بحسب معرفتي البسيطة:
1- الإجازة بعد سنة عمل. ولو بتاخذين الآن فمن حقهم تكون إجازتك بدون راتب هذا معروف.
2- بخصوص مسماك الوظيفي يصير وممكن بطريقة وديّة تطلبين من المدير أن يكون مسماك الوظيفي شامل يعين يكون إدارية. وإدخال البيانات تراه جزء من المهام الإدارية ماتختلف كثير. فلا تتوتري.

3- إذا عقدك يتضمن سنة وماصار كلام مع إدارتك يتجدد العقد هذا من قوانين وزارة العمل. تأكدي من هالنقطة عشان تحسبي الفترة شهر الإنذار.

4- لو ما أخذتي إجازة فمع نهاية خخدمتك تصرف لك مقابلها مقابل مالي مع المخالصة المالية.


بخصوص الموارد مالي علم عنها.