السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أعلن مدير توظيف السعوديين في مكتب العمل بمحافظة جدة محمد إبراهيم جلال أنه تم ترشيح 23 ألف طلب توظيف خلال العام الماضي تم توجيه المتقدمين بها إلى الشركات لتوظيفهم، في حين رفض الحاسب الآلي للوزارة 13 ألف طلب. وذكر جلال في خبر نشرته جريدة «الحياة» اليوم الأحد أن أسباب رفض الحاسب الآلي يعزى إلى وجود اسم طالب الوظيفة في منشأة أخرى أو أن يكون خضع لبرنامج تدريبي فيها. وشدّد على أن وزارة العمل تتابع قضية التوظيف الوهمي (السعودة الوهمية) عبر جولات تفتيشية ينفذها مفتشو مكاتب العمل، إلى جانب ربط استقدام المؤسسات بنسب «سعودة» تلزم بها المؤسسة أو المنشأة، متوعداً بالعقوبات المقررة التي تشمل إيقاف معاملات الحاسب الآلي، إضافة إلى إيقاف برنامج الاستقدام عن المؤسسة التي يثبت تورطها في «السعودة الوهمية». وأعلن مدير توظيف السعوديين بمكتب العمل في محافظة جدة استفادة 22 ألف متقدم من برنامج التوظيف الصيفي ممّن تم استيعابهم في مؤسسات وشركات مختلفة، ستة آلاف منهم طلاب جامعات، والبقية من طلاب الثانوية والمعاهد والكليات. وذكر أن برنامج التوظيف الصيفي لا يشترط سوى إحضار الهوية الوطنية وخطاب من الجهة التعليمية التابع لها طالب التوظيف.