خبره 7 سنوات بالموارد البشريه

ثامر الفارس · #1 (**permalink**) 21-10-2013, 11:14 AM

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،،

البيانات الشخصية:
الاسم :- ثامر الفارس
العمر : 27 سنه
الحالة الاجتماعيه : متزوج
[COLOR=#000000]العنوان : الرياض–[B][FONT=Sakkal Majalla] جوال : ***** - بريد الكتروني : *****
المؤهل الدارسي :
1. ثانويه عامه ( علمي )
2. منتسب بجامعة الملك فيصل تخصص إدارة أعمال
الدورات التدريبية :
1. مستوى ثاني لغة انجليزية
2. دورة مهارات العمل الجماعي وقيادة فرق العمل
3. دورة مهارات الاشراف الفعال
4. دورة تنمية مهارات السكرتير
5. دورة أسس الارشاد الأسري الهاتفي
الخبرة العملية :
أعمل بوظيفة أخصائي شئون موظفين منذ تاريخ 20/08/2007م حتى تاريخه.
المهام الوظيفية التي يمكن القيام بها :
1. التعامل مع جميع البرامج الخاصه بشئون الموظفين ( مقيم – ERP - وزارة العمل – وزارة الخارجيه – التأمينات الاجتماعيه )
2. التوظيف ... يتم حصر الوظائف الشاغره واحتياجات كل إداره ومن ثم اجراء مقابلات مع المتقدمين للوظائف والاختيار ومن ثم التعيين.
3. طباعة العقود والمباشرات الخاصه بالموظفين الجدد.
4. تقييم فترة التجربه .. يبدأ بطباعة النموذج وتوزيعه على مدراء الادارات حتى يقوموا بتقييم جميع الموظفين الجدد وينتهي بإتخاذ الاجراء الازم حيال كل موظف حسب تقييم رئيسه المباشر واعتماد مدير الموارد البشريه للإجراء.
5. متابعة حضور وانصراف الموظفين، وسير عمل كل موظف بالشركة وتطبيق لائحة المكافأت والجزاءات حسب نظام العمل.
6. اجازات الموظفين.
7. تجديد اقامات الموظفين الغير سعوديين ، حيث تبدأ من طباعة تقرير كامل بالاقامات قبل انتهائها بشهر على الاقل وينتهي بتسليمها لمندوب الدوائر الحكوميه .
8. التأمين الطبي .
9. التأمينات الاجتماعيه ... تبدأ من الحركة الشهريه بإضافة وحذف الموظفين وتنتهي بإصدار الشيك ، بالإضافة لتعديل الاجور السنويه.
10. انهاء اجراءات الهروب للموظفين الغير سعوديين.
11. انهاء اجراءات الموظفيين الذين خرجوا اجازات ولم يعودا .. تبدأ بإغلاق ملفاتهم في نظام الشركة وينتهي بتسليم اقاماتهم لمندوب الدوائر الحكوميه حتى يقوم بتسليمها للجوازات.
12. التدريب ... يبدأ من دراسة إحتياجات كل ادارة وموظفيها للتدريب والتنسيق مع من تم اختياره من المراكز التدريبيه لإقامة الدورات التي تم ترشيح الموظفين لها وبعد اعتمادها من قبل مدير الموارد البشرية وينتهي بإعداد تقرير مفصل لكل دورة تدريبية.
13. جميع الاعمال الروتينيه اليوميه ... مثل طباعة خطابات وتعاريف الموظفين .. والصادر والوارد وغيره.
14. لدي خبره بالاستبقال والسنترال ..
أبحث عن عمل جزئي خلال الفتره المسائية.