01-10-2013, 11:22 PM
|
عضو سوبر
|
|
تاريخ التسجيل: Nov 2010
الدولة: الشرقية
المشاركات: 429
معدل تقييم المستوى: 215633
|
|
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة pullman zamzam
السلام عليكم ورحمـة الله وبركـاته
قريت سطورك بتركيز أكثر من مرة وعندي كلمتين وسؤال واحد
السؤال .. من هو الشخص الي وضعك في المستوى الثاني وجعلك إداري
النقطة الأولى / جميع الأفكار والأنشطة الي تكون في مصلحة الشركة وإزدهارها أرجوا أنك تحتفظ فيها في الوقت الراهن لنفسك وتحفظها داخل مستندات الى حين وقتها.
النقطة الثانية / من المعروف لدى مكتب العمل أن فترة التجربة ثلاثة أشهر بمواظبة وبدون إنذار ،، وأنت لاحظت في كلامك أتممت ستة أشهر ماشاء الله تبارك الله ( يعني محد يقدر يفصلك من الشركة إلا في حالتين غياب وتأخير أو أنذارات ) غير كذا ترى مهما كان مشرف ،، مدير موارد ،، مدير تنفيذي ،، مدير إقليمي .. مثلك مثله .. كلكم موظفين وتستلمون رواتب نهاية كل شهر
مهامك المكلف فيها أنجزها على أكمل وجه .. لا تخلي لأي شخص طرف عليك في حضورك وأنصرافك والصبر ثم الصبر وحسبي الله عليهم
وولله يوفقك وييسر امرك وامر الجميع
|
اشكرك اخي على الاخذ من وقتك واهتمامك بموضوعي
انا الآن افعل ما نصحتني به ولا عندي أي ملاحظات لا بسابق ولا بالحالي ولكن اليوم حظر موظف جديد خريج اقتصاد عين مدير شؤون موظفين ولا احد قال : انه بدل عني ولكن كيف يكون عدد2مدراء لشؤون الموظفين اعتقد الوضع باين من بدايته اذا قالوا لي سلمه المهام ما ذا افعل؟
تحياتي لك
|
العرض المتطور
