تسجيل الدخول
|
|||||||
تأسس الموقع عام
2006
Site was established in 2006
|
|||||||
| أضف رد |
|
|
LinkBack | أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
12-06-2009, 07:41 PM
|
|||
|
|||
|
أستقالة المدير الاقليمي للتكافل التعاوني باالمنطقه الشرقيه
في يوم من اسوء الايام على موظفي التكافل بالمنطقه الشرقيه وقد صوعق الجميع بخبر استقالة مديرهم وذلك قبل نهاية عقده بشهر بعد ان امضى هذا الرجل فترة ستة سنوات من العطاء اللا محدود للتكافل
وعلى اثر هذا الخبر قد تترتب على هذا الامر عدة امور يجب ان نعرف الاجابه عليها منها ما سبب قبول الاداره للاستقاله في قضون يوم واحد لمدير قد قدم للتكافل اشياء لم يقدمها احد من قبله ولا من بعده ما سبب تخلي مدير المنطقه الشرقيه عن منصب مدير عام المبيعات للمملكه قبل شهرين من تقديم الاستقاله لماذا يمارس ظغوط كبيره على ادارة المنطقه الشرقيه في الفتره القليله الماضيه منها استبعاد 7 موظفين بعد انتهاء فترة الدوره التدريبيه وانتهاء اسبوع اضافي بعد الدوره بحجة عدم مطابقة شروط التوظيف التي لم يتم وضعها الا بعد انتهاء الدوره ولم يتم استبعاد اي موظفين اخرين من المناطق الاخره بالرغم ان الجميع كان بنفس المستوى لماذا لم يأتي مدير عام التكافل المكلف الى الشرقيه منذو تعينه الى الان بالرغم انه زار جميع المناطق الا الشرقيه هذه بعض الاسباب اقدمها لكم بشكل مختصر وسوف اقوم بعرض بعض الحقائق في اليومين القادمين لكن ما اريده من الجميع هو تحليله الشخصي للذي حدث وهل الوقت مناسب لخروج مثل هذا المديرفي الفتره الحاليه تحياتي للجميع 
|
| أضف رد |
|
(( لا تنسى ذكر الله )) |
|
|
|
|
العرض العادي
