الاخوة الكرام .....

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

انا مؤظف في شركة معروفه بدائة العمل لمدة سنة وتخصصي ميدان وفي الاشهر الثمانيه الاخير تم تكليفي لمشرف معنى مدير فرع
وفي احد الايام صدر قرار نقل من المنطقة التي اعمل بهاء الى منطقة تبعد 1200كلم وبدون
ساق انذار وكذالك اعمل ميدان علمن انه تم تغيير مسمي الوظيفي الى سوبر فايسر وعند
المطالبة بتثبيتي كا مدير فرع او بالمسمى سوبر فايسر رفضو وافادوني انه يحق لهم ذالكوهذا الاجراى نظام أداري
وكل المشاكل التي ذكرة مخالفه لبنود العقد الوظيفي ولدي نسخه من العقد ووضحو لي بعد طلب الاستقاله ان هذا الاجراى كاجزى تاديبي لمخالفات ارتكبتهاه وليس بمعنهاء ولا تستحق
كل ذالك
والمشكله تقدمة طلب استقاله وذكرة بها الاسباب ورفضو قولها ويطالبون ان اكتب لضروف شخصيه او مشاه ذالك علمن انه تم ازالة اسمي من التامينا الاجتماعية وكذالك مكتب العمل ولم يصرفو لي مستحقاتي وراتب شهر واخلا طرف
.................................................. .................................................. ...........


من الجهه التي تفصل بيني وبينهم ؟

التجاوزات في الانظمه ومخالفت العقد الوظيفي من يعاقبهم بذالك ؟

هل يحق لي بمطالبة تعويض مادي ؟

كل ماذكرته من تجاوزات لدي نسخه تثبت ذالك

على آمل تقديم النصيحه من سعادتكم ومن لديه خبره لا يبخل عليناء