السلام عليكم ورحمة الله

دائما ماكنت اسأل نفسي هل القوانين والانظمة التي تنصها وزراة العمل تنطبق على الجميع واقصد بالجميع يعني هلى هناك قوانين خاصة بعمل المرأة وقوانين خاصة بعمل الرجل في مواضيع عامة مثلا
فترة التجربة ( التدريب ) والحقوق والواجبات فيها

لقد صعقت بالكامل عندما علمت ان هناك مؤسسة تعليمية خاصة مرموقة تخصص مبلغ تافه بعد انتهاء فترة التجربة وهي 3 شهور كحد اقصى والادهى والامر انك قبل الثلاثة اشهر خضعت لعملية تدريب بدون مقابل لا تقل عن شهر ؟؟؟
يعني انك بعد ان تبذل قصارى جهدك في اثبات نفسك بالعمل ستتقاضى على سبيل المثال 2000 ريال فقط لاغير بد انتهاء فترة التجربة
وبعد ذلك سيكون لك راتبا اقل مااقول عنه انه صدمة لمن يحمل نفس شهادتك العلمية
في تخصص يحتاج اليه سوق العمل

هل الوضع يعاني منه الشباب ايضا ام انه متفشي فقط في القطاع الخاص بالمرأة ؟؟

لا اعلم ....ماذا اقول ولكن هل هناك عملية خداع ؟؟
هل لانه يوجد قبلي من رضي بهذا الوضع وتنازل عن حقه يعني بأنني يجب ان اوافق
انا على هذا لكي لا ازيد عدد العاطلين عن العمل بالسعودية ؟؟؟

انا مصدومة بالكامل

والله يااختي مافيه احد يحكم هالشركات الخاصه والرواتب والبدلات والميزات

تجي على الكيف يعني الي عنده واسطه او معرفه بالمدراء وله قرابه تلقين راتبه

قوي ومؤهله بسيط اضرب لك مثااال في احد الشركات القويه وهي عالميه

شخص موظف معاه ابتدائي يستلم حول 6000 وعليها ويمكن يوصل راتبه لـ 7000

لانه يعرف المدير للشركه بينما هم يحددون شروط للتوظيف انهم يعني يبون بكالوريس

ولمن يوظفون ناس معاهم بكالوريس يعطونك على 4000 او 4500 وزين لاوصلت

5000 وغيرها كثير اعرف ناس شهاداتهم متساويه وهذا يستلم 6000 والثاني 2000

كل واحد وحسب واسطته ومعرفته باصحاب الشركه يعني الشركه اذا نفسها ماكانت

معتمده على نظام معين ينصف الموظفين ولا قولي عليها السسسلام والي ماعنده واسطه

الله يعينه ان شاءالله والله يوووفق الجميع