توظيف المواطنين (.. اللحيدان.. والقصيبي.. والعمل..)

msya1988 · #1 (**permalink**) 02-10-2009, 06:38 PM

توظيف المواطنين (.. اللحيدان.. والقصيبي.. والعمل..)

كنت وخمسة من زملائي ولنا الآن مدة ليست باليسيرة نبحث عن عمل مناسب لنا لكننا نواجه وظائف في مؤسسات حكومية وفي شركات لا تمت إلى طبيعة تخصصنا بوجه من الوجوه مع رواتب متدنية جدا ونحن ولعلكم تعلمون هذا نصرف على أنفسنا وعلى عوائلنا،

1- وسؤالنا هل من عمل يصلح لنا يمكن أن تواجهون به المسؤولين؟

2- علما أن سؤالنا الثاني ان تخصصاتنا نحن الخمسة مُختلفة ما بين: هندسة - وإدارة وحاسب - وكيمياء - وصيدلة، فأين نجعل أنفسنا؟!!!

محمد بن رديني بن علوان خيري المهنا - محمد أ.م.ع العتيبي

خالد ع.ي.أ العنزي الرياض - ع.ل.م. آل الشيخ - عبدالعزيز أ.ك.ع. المبدل

ج- كنت قبل الآن أُبين حقيقة لابد منها أن تنظر بجد ومتابعة وشدة نباهة من قبل: رئاسة مجلس الوزراء، ونظر: شعبة الخبراء ومتابعة: وزارة العمل، ووزارة الخدمة المدنية لا سيما ومعالي الأخ د. غازي القصيبي، أكتب له بين حين وحين على خطابات يعرضها علي كثير من الشباب الجامعي - وشباب المرحلة الثانوية - فيقوم شخصيا وهذه شهادة للتاريخ بالتوجيه عليها توجيها جيدا نحو: شركة.. أو مؤسسة لكن ما ان يتم ذلك حتى يصطدم الشاب بعدم مناسبة العمل له هنا أو: هناك،.

أعود فأقول مقدمة للإجابة عن سؤال الاخوة الأعزاء إن هناك حاجة غائبة في التعليم الثانوي بقسميه: (العلمي.. والأدبي) كما أن هُناك أمراً أشد غياباً يوجد في كافة (الجامعات)، وبحكم عملي العالمي في الاستشارات القضائية العليا - وسياسة الدراسات النفسية التحليلية - فإن 80% من الجامعات التي أعرفها معرفة جيدة في: أوروبا.. وأمريكا.. وأمريكا الجنوبية سارت مسيرة حسنة نحو: التخصص المبكر في المواد العلمية بخاصة النادرة بحيث لا يتلقى الطالب في: (الجامعة هناك) إلا ما يدخل تحت تخصصه فقط عدا المراجع العلمية كرادف لابد منه لكنها لا تدخل في المواد التي سوف يختبر فيها، فهنا ولي علاقة ممتازة بمدراء الجامعات وكثير من كبار المسؤولين، من هُنا (وخادم الحرمين الشريفين) وصلتي به وثيقة يحفظه الله أنادي بما يلي:

أولاً: أن يكون هُناك لجنة علمية ونفسية وتربوية في المتوسطة 3-م تدرس: طبيعة - ورغبة - وميول - الطالب وكذا اهتماماته الأخرى التي لابد من جعلها على البال ثم بعد: (9 أشهر) من الدراسات المتوالية أثناء دراسته في الكفاءة 3-م يتبين 99% من: طبيعية - رغباته - ميوله - حينئذ يتم توجيهه تلقائياً إلى تخصصه: طب - أو قضاء - أو إدارة - أو هندسة - أو كيمياء - أو عسكرية - أو فيزياء - أو حاسوب - أو نقد - أو لغة - أو أدب..، الخ الخ الخ وحينئذ تتلقاه (.. الثانوية..) ليكون هناك التخصص الأولي لمدة: (3 أعوام) في تخصصه والذي تم اكتشافه عنه وله في (المرحلة المتوسطة) 3-م، وفي: (الجامعة) يكون هناك التخصص الدقيق الجيد للطالب الجامعي وهذه إشارة مني أبينها للمعنيين نحو: هذا وهو ولا جرم في سبيل مقيم، ولكي تتضح الصورة فإن طالبا في 3-م، أو في: أ-ث أو حتى 3-ث يحشر بين: 14 مادة أو: 15-16 مادة كل مادة لها تخصصها المختلف عن الآخر كيف يكون الأمر..؟!

