بصراحة فتحتوا عيوني :Looking:
الله يعطيكم العآفية :d |
.....يعطيك العافية..... anji ...( على الجهد المبذول )... |
بارك الله فيك اخي سعودة وتفسيرك في مكانة
والمتبع في بعض الشركات لاتقوم بإحتساب نهاية الخدمة على أساس المادة الخامسة والثمانون في حال الاستقالة بل تمنح مكافأة نهاية خدمة حسب المادة الرابعة والثمانون اي بمعدل نصف راتب للخمس سنوات الاولي وراتب كامل لما يلي ذلك. وعن كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة افيدكم اخواني انها تحسب على الراتب الاساسي مع البدلات الثابتة بمعني الراتب الاساسي + بدل السكن + بدل المواصلات ÷ 2 × عدد سنوات الخدمة بكسورها = المكافأة نقسم على 2 للخمس سنوات الاولي فقط وان كانت هناك بدلات اخري غير البدلات الاساسية تدخل في إحتساب نهاية الخدمة أن كانت بدلات ثابثة ومستمرة خلال فترة عمل الموظف مالم تنص اللوائح الداخلية التنظيمية للشركة عكس ذلك. والله الموفق |
يسلموووووووووو
|
طيب اذا كان فيه بوينس سنوي هل فيه مكافة نهاية خدمه انا سمعت ان عندنا في المستشفى العسكري ما فيه مكافة نهاية خدمه لان عندك بوينس ارجو الافاده والرد علي لمن يملك المعلومه
|
توي ادري ..................من جد
|
آلف شكر لكم اخواني
يعطيكم العافيه |
اخي الفاضل
ان كنت تسأل عن البونس او المكافاءة السنوية فهي لاتدخل في حساب نهاية الخدمة والله يوفق الجميع |
انا موظف في شركه راتبي الاساسي 3500 ريال وصار لي معهم 5 سنوات وشهرين تقريبا كم مكافأة نهاية الخدمة ارجو الرد بسرعه مع العلم في اول سنتين كان راتبي 2000 ريال والسنه الثالثه والرابعه 3000 ريال والسنه الخامسه 3500 ريال
|
الله يعطيك
|
الساعة الآن 09:53 PM |
Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة
استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين