الخاص، في حين يحصل معلمون وافدون على رواتب تصل الى 6 آلاف ريال. ولم تخف استياءها من مخرجات التعليم، مشيرة إلى محدودية أعداد السعوديين الذين يعملون بمدارس أهلية والذين لا يتجاوزون 6 آلاف معلم ومعلمة فقط.

وقال محمد العلى خريج كلية تقنية، إنه وجد صعوبة في الالتحاق بوظيفة تناسب تخصصه الفنى، ولم يجد خيارا أمامه سوى الالتحاق بوظيفة إدارية في القطاع الخاص براتب 1600 ريال لا تكفى مصاريفه اليومية، وقال إنه فضل العمل حتى يجد فرصة أفضل، داعيا وزارة العمل إلى أهمية انتشال السعوديين الذين يعملون بهذه الرواتب ووضع حد أدنى يلزم القطاع الخاص بـ 3 آلاف ريال كراتب شهري. وأعرب عن أسفه الشديد لضعف موقف وزارة العمل وصعوبة إلزامها القطاع الخاص بأي شيء، معيدا للذاكرة قرارا كان قد تم اتخاذه قبل سنوات برفع الرواتب في مدارس القطاع الخاص إلى 3500 ريال، ولكن لم ينفذ أيضا.

الاستقالة والبحث عن الإعانة

وقالت إيمان عبد الله، إنها بدأت العمل في مدرسة خاصة قبل عدة سنوات براتب 1200ريال، وأنها تتطلع مثل غيرها لتحسين أوضاع العاملين برواتب لا تصل الى 1500ريال بالقطاع الخاص، الذى يستغل حاجة الباحثين عن عمل لأقصى درجة. وأشارت إلى أن الكثيرات من العاملات بالقطاع الخاص فكرن في ترك العمل والانضمام لقائمة الباحثات عن إعانة البطالة، معربة عن اتفاقها مع الآراء السابقة في ضرورة إلزام القطاع الخاص بحد أدنى للرواتب قدره 3 آلاف ريال. وقال أحمد الغامدي«إن عامل النظاقة بات يتحصل حاليا على أكثر من 1500ريال من خلال أكثر من عمل يؤديه يوميا، بالإضافة إلى عمله الأساسي، مثل تنظيف السيارات وبيع كروت الاتصالات والعمل في بقالة أو مطعم في الفترة المسائية. ورأى أن 4 آلاف ريال لم تعد تمثل حد أدنى مناسبا لرواتب السعوديين أمام جشع الملاك ورفعهم الإيجارات باستمرار بدون أي مبرر.

من جهة أخرى، أكد مصدر في وزارة العمل لـ «عكاظ» إن خطط الوزارة تهدف إلى رفع كفاءة الشباب السعودي وإعادة تأهيلهم وفق أحدث المستجدات في سوق العمل، ليكونوا قادرين على الوفاء بمتطلبات أصحاب الأعمال، مشيرا إلى أن برنامج «حافز» يقوم بدور مزدوج يشمل صرف إعانة البطالة للمستحقين، وتأهيل المقبولين فيه للحصول على وظيفة تناسب مؤهلاتهم. وأهاب المصدر برجال الأعمال والمستثمرين ضرورة التعاطي مع البرنامج من أجل توفير التدريب المناسب ومن ثم التوظيف للشباب.

السعودية

ارتفاع مؤشر تكلفة المعيشة

المصدر:

• الرياض- عبدالنبي شاهين

ارتفع مؤشر تكلفة المعيـشة في السعودية خلال شهر نوفمبر الماضي بنسبة 0.2 في المئة قياسـاً بمؤشــر شهـر أكتوبر، حيث بلغ المؤشر 138.7 نقطة مقابل 138.4 نقطة لشهـر أكتوبر، في وقت تعمل وزارة العمل السعودية على استحداث برنامج جديد يحدد بموجبه حد أدنى لرواتب موظفي القطاع الخاص بـ3000 ريال، على أن يطبق في موعد أقصاه منتصف ربيع الآخر المقبل.
وأشار تقرير مصلحة الإحصاءات العامة السعودية الى ان الارتفاع في تكلفة المعيشة في السعودية يعود بالدرجة الأولى الى ارتفاع 4 مجموعات رئيسة يتشكل منها المواد الاستهلاكية 0.6 في المئة والإيجار والوقود والمياه التي ارتفعت بنسبة 0.5 في المئة، والنقل والاتصالات التي ارتفعت بنسبة 0.4 في المئة والتأثيث المنزلي التي ارتفعت بنسبة 0.3 في المئة، فيما ظلت الرعاية الطبية عند مستوى سعرهاالسابق ولم يطرأ عليها أي تغير نسبي يذكر.

