أعلنت جمعية مأوى للخدمات الاجتماعية Mawa for Social Services عن وظيفة أخصائي أول تطوير تنظيمي شاغرة وذلك للعمل بالخبر

المسؤوليات:
تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية والتطوير التنظيمي التي تتماشى مع رؤية الشركة وأهدافها
التعاون مع القيادة العليا لوضع وتنفيذ السياسات التي تعزز من كفاءة ومرونة المنظمة
الإشراف على تطوير إدارة الأداء المتقدمة وضمان توافقها مع الأهداف التنظيمية
تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية لقياس كفاءة الموارد البشرية وإنتاجية الموظفين
قيادة وظائف الموارد البشرية الشاملة بما في ذلك التوظيف علاقات الموظفين الامتثال والتخطيط للقوى العاملة
ضمان تحسين سياسات وإجراءات الموارد البشرية لدعم الامتثال والتميز التشغيلي
تصميم وتنفيذ برامج تدريبية فعالة لتطوير مهارات الموظفين والقادة
تطوير استراتيجيات شاملة لإشراك الموظفين وتعزيز رضاهم عن العمل
استخدام أساليب قائمة على البيانات مثل استطلاعات الرأي وجلسات التغذية الراجعة لتحديد مجالات التحسين
تنفيذ استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين التي تدعم استقطاب المواهب واستقرار القوى العاملة على المدى الطويل
العمل بشكل وثيق مع القيادة العليا ورؤساء الأقسام لحل التحديات التنظيمية واحتياجات الموارد البشرية
تعزيز العمل الجماعي بين الإدارات لدفع الابتكار وتحسين الأداء العام
قيادة مبادرات الموارد البشرية والتطوير التنظيمي ذات التأثير العالي التي تساهم في تحقيق النجاح طويل الأمد للشركة

المتطلبات:
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، التطوير التنظيمي إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة
خبرة لا تقل عن خمس سنوات في عمليات الموارد البشرية إدارة الأداء والتطوير التنظيمي
خبرة مثبتة في تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية والتطوير التنظيمي في منظمات متوسطة إلى كبيرة الحجم
مهارات قيادية قوية وإدارة أصحاب المصلحة مع سجل حافل في قيادة التحول المؤسسي
مهارات تحليلية وحل المشكلات واتخاذ القرارات الممتازة
القدرة على تطوير وإدارة مشاريع معقدة في بيئة سريعة التغير
يفضل وجود خبرة في استخدام أنظمة وتقنيات الموارد البشرية لتحسين الكفاءة التنظيمية

للتقديم اضغط هنا