يمر علينا في حياتنا اناس يتصفوا بصغر عقولهم وسطحية تفكيرهم بالرغم من انهم
قد يكونوا وصلوا الى مستوى عال من العلم والمعرفة, وقد يمتلكون مراكز اجتماعية
كبيرة واحيانا يكونوا على درجة عالية من الذكاء ولكنهم مع ذلك تبقى

فمن اجل التعامل مع هؤلاء الاشخاص اليكم بعض من صفاتهم وكيف تتعامل معهم:
- احذر ان تقول لاحدهم ان عقله صغير مهما بلغ بك الضيق من تصرفاته،
لان ذلك لن يغير من الواقع شئ او يفيد أي منكما فقط ستكسب
عداوته لك الى الابد.

- يُلاحظ انهم سريعو الغضب لاتفه الاسباب بل حتى بدون ان يكون هناك سبب فعليك :

التحلي بالصبر والهدوء وتفادي الاحتكاك المباشر بهم فهم كتلة من الغضب
جاهزة للانفجار في أي لحظة وانتبه لكل كلمة تنطقها فقد تُفسر غلط .
- حاول ان تجدشيئا مشتركا تتفق معه به سواء شئ تحبانه او تبغضانه
فانت بذلك تبني علاقة جيدة معه.


- تجنب عقد مقارنة بينك وبينه او بين الاخرين: فانت بذلك تفتح بابا من المشاكل صعب
اغلاقه فلا تقارن مثلا اولادك باولاده او منزلك بمنزله او.........
فغالبا هم يعتقدون انهم افضل من كل الناس.

- قد يستهلك احدهم وقتك الثمين في شرح شكوى سخيفة او مشكلة صغيرة اعطاها
اكبر من حجمها فلن تنجح في اقناعه بعدم وجود مشكلة اصلا بل اقفز الى النتيجة
مباشرة قائلاً (ماذا ستفعل بصدد هذه المشكلة ؟)

نحن نعلم ان أي شئ اذا زاد عن حده كما يقول المثل فسينقلب ضده لذلك قد يتفاقم الامر
مع ذات العقل الصغير وهنا يجب ان نوقفهم عند حدهم ولكن في حالات منها :
* اذا كان الموقف بينك وبينه امام الناس او في وضع يجعل كرامتك في خطر ،
فهنا يجب ان لاتجاريه بل اوقفه عند حده بكل حزم.
* اذا تفوه بامر الخطا فيه واضح لايختلف عليه اثنان فهنا يكون الطريق امامه مسدود

موضوع جميل جدا شكرا
اصحاب العقول الصغيره مشكله بحد ذاتها

يسلموو على هيكك موضووع

[align=center][/align]

مبدع كالعاده يا أحمد في طرحك
ولكن بالنسبة لصغااااار العقول برد عليهم بكلمات مختصرررة وهذا اسلوبي المتبع معهم طبعا بحسب الموووقف وبختصرها لك في كم جملة

الف شكر على المرور الاجمل

السلام عليكم

لا يوجد عقول صغيره وآخرى كبير ...رب العالمين خلق لـــ الأنسان عقول متسآويه بحجمها ولكن الفرق بتغذية هذا المخ أو العقل وفيه نوعين من التغذيه >> ترى والله ماني أخصائي تغذيه

نرجع النواع التغذيه


تعذيه ضروريه & وتعذيه مكتسبه ---> وهنا الاختلف بعقول البشر بهذه التغذيه المكتسبه

اما كيف تقدر تتعامل مع الاشخاص ذوا مستوى تفكيرى أقل

طالما الشخص سليم ..يقدر يتعامل معاهم بكل سهوله ويسر


اما الشخص الذى تظهر عليه علامات أو أعراض حاله نفسيه متأزمه ودايمه أو مؤقته هذا الشخص فعلا غير قادر أنه يجارى أو يحاور أو يتعامل مع شخص مثله ~!

ولا تنسى الحاله المزاجيه ..وهي الى تتحكم وتسيطر على الشخص

وهنا تشوف الفرق بتعامل بعض الموظفين هذا تعامله ممتاز وقمه بـــ الاخلاق والاخر تعامل دوني
وصعب و و و و الــــــــــــــــــــــخ الأمثله كثيره

بعرف أني بربرت شويااات ...وأعرف أني شبه خرجت عن موضوعك أخوي أحمد الى أعتقد أنك طرحته بعد مانحذف موضوع عزيزي مادرى عزيزتي وتحول شغل محشااات


يعطيك العااافيه ع الطرح

السلام عليكم

موضوع جميل جداً ،،، وحاصل بكل مكان

خصوصاً بين أوساط الموظفين والموظفات


وفعلا بعض هؤلاء الأشخاص علاجهم السكوت والتطنيش
وبعضهم التطنيش يزيد وضعهم سوء ويجعلهم يزدادون خبثاً وسلاطة لسان ،،
فلابد أت تسكتهم بكلمة تكون القاضية ،،


مرت بي مواقف كثيرة ذكرني بها موضوعك ،،، وتعلمت درسا في التعامل مع هؤلاء



شاكرة لك أخي الكريم
دائماً مواضيعك جميلة وتحاكي الواقع


لي عودة بأذن الله

موضوعك رائع استاذ احمد ويلامس واقعنا كثيراً الحل هوالتغاضى والتغافل عن تلك العقول التي لاتقنعهاسوى مبرراتها ,,هناك فرق بين العقول فعلاً,والتأنى بعدم الردعليهم يكشف لنا مدى طيش اصحاب تلك العقول وحمقاتهم تظهربين كلماتهم وتصرفاتهم ,استمراستاذ احمد فمواضيعك مهمه وتسلط الضوء على الواقع بااحتراف بالاسلوب والطرح ,,بارك الله بحياتك وعملك ,,

تسلم على تلك الكلمات الشيقه ولك شكرا