أعلنت شركة البستان Albustan عن وظيفة أخصائي تسويق Marketing Specialist شاغرة وذلك للعمل بخميس مشيط

المسؤوليات:
إدارة دورة التوظيف الكاملة بدءًا من استلام طلب التوظيف وتحديد متطلبات الوظيفة وحتى استكمال إجراءات التعيين والمباشرة.
التنسيق مع مديري الإدارات لفهم الاحتياجات الوظيفية وتحديد المتطلبات الفنية والسلوكية لكل وظيفة.
إعداد ونشر الإعلانات الوظيفية عبر منصات التوظيف ومصادر الاستقطاب المختلفة.
البحث عن المرشحين واستقطاب الكفاءات المناسبة من خلال قواعد البيانات منصات التوظيف
بناء وتحديث قواعد بيانات المرشحين للحفاظ على قاعدة مرشحين مؤهلين للوظائف الحالية والمستقبلية.
مراجعة وفرز السير الذاتية وفق متطلبات الوظيفة والمعايير المحددة.
إجراء المقابلات الأولية وتقييم المرشحين من حيث الخبرات المهارات الكفاءات ومدى ملاءمتهم للوظيفة وثقافة الشركة.
إعداد وتوثيق نتائج المقابلات والتقييمات ورفع التوصيات المناسبة لمديري الإدارات.
تنسيق المقابلات الفنية مع مديري الإدارات ومتابعة نتائج المقابلات والتقييم النهائي للمرشحين.
التواصل المستمر مع المرشحين وإطلاعهم على مراحل وإجراءات التوظيف.
متابعة عروض العمل والتفاوض ضمن الصلاحيات والسياسات المعتمدة واستكمال المستندات المطلوبة.
التنسيق مع الإدارات المعنية لاستكمال إجراءات Onboarding وتهيئة الموظف الجديد قبل وأثناء مباشرة العمل.
متابعة إجراءات مباشرة الموظفين الجدد والتأكد من اكتمال ملفاتهم ومستنداتهم بالتنسيق مع فريق الموارد البشرية.
تحديث بيانات التوظيف وحالة الشواغر والمرشحين بشكل مستمر على أنظمة وملفات الموارد البشرية.
متابعة مؤشرات أداء التوظيف والعمل على تحسين سرعة وجودة عملية الاستقطاب.
المساهمة في تطوير وتحسين إجراءات وسياسات التوظيف ورفع كفاءة تجربة المرشح.
الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة والأنظمة واللوائح ذات العلاقة بالتوظيف والعمل في المملكة العربية السعودية.
التعاون مع فريق الموارد البشرية ومديري الإدارات لتوقع الاحتياجات المستقبلية من القوى العاملة ودعم خطط التوسع والتوظيف.
المحافظة على سرية بيانات المرشحين والموظفين والتعامل معها وفق سياسات الشركة.

المؤهلات:
الجنسية السعودية شرط أساسي.
بكالوريوس في الموارد البشرية إدارة الأعمال أو أي تخصص ذي صلة.
خبرة عملية في مجال التوظيف واستقطاب المواهب ويفضل من لديه خبرة في إدارة دورة التوظيف كاملة.
خبرة في إجراء المقابلات الشخصية وتقييم المرشحين واستخدام أساليب الاختيار المناسبة.
معرفة جيدة بمصادر وأساليب استقطاب الكفاءات المختلفة.
مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض وبناء العلاقات مع المرشحين ومديري الإدارات.
القدرة على التعامل مع عدد متزامن من الشواغر والمرشحين والعمل وفق الأولويات والمواعيد المحددة.
مهارات تنظيم عالية ودقة في متابعة بيانات المرشحين وملفات التوظيف.
إجادة استخدام Microsoft Office ويفضل وجود خبرة في أنظمة الموارد البشرية أو أنظمة تتبع المتقدمين
معرفة جيدة بنظام العمل واللوائح والممارسات الوظيفية في المملكة العربية السعودية .
إجادة اللغة الإنجليزية
يفضل وجود خبرة سابقة في قطاع التصنيع أو الأغذية أو FMCG

للتقديم اضغط هنا