أعلنت الهيئة العليا للسياحة عن توفير 11 ألف فرصة عمل خلال هذا العام في مختلف القطاعات السياحية في المملكة. وقال المدير العام للمشروع الوطني لتنمية الموارد البشرية السياحية في هيئة السياحة والآثار الدكتور عبدالله الوشيل إنه تم التنسيق مع صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» لدعم 8500 وظيفة للعام 2012م. وتتمثل هذه الفرص بمهن تحتاج إلى تدريب، ومهن يمكن التوظيف عليها مباشرة إما لوجود مخرجات من قطاعات التعليم والتدريب المختلفة مثل الموارد البشرية والمحاسبة والعلاقات العامة وغيرها، أو مهن لا تتطلب مؤهلات علمية ولكن يمكن التدريب عليها على رأس العمل، مشيرا إلى أن موعد التقديم يكون على مدار السنة، ويتم بالتنسيق مع صندوق تنمية الموارد البشرية والتنظيم الوطني للتدريب المشترك وجهات التدريب وجهات التوظيف، مشددا على أن كل مهنة لها متطلباتها، من حيث المؤهلات والقدرات والإمكانات الشخصية.
وعن عدد الوظائف المطروحة للنساء وما هي الضوابط لعمل المرأة في القطاع السياحي قال: متى ما تم توفير فرص عمل في أماكن تعطي المرأة السعودية خصوصيتها، فهيئة السياحة تتعاون مع القطاع الخاص الذي يطرح تلك الفرص الوظيفية من خلال العمل على إيجاد برامج تدريبية والإشراف عليها. وأضاف هذا يعني أننا لا نملك فرصة واحدة ولكن متى ما توفرت عملنا مع الجهة المعنية على التوظيف، فعلى سبيل المثال العمل جار الآن وبدعم من الصندوق الخيري الاجتماعي التابع لوزارة الشؤون الاجتماعية، على تأهيل 100 سيدة سعودية للعمل في شركة حسين هاشم العطاس (الشركة المشغلة لقاعة ليلتي في جدة) وذلك لتدريب وتوظيف 20 فتاة في الخدمات الفندقية في الاستقبال، و40 فتاة في الخدمات الفندقية في الأغذية والمشروبات، و40 فتاة في الخدمات الفندقية في الطهي، وسيتم تدريب الفتيات في الأكاديمية السعودية الدولية في جدة التابعة لقرية مرسال، وباستخدام المعايير المهنية والحقائب التدريبية التي أعدتها الهيئة .