تأسس الموقع عام 2006
Site was established in 2006


ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

هل أنت مسؤول توظيف ؟

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > قسم اصوات واصداء > الأنظمة والقوانين السعودية

الملاحظات

الأنظمة والقوانين السعودية لا يقبل المواضيع الجديدة

مكافأة نهاية الخدمة هاااااااااام جداً

الأنظمة والقوانين السعودية

مكافأة نهاية الخدمة المادة الرابعة والثمانون: إذا إنتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن مدة خدمته تحسب على أساس أجر نصف...

موضوع مغلق
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #41 (permalink)  
قديم 20-01-2009, 03:26 PM
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Jan 2009
المشاركات: 80
معدل تقييم المستوى: 32
مليت من التسجيل يستحق التميز

------------------------

  #42 (permalink)  
قديم 22-01-2009, 11:16 AM
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Jan 2009
المشاركات: 80
معدل تقييم المستوى: 32
مليت من التسجيل يستحق التميز

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مليت من التسجيل مشاهدة المشاركة
الراتب الأساسي 2500
بدل مواصلات 500
بدل سكن 500

مدة الخدمه 3 سنوات

كم استحق مكافأة نهايه الخدمه ؟؟؟

up
  #43 (permalink)  
قديم 24-01-2009, 01:17 AM
الصورة الرمزية اكتوبر
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Jan 2009
المشاركات: 91
معدل تقييم المستوى: 32
اكتوبر يستحق التميز

الله كريم

  #44 (permalink)  
قديم 27-01-2009, 06:27 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Dec 2008
المشاركات: 35
معدل تقييم المستوى: 32
سلطان العنزس يستحق التميز

السلام عليكم
انا عملت في مؤسسه نحو الافق تابعه لبنك سامبا
مده سنه واحدى عشر شهرا ولم استلم اي مبلغ
هل يحق لي الطالبه باي مبالغ ارجو الأفاده .

  #45 (permalink)  
قديم 15-07-2009, 11:01 PM
(عضو لم يقم بتفعيل عضويته)
 
تاريخ التسجيل: Jun 2007
المشاركات: 3
معدل تقييم المستوى: 0
tota98 يستحق التميز

قدمت استقالتي لظرف صحي وتم رفضها من مديرتي
وطلبت مني كتابة اعتذار لمدة عام
ولم تتاح لي الفرصه للرجوع للعمل الآ بعد عامين ولكن لم يكن هناك شاغر
وعندما طلبت حقوقي
طبقت علي المادة خمسة وثمانون
هل هذا صحيح ام لا !!!!!
علما ان مدة خدمتي 3 سنوات م 10 أشهر
ارجو افادتي


التعديل الأخير تم بواسطة tota98 ; 15-07-2009 الساعة 11:04 PM
  #46 (permalink)  
قديم 25-05-2010, 03:00 AM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jul 2007
المشاركات: 19
معدل تقييم المستوى: 35
khaled_k99k يستحق التميز

بصراحة فتحتوا عيوني
الله يعطيكم العآفية

  #47 (permalink)  
قديم 25-05-2010, 10:10 AM
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Jun 2007
المشاركات: 221
معدل تقييم المستوى: 35
مايهمني لقب يستحق التميز

طيب والعسكر

ولو ما اخذت اجازه عشر سنين يحسبون لي اجازات عشر سنوات

  #48 (permalink)  
قديم 25-05-2010, 12:11 PM
عضو مميز
 
تاريخ التسجيل: Jul 2008
المشاركات: 917
معدل تقييم المستوى: 8137
يحقلك محترف الإبداعيحقلك محترف الإبداعيحقلك محترف الإبداعيحقلك محترف الإبداعيحقلك محترف الإبداعيحقلك محترف الإبداعيحقلك محترف الإبداعيحقلك محترف الإبداعيحقلك محترف الإبداعيحقلك محترف الإبداعيحقلك محترف الإبداع

يعطيكم العاافيه

  #49 (permalink)  
قديم 22-03-2012, 03:36 AM
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Jun 2008
المشاركات: 224
معدل تقييم المستوى: 33
ضمير مستتر يستحق التميز

ما هو المقصود بالمكافأة

يعن اشرحوا لي عبارة " يستحق ثلث المكافأة "

يعني مثلا موظف خدمته سنتين استقال .. يستحق ثلث المكافأة = ثلث الراتب عن كل سنة ؟ هذه هي المكافأة ؟؟؟

مثال توضيحي : لو اجمالي الراتب 3000 ريال

تصير المكافأة = 3000 (الراتب) × ثلث × 2 (عدد السنوات) = 2000 ريال


نقطة ثانية .. النظام واضح المكافأة تكون على اساس الراتب الاجمالي بس اغلب الشركات يحسبوها على اساس الراتب الاساسي فقط .. في الحالة ذي اشتكي مين ؟؟ مكتب العمل ؟؟ هل هي جهة الاختصاص الوحيدة ؟؟
واش احتاج من المستندات نسخة من العقد + نسخة من التسوية ؟؟ تكفي ؟؟

  #50 (permalink)  
قديم 25-05-2012, 06:38 PM
الصورة الرمزية آآسيل
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: May 2012
المشاركات: 54
معدل تقييم المستوى: 25
آآسيل يستحق التميز

يعطيكم الله العافيه

موضوع مغلق

(( لا تنسى ذكر الله ))


مواضيع ذات صله الأنظمة والقوانين السعودية

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك



تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة





الساعة الآن 12:29 PM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين