الاخوة الكرام .....

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

انا مؤظف في شركة معروفه بدائة العمل لمدة سنة وتخصصي ميدان وفي الاشهر الثمانيه الاخير تم تكليفي لمشرف معنى مدير فرع
وفي احد الايام صدر قرار نقل من المنطقة التي اعمل بهاء الى منطقة تبعد 1200كلم وبدون
ساق انذار وكذالك اعمل ميدان علمن انه تم تغيير مسمي الوظيفي الى سوبر فايسر وعند
المطالبة بتثبيتي كا مدير فرع او بالمسمى سوبر فايسر رفضو وافادوني انه يحق لهم ذالكوهذا الاجراى نظام أداري
وكل المشاكل التي ذكرة مخالفه لبنود العقد الوظيفي ولدي نسخه من العقد ووضحو لي بعد طلب الاستقاله ان هذا الاجراى كاجزى تاديبي لمخالفات ارتكبتهاه وليس بمعنهاء ولا تستحق
كل ذالك
والمشكله تقدمة طلب استقاله وذكرة بها الاسباب ورفضو قولها ويطالبون ان اكتب لضروف شخصيه او مشاه ذالك علمن انه تم ازالة اسمي من التامينا الاجتماعية وكذالك مكتب العمل ولم يصرفو لي مستحقاتي وراتب شهر واخلا طرف
.................................................. .................................................. ...........


من الجهه التي تفصل بيني وبينهم ؟

التجاوزات في الانظمه ومخالفت العقد الوظيفي من يعاقبهم بذالك ؟

هل يحق لي بمطالبة تعويض مادي ؟

كل ماذكرته من تجاوزات لدي نسخه تثبت ذالك

على آمل تقديم النصيحه من سعادتكم ومن لديه خبره لا يبخل عليناء

روح مكتب العمل وربي يعوضوك انا اخويه فصلوه راح اشتكى عطوه 9000 الاف ريال خويي مبزوط كبير فصلوه راح قدم شكوه عطوه 14000 الف ريال لاتسكت عن حقك وربي يعطوك حقوق

من الجهه التي تفصل بيني وبينهم ؟

مكتب العمل قسم شكاوى العمال
التجاوزات في الانظمه ومخالفت العقد الوظيفي من يعاقبهم بذالك ؟
بنسبة للعقد الوظيفي مكتب العمل ما يمشي الا على البنود الرئيسية المصدره من المكتب
هل يحق لي بمطالبة تعويض مادي ؟
تطـالب بالمستحقات والرواتب المتاخره وبدل الاجازة
غيرها مــا اظن لانك مقدم استقاله
كل ماذكرته من تجاوزات لدي نسخه تثبت ذالك
قدمي صور من النسخ اللي عندك واحضري الاصل للمطابقة
ولا تسلم الاصل ابد خليه دليل معك
على آمل تقديم النصيحه من سعادتكم ومن لديه خبره لا يبخل عليناء

لا تقبل اي تفاوض مع الشـركة الا اذا اخذت حقوقك كـامله والرواتب المتاخره لك
بعدها تنازل عن الدعـوه بعد ما يكون حقك بجيبك
كون مطمن دامهم نزلوا اسمك من التامينات الاجتماعية يمديك تتوظف وتتسجل بشركه الجديده
الله يوفقك ويعوضك خير

استاذي

تقدمة بطلب الاستقالة مرتين ولم يقبلون .

الاسباب اني ذكرة في نموذج الاستقاله الاسباب التي تلزمني بالاستقاله وفي المرة الثانية ذكرة التجاوزات والبنود التي لم يتم التقيد بهاء.

القرار الذي اتخذوه نقل من منطقة في الشمال الى المطقة الشرقية ولمدة ثلاث اشهر ومن ثم يتم اشعاريبالتوجيهه الاخير في التعيين والى المسمى الاول بمعنى الترقيه ماكوو ؟؟
هذا بعد تعييني بالمنطقة التي تم الاتفاق عليهاء والواضح من اجرائتهم( تعسفي وتنفير )
وعند مراجعتهم بالاداره طلبو مني المباشر كي لا يتم احتساب غياب ويتم الفصل

عندها تقدمة بالاستقاله ولم تقبل مرتين اتقدم بها ومنهاء لم اراجعهم الى تاريخ اليوم ؟

ودخلة على الاستلام عن موظف وجتهم فصل اسمي من اليوم الذي تقدمة بالاستقالة وسجل نهاية خدمة وفي موقع التامينات سجل السبب استقاله وتم الاتصال بهم ولازالو مصممين على نموذج الاستقاله .