أسأل الله أن يكتب لي ولكم النقل ع الرغبة الأولى

يارب ان ذلك ليس بعسير عليك .

الله ييسسسسر لنا ويكتب لنا يارب النقل

استفسااااااار

لو اقدم على حركة النقل وقبل ظهور النتائج اقدم إجازه استثنائيه
وواذا طلع لي نقل وانا مقدمه اجازه اباشر بالمكان الجديد اوننفس المكان السابق

بكل تأكيد المباشرة بالموقع الجديد

لكن لابد من مراجعة المدرسة الأولى للحصول على أخلاء طرف

السلام عليكم
يا اخوان عندي إستفسار
الحين انا شبه متعين في نجران بكره موعد المقابله وتسليم الاوراق
وانا ماكان ودي بنجران وبيني وبينكم لو جا التعيين بمدرسة نائيه ممكن اتركها لهم
الزبده
هل عندي امل اني اقدم على نقل وانا جديد او لازم انتظر سنه وبعدين اقدم ؟
وخاصه اني فتحت الرابط وشفت المنطقه حقي السره عليها 0 يعني ماعليها طلب واجد
افيدوني جزاكم الله خيرا

حياك أخوي

أي شخص يباشر عمله قبل إغلاق بوابة تكامل بإمكانه التقديم على النقل

توكل على الله وكمل الإجرائات

معليش سؤالي خارج عن الموضوع:confused:


بس كيف نقدم على اجازة استثنائية ؟

وهل تكون براتب او بدون ؟

لائحة - الإجازة الاستثنائية :

‏وهي بدون راتب وتمنح من قبل جهة عمل الموظف لمدة سنة خلال خمس سنوات مع جواز تمديدها من قبل وزارة الخدمة المدنية لمدة أو لمدد لا تزيد عن سنة أخرى كما تمنح الموظفة التي ترافق زوجها أو ولي أمرها الذي يعمل أو يدرس في الخارج إجازة استثنائية بحد أقصى عشر سنوات متصلة أو منفصلة طول الحياة الوظيفية

‏بعد تقديم الموظف طلب الإجازة موضحاً فيه نوع الإجازة المطلوبة لمديره ‏المباشر مبيناً أسباب الطلب ومدعماً بالأدلة الثبوتية (إن أمكن ذلك) يقوم المدير المباشر بمراجعة طلب الإجازة الخاصة والأسباب المقدمة التي تبررها وكذلك الأدلة الثبوتية ويضع توصياته بالإجراء المناسب ومن ثم يرفعه إلى الرئيس الأعلى حيث يقوم الأخير بمراجعة تلك التوصيات مع إبداء رأيه ويقوم باعتماد الطلب مع توصيته الخاصة ويحوله إلى قسم شئون الموظفين الذي يقوم بدوره (في حالة اعتماد الطلب) إبلاغ الإدارة المعنية بالموافقة والتي تقوم بدورها بإبلاغ الموظف بذلك وتسليمه النسخة المعتمدة الخاصة به

‏ويقوم المدير المباشر بإبلاغ قسم شئون الموظفين عند عودة الموظف من الإجازة في الموعد المحدد أما عند تأخره بدون سبب مقبول يضع الرئيس الأعلى في الإدارة ملاحظاته ويرسلها إلى قسم شئون الموظفين لتنفيذ الإجراء المناسب حسب الأنظمة المرعية إذا كان ذلك ضمن حدود الصلاحية وألا يقوم قسم شئون الموظفين بتحويل القضية إلى الجهة المختصة لاتخاذ الإجراء المناسب إذا لم تكن لها صلاحية هذا الإجراء

طيب دخلت الرابط
واخترت منطقه
مكتوب 0

اش يعني
مافيها احتياج
ولا ايش