23-11-2011, 04:00 PM
|
 |
عضو مميز
|
|
تاريخ التسجيل: Jun 2011
الدولة: الباحة
المشاركات: 830
معدل تقييم المستوى: 855815
|
|
اقتباس:
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة [FONT="
أحساس مترف;5378517]أنا معك ممكن القرار يكون في فئه شاذه مايناسبهم [/FONT]
أما أنه يكون عمره أكبر من 35 وإلى الآن لم يحصل على عمل وأعتقد بيكون هالشي لو وجد قليل
اذا كانوا فئة شاذة فهذا لا يعني سقوط حقهم
العمر 35 ,40 ,50
مايهم اللي يهم انه كل شخص دون 60 سنة باعتبار انه حد سن التقاعد
مع اعتراضي انهم فئة قليلة فيه بنات كثير بهذا العمر
وفيه بنات توظفوا معلمات بهذا العمر واعلى يعني قادرات على العمل
أو عمره أقل من 20 كطلاب المدارس ومنهم أقل من 18
يعني لم يبلغوا سن الرشد إلي هو تجاوز العشرين سنه
ولم يحس بألم وأعباء الحياة ولم يذق مر البطاله بنظرك هؤلاء أولى بأتمام تعليمهم
هل يوجد بالقانون السعودي من يمنع عمل من هو دون 20 سنة؟؟؟
واتمام دراسته تبقى مسألة رغبة شخصية ومسألة توافر فرصه للدراسة ومسألة توافر قدرة عقلية ومسألة ظروف اجتماعية ,, لست مع النظرة المثالية وثقافة الينبغيات لا تسمن ولا تغني من جوع
لم يذق مر البطالة؟؟ هل لابد من تجرع مقدار معين من المرارة
هل لانه بعمر صغير يعني انه لم يشقى بحياته
ماذا لو ان الشخص لا عائل له وتوقفت اعانة الضمان الاجتماعي عند 18 سنة ولم يجد فرصة للدراسة
هل لابد ان ينتظر سنتين؟؟؟
يعني بشكل عام أختيار العمر منطقي وليس منطقي بشكل شخصي أو مناسب لي وخلاص
القرار المنطقي يعني ان يكون له مبرر وساكون شاكرة لو وضحت الوزارة مبرراتها
...
في حال كونك موظف وتبي تدرس أو تدرب وهذا ينسق مع عمل الموظف فما المشكله ..؟
شخص يتدرب أو يدرس ويصرف له مكافأه يعني يحصل عليها من مكان دراسته أو تدريبه فهو غير جاهز أصلا للعمل حتى ينهي ما بدأ به من تدريب وودراسه وهو مكفول يصرف له
يبحثون له عن وظيفة قبل يخلص ؟
يعني لو افترضنا شخص تخرج من قسم عربي "يمتلك مؤهل وقادر على العمل" ولم يجد عمل
فأراد ان يلتحق بدورة تدريبية ا وان يكمل دراسته في حين انه قادر على الجمع بين الوظيفة والدراسة
فهل يسقط حقه؟؟؟
والقرار على ماذا ينص:
- ثلاثة أشهر على الأقل من تاريخ انسحاب المتقدم من الدراسة أو التدريب إذا كان لا يستحق مكافأة من الدولة خلال هذه الدراسة أو التدريب.
القرار يقول اذا كنت تاخذ مكافاة انتظر سنة بعد التخرج ما كنت تاخذ انتظر 3 اشهر
يعني طلاب الموازي والانتساب وعن بعد بعد حصولهم على الشهادة يقدمون ومن ثم ينتظرون 3 اشهر
بالرغم من ان أي شخص منهم يمكنه الجمع بين العمل والدراسة
يعني بشكل قانوني هو قادر على العمل
القرار أستثنى فقط من يصرف لهم في وقت التدريب والدراسه [IMG]file:///E:/DOCUME%7E1/Dell/LOCALS%7E1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif[/IMG]<< قريتيه زين
أما الإقامه في السعودية أتوقع أنك تعرفين أنه في خرجين على لائحه الإبتعاث بأعداد هائله
فهم قبل خروجهم وحتى تنتهي تصاريحهم وتأهيلهم للخروج أقل شي يستغرق ست أشهر
حتى يذهب بعدها ويغادر
وهناك أفراد غير مقيمين في السعوديه كالسعودين إلي مقيمين بالكويت والأردن وغيرها
القرار يقول كان مقيم بالمملكة مدة 10 اشهر قبل تقديم الطلب
وانا سالت عن المبرر؟
يعني لو كان برا المملكة لاي سبب ما ياخذ اعانة هذي ابي افهمها؟
يعني مثلا لو كنت مرافق مريض او مرافق مبتعث او زيارة ... لازم تتحدد النقطة ويتم توضيح سبب هذا الشرط
وعلاقته بالعمل
والمقيمين اذا بيوافقوا على العودة للسعودية في حال توفر فرصه عمل ايه يحق لهم الحصول على اعانة ليه لا
طيبا خلينا نطلع من الخلاف في وجهات النظر
ونقترح أي أقتراح تحسينه أفضل مما قرر
الموضوع أو الطرح سيكون لأختيار أفضل القرارات وحتى المستحق يحصل على حقه
وأكيد لازم تحدد فئه عمريه وشروط حتى لايكون الموضوع فوضى
|
شخص ضمن سن العمل "18-60سنة"
لا يدرس او يتدرب بشكل نظامي ويحصل على مكافأة من الدولة
لا يعمل
لدية مؤهل دراسي
لا يمتلك نشاط تجاري
ألا يكفي هذا
كوني بخير
التعديل الأخير تم بواسطة اسمي ليال ; 23-11-2011 الساعة 04:03 PM
|
العرض العادي