المواد الاستهلاكية والإيجار
وحققت مجموعة السلع والخدمات الأخرى ارتفاعا بنسبة 9.4 في المئة ومجموعة الترميم والإيجار والوقود والمياه بنسبة 8.0 في المئة ومجموعة الأطعمة والمشروبات بنسبة ارتفاع بلغت 4.2 في المئة وكذلك مجموعة التعليم والترويح بنسبة 3.4 في المئة ومجموعة التأثيث المنزلي بنسبة 2.9 في المئة. كما حققت مجموعة النقل والاتصالات ارتفاعا بنسبة 2.4 في المئة ومجموعة الأقمشة والملابس والأحذية بنسبة 0.9 في المئة.
الى ذلك، تعمل وزارة العمل السعودية على استحداث برنامج جديد يحدد بموجبه حد أدنى لرواتب موظفي القطاع الخاص بـ3000 ريال، على أن يطبق في موعد أقصاه منتصف ربيع الآخر المقبل. ويستهدف البرنامج، الذي يعد بالتعاون مع صندوق الموارد البشرية «هدف»، تطويق تسرّب الموظفين من خلال مساواة رواتبهم برواتب موظفي الدولة.

3000 ريال
وأكد مدير عام الصندوق إبراهيم آل المعيقل العمل حالياً على برنامج جديد يهدف إلى رفد الرواتب التي تقل عن 2000 ريال في القطاع الخاص، وحصول أصحابها على الفرق من الصندوق دون أن يلجأ إلى الاستقالة والتسجيل في برنامج «حافز». وكشف مصدر مطلع عن أن الصندوق يسعى إلى دعم الشركات والمؤسسات بشباب مؤهل ليدخل معترك العمل الوظيفي وفق برنامج واضح، مؤكداً أن الصندوق يلزم الشركات بحد أدنى للرواتب بثلاثة آلاف ريال، ويهدف من ذلك إلى تشجيع العمل والحفاظ على الاستقرار الوظيفي في الشركات والمؤسسات الخاصة.
في غضون ذلك، قال عدد من المسؤولين في شركات القطاع الخاص ان مثل هذا الإقرار إذا ما طبق سيخلق نوعاً من الاستقرار الوظيفي للشباب، مؤكداً أن تبني هذا القرار يخلق فرصاً وظيفية كبيرة تتجاوز 15 ألفاً خلال العام المقبل، مشدداً على أن الشباب في أمس الحاجة إلى مثل هذه القرارات التي تدعمهم وتوفر لهم الاستقرار. يُذكر أن الكثير من منشآت وشركات القطاع الخاص تفاعلت أخيراً مع الأوامر الملكية القاضية برفع الحد الأدنى لأجور الموظفين السعوديين إلى 3000 ريال.

هذا من اشوفه يجيب لي الغصه الله يغصه....وجهه يقطع الرزق
الله لايحوجني له ...والله يعينكم ياشباب عليهِ وزير العطآلهً ومآضيه اسود واذا ذهب من الوزآره يسجل تآريخ وعهد عادل الفقيه بـ آسوء آزمنه مرتِ على التآريخِ ـآلسعوديِ وتطوى صفحته والى مزبلةِ التآريخ....
الشِشِكرِ موِصوِلًِ لـ صآحبِ ـآلموِضوِع يعطيكِ ـآلعآفيهِ

تشابه أسماء يحرم مواطنة متزوجة من إعانة “حافز”

حسين الرابغي - جدة
الخميس 29/12/2011

فوجئت إحدى المتقدمات على طلب إعانة «حافز» برفض طلبها وإرسال رسالة لها تفيدها بمراجعة التأمينات الاجتماعية وذلك لورود اسمها بالتأمينات علمًا بأنها غير مسجلة وليس لديها اي مصدر للدخل والمعيشة سوى زوجها . وأثناء مراجعة الزوج لعدد من الدوائر للبحث في المشكلة اتضح وعلى حد قوله بأن رقم زوجته المدني مطابق لرقم أخرى تشابه زوجته بالاسم ، حيث تمتلك الاولى عددا من العقارات والاملاك . ويقول المواطن سعيد القرني : زوجتي إحدى خريجات التعليم ولم يصلها قطار التوظيف حتى الآن وأثناء صدور قرار صرف معونة مالية مؤقتة للعاطلين قمنا بتسجيل بياناتها للحصول على هذه المعونة ولم يكن بالحسبان مافاجأنا به نظام حافز الإليكتروني والذي أرسل لزوجتي رسالة نصية بعدم استحقاقها للمعونة وعليها مراجعة التأمينات الاجتماعية وبالفعل قمنا بمراجعة التأمينات واتضح لنا أن هناك لبسًا معينًا وتشابهًا بالأسماء وخلطًا بارقام السجل المدني بين زوجتي وإحدى سيدات الأعمال والآن أنا بصدد مراجعة الدوائر الحكومية كإدارة الجوازات وأمانة محافظة جدة والغرفة التجارية لإخلاء الطرف وإثبات عدم تملّكنا لأي مؤسسات او مصادر للدخل أوكفالة أية عمالة . من جانبه نفى مدير الأحوال المدنية بمنطقة مكة المكرمة ذلك جملة وتفصيلا فيما يتعلق باشتراك أكثر من شخص بنفس الرقم للسجل المدني كون نظام وزارة الداخلية يرفض العملية تلقائيا وبشكل قاطع في حال إدخال رقم سجل مدني لأي شخص في حال كان هذا الرقم موجودا مسبقا مشيرا إلى أن تشابه الأسماء لايقتضي إعطاء شخصين نفس الرقم .

مكافأة "حافز" تغري طلاب القريات بالفصل





ضوئية لطلب أحد الطلاب بالفصل وحذف اسمه من نظام "نور"






القريات: علي العطشان
أربك عدد من طلاب المدارس الليلية بمحافظة القريات مدارسهم مع قرب اختبارات الفصل الأول للعام الجاري، بطلبات فصلهم عاجلاً استجابة لشروط "حافز" التعجيزية على حد تعبيرهم، ليتمكنوا من الحصول على مكافأة "حافز" البالغة ٢٠٠٠ ريال.
وفي هذا السياق، يقول الطالب عبدالرحمن الشومي إنه أحد المتقدمين لبرنامج حافز إلا أنه فوجئ باستبعاده لقيده في برنامج "نور" كطالب منتظم، وهو ما يحول دون حصوله على المكافأة، مضيفاً أن المدرسة أحالت طلبه بالفصل إلى إدارة التربية والتعليم التي رفضت استبعاده من النظام.
ويتفق حمود الشراري، وصالح سلمان في رغبتهما الانسحاب من نظام "نور" المركزي حتى يتمكنا من اللحاق بمكافأة "حافز".
وباستفسار "الوطن" من مدير التربية والتعليم بالقريات سالم بن محمد الدوسري، أكد أنه لا يوجد نظام تعليمي يحرض على الفصل وعدم التعلم، قائلاًً "سنسعى كما هو توجه ولاة الأمر إلى أن يدخل التعليم لكل منزل، فكيف نسمح بفصل طلابنا".
من جانبه، أكد مسؤول تقني- فضل عدم نشر اسمه- أن عملية استبعاد الطلاب لأسمائهم من نظام "نور" المركزي، والالتحاق ببرنامج "حافز" هي محاولة التفاف على النظام، إذ سيعود الطلاب أنفسهم للمطالبة بالدراسة بعد تسجيلهم بـ "حافز"، وهو ما سيتم اكتشافه لاحقا من قبل إدارة برنامج "حافز" وإبعادهم مرة أخرى.

إهمال الجامعات يقصي الخريجين من "حافز"








تبوك: محمد الفيه
دعا المتحدث الرسمي باسم صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" سلطان السريّع المتقدمين الذين وردت إليهم رسائل تفيد بأنهم ''طلاب أو طالبات وعليهم تصحيح بياناتهم'' إلى التوجه لوزارة التربية والتعليم ووزارة التعليم العالي لإثبات تخرجهم من خلال سجلات التعليم العام، وذلك من الحالة النشطة إلى متخرج.
وأضاف السريّع في تصريح إلى "الوطن" أمس أن برنامج حافز مرتبط بجهات عدة بما فيها وزارة التربية والتعليم ووزارة التعليم العالي، ولا يعتمد اعتمادا كليا على ما يدونه طالب الإعانة، مطالبا في الوقت ذاته ''التعليم العالي'' بحث الجامعات على تحديث سجلات الطلاب والطالبات المتخرجين فيها، وذلك بعد أن تلقى برنامج ''حافز'' عددا كبيرا من اتصالات المتقدمين الذين أفادوا بتخرجهم في الجامعات منذ فترة بعضها تصل إلى أكثر من ثلاثة أعوام. وقال إنه رغم مطالبة الصندوق لعدد من الجهات وعلى وجه الخصوص وزارة التعليم العالي بضرورة تحديث بيانات خريجيها، فما زالت تردنا من تلك الجامعات تقارير تشير إلى أنهم طلاب مسجلون في الجامعات، مما يحرمهم من الحصول على الإعانة. وأوصى السريّع طالبي الإعانة ممن تنطبق عليهم الشروط وتواجههم مشاكل قد تحرمهم حقهم الذي أمر به ولي الأمر خادم الحرمين الشريفين، بأن يتواصلوا مع الصندوق من خلال مركز الاتصال الخاص بالبرنامج على الرقم 920011559.

بدء صرف اعانه الباحثين عن العمل السبت المقبل




أكد سلطان السريع المتحدث الرسمي لصندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» أن الإعانة الشهرية للمستحقين الباحثين عن عمل (حافز) وقدرها 2000 ريال سيتم صرفها صباح يوم السبت المقبل عن طريق حوالة بنكية مباشرة إلى حساب كل مستحق دون أن يحدد ساعة معينة.وأضاف أن أي باحث يتقدم بطلب إعانة بعد 12 محرم 1433هـ، وتنطبق عليه معايير وضوابط استحقاقها، سيكون موعد الصرف له في شهر ربيع الأول ضمن القائمة الجديدة، بمن فيهم الذين لم يكملوا إجراءات فتح حساباتهم المصرفية.

وكان مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية إبراهيم آل معيقل قد أكد أن نحو 145 ألفا ممن تنطبق عليهم ضوابط برنامج حافز من الجنسين لم يستكملوا بعد بياناتهم التي تم طلبها مؤخراً، وهي إقرار الدخل الثابت، أو لم يستوفوا بيانات الحساب البنكي بشكل صحيح.وأوضح أن من لم يسجل رقم حسابه الشخصي (الآيبان) ممن تتوافر فيهم معايير الاستحقاق عليه أن يسجله في أقرب وقت حتى يتمكن برنامج حافز من صرف الإعانة المقررة لهم في الشهر الذي يلي قبوله في البرنامج.

“التأمينات” تحرم مواطنة من “إعانة حافز” وتسجلها باسم رجل!

محمد مغربي - القنفذة


حرمت امرأة من اعانة حافز بسبب خطأ موظف في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، حيث اكتشفت ان سجلها المدني مقيد باسم رجل في احدى شركات القطاع الخاص. وتقول المواطنة ( م ا) : كنت أترقب بلهفة ظهور اسمي ضمن المستحقين لإعانة حافز بعد أن انطبقت عليّ جميع شروط صرف الإعانة وبدخولي إلى موقع حافز برقم سجلي المدني صدمت بوجود عبارة (غير مؤهل) بسبب أنني مسجلة في التأمينات الاجتماعية. وباتصالي بالرقم المجاني للتأمينات الاجتماعية أفادني الموظف أن خطأ قد وقع وأن سجلي المدني مقيد باسم رجل يعمل موظفًا في إحدى شركات القطاع الخاص الأمر الذي تسبب في حرماني من إعانة حافز. واضافت: ورغبة في التأكد من حقيقة الأمر يقول محمد الجعفري زوج المواطنة إنه راجع إدارتي الأحوال المدنية والمرور للتأكد من صحة رقم السجل المدني لزوجته واتضح له أن رقم السجل المدني لزوجته صحيح في هاتين الإدارتين وأن الخطأ كان فقط لدى مؤسسة التأمينات الاجتماعية. وأضاف أنه رغم فداحة خطأ مؤسسة التأمينات إلا أن رد موظفيها وتفاعلهم لم يكن في مستوى الخطأ الذي تسببوا فيه وقد اعتبروا أن خطأهم أمر طبيعي وعادة ما يحدث. وتساءل من يعوض زوجتي حرمانها من إعانة حافز التي تستحقها نظامًا. فما كدنا نصدق من الانتهاء من تلبية شروط حافز حتى وقعنا في فخ التأمينات الاجتماعية. ( المدينة ) هاتفت مؤسسة التأمينات وعرضت شكوى المواطنة وتلقت وعدًا ببحث القضية والرد قريبًا.

يارب ارزقني الوظيفة يارب امين