القضية

مثلآ شخص مدير وليكن مثلآ انا ومدير لي صلاحياتي كاملة

هل يحق لي ترقية اخوووي الي مدير بقسم ما

انتبه

1- العيون بتنفتح عليك وعلى اخوك 10/10
2- بتكسب عداوة موظفينك ,وشوف الخطابات ضدك للإدارة الأعلى منك اذا كنت قطاع حكومي ,أو شكاوي الموظفين لصاحب الشركة اذا كنت قطاع خاص.
3- بيعرفون موظفينك وش هي اتجاهاتك(انك تحب الواسطات مثلا) وبيطلع لك 200واحد كانو اصحابك في الابتدائية ويبونك تتوسط للموظفين اقاربهم .
4- بتعطل وقتك الثمين في التمليح من باقي الموظفين.
5- بتخسر دينك على شي تافه وغبي..


حوسه وهم وغثا
ريح راسك ورقي اللي يستحق بس..

خلي اخوك يثبت جدارته اول بوظيفته اللي هو فيها
بعدين رقيه

محدش فهمني

هل فية قانون بالوزارة او مكتب العمل بان يحق لشخصين اخوان يعملون بنفس المنشاءة

ويشتغلون بنفس المنشاءة وهم مسئولين كل واحد فيهم منصبة مدير

ابغى قانون يمنع هذا الكلام ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

[align=center]اذا كان يستاهل الترفية ونظامي يترقي لان العمل مافيه اخوي او ابوي

يعني النظام مايعرف اخو يعرف يتساهل يكون في هاذا المنصب أو لا


واذا كان مايستاهل وغيره يستاهل ولمى يحصل عليه وحط اخوه في هذا المنصب بنائا على الواسطة

يحقلك تقدم شكوى ان المدير يتواطي مع اخوه ويضعه في منصب لايستحقة

وبكيذا راح يتم تشكيل لجنة ولو اتضح ان كلامك صحيح يمكن ينفصل المدير واخوه او ينقل لمكان اخر

بس حاب توضحلنا شغله العمل خاص او حكومي

لان تفرق من ناحية جهة العمل

اتمني اكون افدتك

تحياتي
[/align]

لا يوجد نص نظامي يمنع ذلك

على حد علمي بنظام مكتب العمل يمنع من مكتب العمل بان شخصين اخوين يدوامون في نفس الورديه (نظام الشفتات فقط)

يعني لو نفرض انهم حراس امن ودوامهم من الساعه 11 الي الساعه 7 الصباح وافراد هذي الورديه او الشفت او المجموعه وسميها ماتسميها هم اخوان .فذالك يمنعهم من الدوام مع بعض لاكن لايمنعهم من مزاوله العمل لاكن بشكل اخر يعني احد الاخوين يداوم في الصباح والاخر يداوم في اخر الليل (متفرقين )

هذا حسب علمي