10-07-2011, 11:38 AM
|
عضو متواصل
|
|
تاريخ التسجيل: Jan 2007
المشاركات: 90
معدل تقييم المستوى: 70028
|
|
تفضل نص من ملف نظام الهيئه
____________
بدل تدريس :
١ - تمنح نسبة وقدرها ١٥ % من راتب الدرجة الأولى من المرتبة لشاغلي مسميات
الوظائف التالية من السعوديين بإدارة الخدمات التعليمية ويشترط لصرف هذا البدل
مزاولة طبيعة عمل الوظيفة :
١ ) مدير مدرسة ( ٣) مرشد طلابي ( ٥) مدرس )
٢) وكيل مدرسة ( ٤) أمين مكتبة ( ٦) فني مختبر
____________________________
الرواتب التي يُبدأ بها :
أ ) يُحدد راتب الموظف عند تعيينه أو عندما يجدد عقده بناءً عل ى خبراته ومؤهلاته
بالمقارنة مع الموظفين الذين يقومون بعمل مماثل . ويتم تعيين الموظفين الجدد على
وظيفة معينة وبمرتبة محدد ة. ويجب أن يكون الراتب في أول درجة من المرتبة التي
يستحقها. وُتعطى كل سنة إضافية من الخبرة في مجال العمل تزيد عن الحد الأدنى
لسنوات الخ برة المطلوبة للوظيفة والمرتبة، ُتعطى درجة واحدة من جدول الرواتب حتى
الدرجة السادسة كحد أقصى . وبمعنىً آخر فإن الموظف الجديد لا يجوز تعيينه في درجة
أعلى من السادسة بغض النظر عن سنين الخبرة في ذلك المجال
_________________________
يراعى عند تطبيق سلم الرواتب للسعوديين ما يلي :
١ - يجب أن تكون ( ٥٠ %) على الأقل من عدد سنوات الخبرة المطلوبة متعلقة
بطبيعة عمل الوظيفة المعنية.
٢ - تحتسب سنوات الخبرة في غير طبيعة العمل على أساس كل سنة بنصف سنة
خبرة في طبيعة العمل.
٣ - تحتسب الخبرة في غير طبيعة العمل لغرض التعيين على المرتبة المستحقة فقط
وليس لغرض الترقية أو الزيادة في الدرجة.
٤ - تحتسب الدورات التدريبية والدراسية في طبيعة عمل الوظيفة إذا تفرغ لها
الموظف كخبرة عند تحديد راتب الموظف عند التعيين أو الترقية بواقع كل يوم
تدريب في طبيعة عمل الوظيفة عن يومي خ برة على أن تكون شهادة الدورة
صادرة من معاهد ومراكز تدريب معتمدة ومعترف بها.
٥ - يُعيَّن السعودي الفني أو الحرفي أو الذي يحمل شهادة جامعية علمية بزيادة درجة
واحدة في المرتبة عن غير الفني أو غير الحرفي أومن يحمل شهادة جامعية
نظرية ، ويجوز تعيين من يحمل شهادة جامعية في مجال الهندسة أو تخصص
نادر بزيادة لا تتجاوز أربع درجات عن غيره من التخصصات العلمية الأخرى .
|
العرض العادي