ومن باب الدليل الذي ينهض ماثلا ثم هو سليم مبين، أن هناك حالات غش تحدث في الاختبارات وهناك دروس خصوصية في البيوت، وهناك حالات خصوصية في البيوت، وهناك حالات من كشف بعض الأسئلة قبل الاختبارات فكيف يحصل هذا..؟! كيف تم..؟!

إن سبب هذا أو هو من أسبابه هو: عدم تقبل الطالب لبعض المواد التي لا يميل إليها لا يرغبها لا تنسجم مع حبه وميوله بل وقدراته وآماله، جرب ان تفتح أي مادة من مواد طالب في: 3-م أو 1-ث مثلا سوف تجد هناك (شخابيط) (أرقام) (عبارات لا معنى لها) (خطوط من هُنا.. وهُناك) كل ذلك تُفرزه ضغوط نفسية لا شعورية بعدم الراحة نحو: كتب لا تدخل تحت طموحاته وآماله الشعورية الحافزة،

إذاً نحن مطالبون من كل جهة بعينها أن تدرس هذا.. الرأي.. الذي لا أفتأ أذكره.. أُبينه.. أنشره بين حين وحين حتى يتم العمل ولو من باب التجربة وليس ثمة بعد ذلك من نكير،.

وفي: (.. خادم الحرمين الشريفين.. وولي عهده.. والنائب الثاني..) ذلك الذي آمله: الأمل الكبير الذي يرنو إليه ويطالب به: ابن لحيدان ليتولد من هذه التخصصات العالية الجيدة في مجالات نادرة بها يكتفي الوطن الحبيب الغالي من استقدام كثير من: مهندسين.. وأطباء وصيادلة.. ومساحين.. وفنيين في الحاسب وسواه.. وفي النفط وهندسته.. والطيران.. والتعليم الخ..).

وكم قد سرني جدا ما صرح به (مدير مكتب العمل بجدة.. قصي فيلالي) بأن وزارة العمل تستعد من خلال الفترة المقبلة للبدء فعليا بتطبيق الاستراتيجية الوطنية الجديدة للتوظيف والتي تمت الموافقة عليها مؤخراً من قبل (مجلس الوزراء) حيث تعتبر بمثابة خارطة طريق لمعالجة قضايا: سوق العمل خصوصا ما يتعلق بتوظيف وتدريب العمالة الوطنية،

وقد بين فيلالي ان الاستراتيجية الجديدة مبنية على (3 مراحل).

1- قصيرة المدى.

2- متوسطة المدى.

3- طويلة المدى.

وهذا الهدف منه تقليل نسبة البطالة إلى: أدنى مستوياتها،.

وهذا جيد بحد ذاته وإشارة محمودة إلى إيجاد مجالات عدة ليكون سيل المادة وزاخر الاقتصاد من: (.. الوطن.. وإليه..) حتى وان كان هذا يأخذ وقتا طويلا، لكنه بادرة كريمة (ومجلس الوزراء) وعني عليه دائما سباقا إلى كل جديد يرد إليه مما هو في مجال: الإضافات النوعية المعتبرة، ولكن (مجلس الوزراء) الآن مطالب وأكثر من أي وقت مضى إلى نظر مثل ما أبديته هنا من باب الرأي الاستشاري والذي تمخض عن تجارب ورؤى كثيرة بانت آثارها في الحضارة الحديثة لا سيما في مجال السبق العلمي المتجدد والمملكة الآن في مصاف دول متقدمة في سياستها وتوظيفها للفرص وتوزيع القدرات وعدالة النظر.

* أما الإجابة عن السؤال فلعلكم تتقدمون إلى (وزارة الخدمة المدنية) بطلب وظائف تتناسب مع تخصصكم، والوزارة في هذا معنية بالكتابة إلى المقام السامي لحل مثل هذا ولو بصفة استثنائية لجعلكم في مكان مناسب كل في تخصصه، نعم قد لا يكون: (وظائف) متوفرة الآن لكن الوزارات وفروعها لعلها يعمل فيها الآن قرابة: 35% من الوافدين في مجالات عديدة ويكفي ان تحلوا محلهم،.

مــنـقـوووول

توظيف المواطنين (.. اللحيدان.. والقصيبي.. والعمل..)

إستراحة الأعضـاء