المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ماعندها واسطة

قابلت المديرة ( اماني الفريح )
وهي والله صادقة فمدرستهم مليئة بالموظفات الاجنبيات ولم ارى لديهم سعودية سواها ( المديرة ) .

هذه المديرة تمتلك فراسة العربي ورأت فيك تلك الفتاة النشيطه المثابرة التي لن ترضى ولن تقر حتى تزيحها عن كرسيها فلذلك فضلت ان تقصي منافستها من البداية



(شيخة الماضي)

وقالت لنا : والله ما اقدر لان الموجهة حاجزة الوظيفة لاختها !!!!

هذه الكلمات توضح خلقها وادبيها وهذا يدل عليها انها لم تصرفك بقصة مختلقه وانما قالت الحقيقه التي هي غير مطالبه بسردها لك والمس بين السطور ان تلك الموجهه مشغلتهم وغاثتهم بما ترفع عنهم من تقارير فحبوا يخطبون ودها بوظيفة لقريبتها ليقطعوا لسانها بها

الله اكبر ,, كيف عرفت الموجهة بان الموظفة ستستقيل ؟؟

اذا كان الحال كما قلت اعلاه مايحتاج تعرف لانهم هم من سيعرض عليها وسيدعون الله تعالى ان توافق


ولو فرضنا جدلا بانها تعرف هل طريقة الحجز هي النظام المتبع في التوظيف في مدارس نجد؟؟


طبعاً لا ولكن هذه حالة استثنائية

وهل مساعدة المديرة امعة لهذه الدرجة وتستسلم لتحكم الموجهة ؟؟


ليست امعه ولكن اليد اللي ماتقدرها بوسها وادع عليها بالكسر وتلقينها هي لها قصه طويله عريضه بالبحث عن وظيفه ولو ذهبتي لها اظن لن تمانع بأن تسردها لكِ وان امتنعت قولي لها لاستفيد من تجاربك في البحث عن الوظيفة

مرت الايام وسمعت ان اخت الموجهة فعلا اخذت الوظيفة وانها تداوم يوم وتغيب عشرة ..

ولو صارة العشرة عشرين فلن تفصل الا عندما تحال اختها للتقاعد او تنقل مهام عملها الى جهه اخرى

ولذلك اطالب

بأن لايثبت اصحاب الوظائف الرقابية في مكان معين بل يجب ان يدوروا بين كل فترة وفترة لكي لايبنوا علاقات تجعلهم يقصروا في مهام عملهم نظير رشوه وهدية مبطنه برشوه

.