حلول البطالة Unemployment Solutions

حلول البطالة Unemployment Solutions (https://www.btalah.com/index.php)

- مشاكلك في العمل (https://www.btalah.com/f5.html)

- - اجازة الحج (https://www.btalah.com/t562098.html)

اجازة الحج

[*]السلام عليكم جميعا
[*]انا عندي سؤال ... ماعندي خبره كثيره في قوانين العمل ولا الشركات لان موظفه صارلي 3 سنوات تقريبا اول مره يتم تسجيلي في التامينات في شغلات احس الموظف ينظلم من قبل الشركة وخاصة اذا ماكانت عنده خلفيه سابقة المهم مو هذا سؤالي , بنسبه لي كا موظفة استحق اجازه سنويه + زيادة >> متأزمه من الزيادة حيل لانها قليله :g انا ناويه اذا ربي ارد وسهل لي اموري اروح الحج هل الشركة تعطيني اجازه في حال تم استنفاذ الاجازه السنويه ام انها ماتعطيني ايام من عندها لا احد يقول روحي للعقد لان مافيه بند بهذا الكلام .
وهل الشركة مكلفه بإعطاء الموظفين اجازه الحج
اللي عنده خبره يعلمني :m

[align=center]تقدرين تطلعين أجازة الحج , بس بتكون أجازتك حسب سياسة الشركة

يعني اما بتكون من عنده ، و بتكون على حسابك يعني أجازه بدون راتب .[/align]

إجازة الحج :
مادة (64): تمنح المنشأة العامل المسلم الذي يرغب في أداء فريضة الحج إجازة بأجر كامل مدتها (7) أيام بالإضافة إلى إجازة عيد الأضحى المبارك وذلك لمرة واحدة طوال مدة خدمته وللمنشأة حق تنظيم هذه الإجازة بما يضمن حسن سير العمل بها .
هذا ما وجدته اثناء البحث يعني مكتب العمل فيه بند بهذا الشي

نظام العمل نص على التالي :
المادة الرابعة عشر بعد المئة

يحق للعامل اجازة بأجر مدتها لا تقل عن 10 ايام ولا تزيد عن 15 يوم لأداء فريصة الحج إذا لم يكن اداها من قبل ، ،و لمن امضى بالخدمة سنتين متتالية لدى صاحب العمل ، وصاحب العمل له الصلاحيات باختيار من يمنحهم تلك الاجازة ، ويأخذ الاجازة مرة واحدة طيلة خدمته لدى صاحب العمل ,,, والله الموفق ,,

/

يزيدٌ

اجازة الحج تستحقينها
الزيادة السنوية مالم تكن مثبته في العقد ... فهي غير ملزمة لصاحب العمل