تهيئة الوظائف في الموارد البشرية

عاطل 100% · #1 (**permalink**) 30-08-2007, 08:40 AM

الموارد البشرية العربية – إتفاقية الخدمة
تهيئة الوظائف في الموارد البشرية
نحن جهة متخصصة في استقطاب وتوظيف الموارد البشرية العربية ونحن حريصون على تهيئة الوظائف المناسبة لأصحاب التخصص بكافة المستويات ، وهدفنا هو بناء أفضل موقع عربي يجمع ما بين صاحب العمل وطالب العمل في مكان واحد ومن خواص هذا المكان هو احتوائه على كافة الادوات اللازمة والمفيدة في التقاء الأطراف المتعاونة والمستفيدة .
إن فريق الموارد البشرية العربية هو فريق رائد ومتخصص يسعى لتكوين قاعدة ضخمه ومنظمه لتقديم الخدمات المساندة لأصحاب العمل ، وتوجيه الكوادر الوظيفية ، ويدير هذا الموقع نخبة من الخبراء الذين يسعون جاهدين في تطوير نظم التوظيف العربية ، إننا في هذا الموقع ، وضعنا أهدافاً محدده وقد قمنا بجدولة تنفيذ هذه الأهداف للفتره القليله المقبلة ، ومن أهم اهدافنا :

1- بناء قاعدة بيانات عربية تحتوي على السير الذاتية تتم معالجتها وفقاً لأحدث التقنيات الإدارية والآلية .
2- مساعدة طالب العمل المتخصص في إيجاد بيئة صحية تتناسب وقدراته .
3- مساعدة صاحب العمل في البحث عن الموظفين بإستخدام نظم آلية وتطبيقات إحترافية ، وتقديم الإستشارات
الإدارية والفنية . وتقديم وظائف مقترحة تتناسب وإحتياجاته .
4- تقديم حلول هندسية صناعية لإحتياجات أصحاب العمل من الموارد البشرية .

للمزيد من المعلومات يمكنك الإتصال بنا عبر البريد الالكتروني التالي info@******.com ، او على جوال الدعم الفني على مدار الساعة 00966506192131 .
أو من داخل السعودية على الرقم 0506192131

اتفاقية الخدمة :
الحمد لله رب العالمين والصلاة والسلام على نبينا محمد وعلى آله وصحبه وسلم ،
اما بعد :-
اولاً : بنود الاتفاقية لطالب العمل
1- ان موقع الموارد البشرية العربية ******.com لا يضمن حصولك على الوظيفة بمجرد تسجيلك ، ولكنه يقدم لكافة طالبي العمل فرص عادلة ومتساوية للمسابقة على الفرص الوظيفية المطروحة في الموقع وكذلك عرض السيرة الذاتية الخاصة بك لاصحاب العمل في صفحات البحث وصفحات طلب الموظفين .
2- حتى تتمكن من عرض سيرتك الذاتية في الموقع يجب ان تستوفي هذه السيرة كافة الشروط والمواصفات بحسب سياسة الموقع فمثلاً يجب ان يتم اكمال الحد الادني من السيرة الذاتية وخلوها من أي ما يتعارض مع الشريعة الاسلامية ، التقاليد والعادات ، الذوق العام .
3- يحق لطالب العمل ايقاف عرض سيرته الذاتية في الموقع بأي وقت من خلال لوحة التحكم الخاصة بسيرته الذاتية في الموقع وكذلك يحق لإدارة الموقع عرض او حذف السيرة الذاتية التي لا تتماشى مع سياسية الموقع مع إبداء الاسباب .
4- يحق لطالب العمل التمتع بكافة الفوائد والإمتيازات عند تسجيل السيره الذاتيه واكتمالها .
5- سيتم إبلاغ طالب العمل عن أي وظائف جديده تطابق بند الوظيفة المطلوب ، عن طريق رسائل تبليغ يتم ارسالها لحساب البريد الخارجي .
6- يحق لطالب العمل ارسال رسائل الكترونيه من خلال الموقع الى اصحاب العمل في حالة قبول صاحب العمل استقبال رسائل خارجيه من طالبي العمل .

ثانياً : بنود الإتفاقية لأصحاب العمل
1- ان موقع الموارد البشرية العربية لا يؤكد صحة بيانات أي من السير الذاتية المسجله ، وان صاحب العمل يجب ان يقوم بأخذ كافة الإحتياطات عند التعامل مع أي من هذه البيانات .
2- عند تسجيل صاحب العمل ، يحق له امتلاك لوحة تحكم خاصه به ، والتي تحتوي على صندوق بريدي صادر ووارد لمراسلة طالبي العمل المسجلين في الموقع ، كذلك يستطيع ان يقوم بإضافة سجلات وظائف جديده والاعلان عنها .
3- سيقوم فريق العمل بالرد على استفسارات اصحاب العمل فقط من خلال الهاتف او البريد الالكتروني ، وكذلك تزويدهم بكافة الإرشادات لتمكينهم من الاستفادة القصوى من خدمات الموقع .
4- يحق لصاحب العمل ، بعد الإعلان عن أي وظيفة ، امكانية اغلاق الوظيفة او حذفها من خلال لوحة التحكم ، سيتم ازالة الوظيفة تلقائياً من على الموقع بمجرد حذفها من لوحة التحكم .
5- يحق لصاحب العمل إيقاف حساب العمل الخاص به ، وستتأثر جميع الوظائف المعلن عنها في الموقع بهذا الإيقاف حيث يتم اغلاقها لحين عودة حساب صاحب العمل .