الشركة نزلت نظام وهو غياب الايام العادية تنحسب اليوم بيومين
اذا بعذر ينخصم يوم واحد فقط هل لهم الحق
تكفون عطوني الحل النظامي

بالشركة اللي اشتغل فيها غياب اليوم بثلاثه ايام
ولوغبت يومين خمسة ايام
لكن لوجبت عذر يشيل الغياب


ماعرف هل هذا النظام عادي والا فيه تحايل

[align=center]طالبهم بعرض ذلك في لائحة تنظيم العمل
التي تم اعتمادها من قبل وزارة العمل الخاصة بشركتكم
حتى تعرفوا مالكم وماعليكم ويطبق ذلك على جميع انحاء الشركة ولكن على ان توافق وزارة العمل على لائحة العمل المطبقة بشركتكم فأرجوا الرجوع لها في حال اختلف الامر عليكم
[/align]

السلام عليكم

أول مرة اعرف هالنظام .. لكن تأكدوا من الوائح والأنظة المقامةعليها المنشأة

بس في نظام العمل ما في هذا الكلام

http://www.nazaha.gov.sa/Library/Doc...ments/17-8.pdf

نظام العمل

نظـام مكتب العمل 15 يـوم مابين الاجازة بدون راتب والاعذار الطبية وحالات الوفــاة وغيرها
دام جبت عذر مالهم حق يخصمون ساعه مو يوم الا اذا تـجاوزت الحد المسموح فوق 15 يوم