مشكور ياخوي ملقاط ..... وما شاء الله لقطلتي بعض الأشياء الهامة

ومن إجابتك طرأ في بالي السؤال : على من تكون نقل الكفالة والشهادة الصحية .....؟؟؟؟؟؟

على كفالتك افضل ...

وانشاءالله تلقى اجابات من الاعضاء

^

مشكور أخوي .... ساحأول نقل كفالته لكن خبري إن الكثيرين يرفضون نقل الكفالة ... السؤال هنا هل لو شغلته وهو ماهو على كفالتي هل فيه مشكلة ؟؟؟؟

نظاماً فيه مشكلة انه يشتغل على غير كفالتك ..

لكن للأسف ماحولك أحد ..


وعشان يكون شغلك بالسليم .. وماحد يمسك عليك شيء ..

خله يجيب لك ورقة من كفيلة انه يسمح للعامل بنقل كفالته عليك خلال 3 اشهر ..

وكل 3 اشهر وانا اخوك يجدد الورقة من الكفيل وصلى الله وبارك ..

تبي نصيحة اخوك لاتفتح محل والعامل مو على كفالتك ترى بيدوخ وخاصةاذا ما فيه شغل على المحل شاف غيرك و ضرب الباب وخلاك انت ومحلك لكن افتح محل واطلب عامل واذا ما مشى بأمكانك تقبله ويرجع جزء من خسارتك او تنقله الى مكان آخر واذا كان لابد تفتح فموضوع التأثيث انت وشطارتك مع العامل ولا تحسسه انك محتاج له وحاول انه يدفع النصف ونقل الكفالة عليه وبالنسبة لايجار المحل حال اتفقت معاه على مبلغ معين انت الي تسلمه لصاحب الملك لأنك لو ما تابعت ماراح يسدد وتتراكم وفي النهاية بيقول بابه ما فيه شغل انا بغى سفر ماما تعبان وولد ما فيه اكل ويذرف كم دمعة وتبرز الفزعة وقتها

مشكور على النصيحة ....... والعامل ذكر بأن نقل الكفالة متوقف على نجاحه في المحل

الله يوفقك
العامل على كفالتك افضل
وهو أمر سهل

اخي

العامل اذا ماهناك شي يربطة في المحل سهل تركة
ولكن هناك بعض الأقتراحات لعلك تستفيد منها

الأقتراح الأول

يكون شريك بالنص كل شي يتم بالنص بينكم من تجهيز المحل ونقل الكفالة وخلافه

طبعاً هو شريك بالنصف مثلة مثلك ولكن الفرق هو يتحصل على راتب مثلاُ 1000 ريال شامل الأكل والسكن ويكون الراتب بالنص بينكم تدفع 500ريال وهو يدفع 500 ريال من نصيبة في الشراكة

حتى لو كان مامعة شي يدفع معك في تجهيز المحل تشرط علية يسدد نصيبة من دخلة الشهري مع توقيعة على سند يحفظ حقك


الأقتراح الثاني

يكون المحل تجهيزة بالكامل عليك وكذلك دخلة لك وحول العامل يكون مثلاً براتب 1000 شامل الأكل والسكن مع نسبة مثلاً 5% من الدخل الصافي بعد ماتسدد التزاماتك من إيجار وراتب وفواتير والصافي يأخذ منه نسبتة حتى يبدع ويحرك المحل حتى يتحصل على أكبر مبلغ من النسبة