أبرمت المعاهد والكليات التقنية اتفاقية شراكة مع إحدى الشركات الوطنية الكبرى، بهدف استقطاب خريجيها لتدريبهم ومن ثم توظيفهم، من خلال مسارات وظيفية واضحة ومحددة تضمن التدريب والتمرين لرفع مؤهلاتهم العلمية والعملية واشترطت الشركة تمتع المتقدمين بمهارات عدة، لتلحقهم بدورات عدة، منها دورة فني ميكانيكي معدات ثقيلة مدتها 3 سنوات يتدرب الموظف خلالها على جميع الأنظمة الموجودة في المعدة سواء أنظمة ميكانيكية، هيدروليكية، كهربائية وإلكترونية، وهناك دورتان إلحاقيتان مدتهما 13 أسبوعا و11 إسبوعا لمن يرغب أن يتخصص أكثر ويرشح من قبل القسم من كان مناسبا ولديه الكفاءة، فيما توجد دورات أخرى لمدد مختلفة مثل دورة للموظفين الإداريين مدتها 13 أسبوعا، ودورة محضر قطع الغيار وأنظمة المستودعات مدتها 20 أسبوعا، ودورة لمهندسي المبيعات وخدمات الصيانة ومدتها 30 اسبوعا.
وتنص الشراكة على تلقي المتدرب مزايا، منها تلقي راتب أساسي من أول يوم يباشر الموظف برنامج التدريب 2500 ريال، وبدل سكن: 25% من الراتب الأساسي، تأمين طبي له ولعائلته، وإجازة سنوية 30 يوما، فيما يتم تقييده في التأمينات الاجتماعية وبذلك تحسب 3 سنوات التدريب من ضمن فترة خدمته بالشركة.

طيب واللي تخصصه دعم فني ايش يسوي ..... ومتى رايح يبدون فالاتفاقية

شـكرا لك وبارك الله فيك..

يعطيك العافية

للاسف رواتب قليله لاتسد الرمق والشركات ابوو التطفيش وكم يعني حتى لو كرفت كم راح يوصل راتبك الى 6 الالاف مثلا في هدا الزمن لا تكفى الشاب وراه زواج ومعيشة الحياة للاسف الموسسه من انتكاسه الى انتكاسه اخري