السلام عليكم
اخواني واخواتي
انا موضوعي مهم وحساس
انا توظفه في شركه وانا من ذوي الاحتياجات الخاصه وعن طريق مكتب وانا رافضه كل اشكال الاختلاط في الوظيفه بس لما رحت قالولي اصحاب الشركه موقت كم اسبوع ونحط لكم مكتب خاص لكم ووافقة بعد ما وعدوني وقعة عقد معاهم بعد ضغط من المكتب مستعجلين على توقيع العقد عشان ياخذو حقهم وبعد ما وقعة نقلونا مكتب ثاني بس للاسف مو مفصل تماما عن قسم الجال فيه دخله وطلعه وانا مو مرتاحه مره صح انو لوحدنا البنات في مكتب بس في لابد من دخلة وطلعه وانا مايناسبني كذا ابدا فا ابغى اعرف اش لي واش علي هل لو تركة الشغل علي شي لاني موقعه عقد او اتمنى تفهموني وضعي

اسفه ع الاطاله

من ترك شي لله عوضه خيرا منه

8 مشاهدات ولا رد

ابغى اعرف كوعي من بوعي ع قولهم

الله يسهل امرك
بس العقد لو كان معاك شوفي اش بنوده وتعرفي اش عليك في حالة فسخ العقد وانتي اصبري الين تخلص المهله الي حددوها
الله يرزقنا واياك من واسع فضله

حبيبتي يا اختي بيض الله وجهك وفعلا انتي بنت رجال بكل بساطه

تقدرين تغيبين 15 يوم متواصله وبكذا انتي اجبرتي الشركة على فصلك ولا اشكال فيه ولا متعلقهات او غرامه عليك البته

2- اذا ماعطوك تأمين صحي وانتي ساكته تقدمي لمكتب العمل بشكوى تطالبين فيها ببدل التامين الصحي لانك من ذوي الاحتياجات بعد قضاء الثلاثة اشهر او معاها .

3- من قيمة مستحقاتك تقدرين تعرفين اش كثر الاتأمينات من قيمة اجمالي عدد الايام الي اشتغلتيها .

وللحديث بقيه

يعطيكم العافيه طمنتوني الله يطمنكم وربي يعوضني خير

والله ياروشانه البارح كنتي حديث مجالس تكلمت فيها مضايقات الاجانب لبنات الوطن

في حال تعديتي مرحلة التجربة الـ 90 يوم
يحق لك تقديم استقالتك قبل الخروج عن العمل بفترة لاتقل عن 30 يوم
ويحق لراعي العمل فصلك في حال تغيبك لمدة 5 ايام متواصلة بدون عذر وبدون مكافئة