14-02-2012, 04:57 PM
|
 |
إدارية سابقة
|
|
تاريخ التسجيل: Jan 2012
الدولة: في قلب أمي .. فهو المكان الوحيد رغم كل الظروف يحتويني
المشاركات: 8,702
معدل تقييم المستوى: 20158615
|
|
اختي ملاك
كون انك تنقلين لنا تجربه اخوك هذا شيئ رائع تشكرين عليه
ويستفيد منه الاعضاء
لكن ان تقولي شيئ لم يحصل ولم يثبت للان ولكن مجرد تخمين منك وصادر من تجربه كان يتعامل فيها
شخص او موظف يعتبر مستشار قد تكون له نسبه او ما الى ذلك من خلال توظيف اكبر عدد من الباحثين عن العمل
لنظره بانها خطه لصرف 4 اشهر فقط من الاعانه ثم ماذا..!! يتم قطعها
بالله عليك اي منطق هذا
اذا للان ثلاث ارباع المسجلين بحافز ممن صرفو الدفعه الاولى والثانيه وباذن الله الثالثه لم يتواصلو معهم
هذه من ناحيه ومن الناحيه الاخرى اذا كان هذا هدفهم فلماذا لم يوضع شرط بانه من توظف وقطعت عنه الاعانه فلا يحق له العوده لتكمله ما بقي له من الدفعات في حاله لم تناسبه الوظيفه ..!!
وغير هذا وذاك الكثير ممن تواصل معهم برنامج طاقات ورفضو الوظائف ووضعو شروطهم حتى مع ضغط المستشارين للتوظيف عليهم الا انهم للان مازالت الاعانه تصرف لهم
وغير هذه الاشياء كثير...!!
لكن لن اخوذ باشياء هي بالاساس لا تحتاج لتوضيح غير انها صادره من تجربه شخص قد تعامل مع موظف الله العالم ما وراء غايته
ولست ممن يطبل لبرنامج حافز ولي عليه الكثير من الملاحظات والسقطات بدايه من شروطه والغايه منها ونهايه بتنفيذه
ولكن لا يعني بان اجزم انا البرنامج يخطط لصرف اربع اشهر ثم يقطع الاعانه
فهدفه هو التقليل من البطاله ويعتبر احد حلولها التي امر بها والدنا حفظه الله
وليس بهذا الغباء المسؤولون عنه حتى يجازفو بفشله وانا يرتكبو مثل هذه الغلطه التي قد تفتح عليهم ابواب هم في غنى عنها
من حقك رفض الشيئ الذي لا يناسبك من الوظائف وليس من حقهم فرض شيئ غير منطقي لا يناسب لا مؤهلك ولا عاداتك بالنسبه للاختلاط وغيره ببيئه العمل
وكل ما يصدر مو موظف لبرنامج لا يعبر عن هدف البرنامج
للمره الثانيه عزيزتي ملاك اطلب منك طرح افضل
ولتعلمي بان الكثير من الزوار قبل الاعضاء يقرأ كلامك فلا توجهي فكره قد تؤثر على غيرك وتحبطه وتجعله يصدر احكاما ونظره سلبيه لشيئ كان ينظر له بانه حل وقد يكون حل بالفعل له
انقلي تجربتك ودعي لنا الحكم ولا تصدري احكاما وعلينا تأييدك
(يغلق)
|
خطة حافز الجديدة
العرض العادي
