بسم الله الرحمن الرحيم
اخواني الكرام حبيت اكتب موضوعي الي صدعني وجاب لي القلق
انا موظف جديد باقي أول شهر في فترة التجربة طبعاً انا توظفت بمسمى وظيفي مساعد إداري في قسم التوظيف موارد بشرية,
المدير الي عليا شغله كله خبص وتخبيص , وانا اعترضت عن العمل وامتنعت عن الحضور بسبب الوضع السيء والمتهالك في انجاز العمل على اتم وجه
ما اداوم لي 7 أيام احتجاج على مديري في العمل طبعاً قطاع خاص
وكل ما تصل عليه جوال ما يرد او يقولي ماني فاضي او ما يرد المهم
اليوم رد عليا وقالي انت مفصول ولا عاد تداوم تعال خذ ورقة اخلاء طرف وتوكل مالك شي
فيه شرط في العقد نصه اذا انا ما طلعت مناسب للوظيفة انقل الى وظيفة اخرى مشابهة
وانا مش ما طلعت مناسب الشغله تدار بطريقة غلط ,
قلت له بأي حق تفصلني مافي شي اسمه فصل على طول بدون مبرر
توقع معايا عقد وتقولي خلاص توكل لعب عيال انا ماصدقت احصل وظيفة تطردني والعيب والخطأ مش مني !!
هل النظام يسمح له فصلي من العمل وانا في فترة التجربة مع العلم اني ممتنع عن الدوام لمدة 7 أيام ؟ !!
هل يحق لي تقديم شكوى في مكتب العمل اذا قام الموظف بفصلي حتى وان كان قرار الفصل من صاحب الشركة نفسها ؟
ارجوا الافادة بارك الله فيكم