تأسس الموقع عام 2006
Site was established in 2006


ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

هل أنت مسؤول توظيف ؟

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > الحياة العلمية والعملية > قسم مشاريع وأفكار

الملاحظات

قسم مشاريع وأفكار ممنوع مواضيع المساهمات او المشاركة

(العيبوب الشائعه بين العاملين المبيعات )

قسم مشاريع وأفكار

*العيوب الشائعه بين العاملين فى المبيعات*الخمسة التالية هى العيوب التى تتسبب فى مشاكل كبيره للمنشأه وتؤثر على عائدتها من المبيعات . و اﻻ‌سوا هنا ان...

أضف رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1 (permalink)  
قديم 24-10-2013, 10:53 PM
عضو مهم جداً
 
تاريخ التسجيل: Oct 2013
المشاركات: 698
معدل تقييم المستوى: 219192
المعلوي نايف محترف الإبداعالمعلوي نايف محترف الإبداعالمعلوي نايف محترف الإبداعالمعلوي نايف محترف الإبداعالمعلوي نايف محترف الإبداعالمعلوي نايف محترف الإبداعالمعلوي نايف محترف الإبداعالمعلوي نايف محترف الإبداعالمعلوي نايف محترف الإبداعالمعلوي نايف محترف الإبداعالمعلوي نايف محترف الإبداع
Cool (العيبوب الشائعه بين العاملين المبيعات )

*العيوب الشائعه بين العاملين فى المبيعات*الخمسة التالية هى العيوب التى تتسبب فى مشاكل كبيره للمنشأه وتؤثر على عائدتها من المبيعات . و اﻻ‌سوا هنا ان هذه العيوب يعاني منها حتى أفضل العاملين فى المبيعات.*لحسن الحظتستطيع أن تتخلص منها :

* *عدم الوفاء بالوعود :*حفظ الوعود للزبائن هي واحدة من أهم اﻷ‌شياء التى يمكن للمنشأه القيام به للحفاظ على عﻼ‌قات جيدة مع العمﻼ‌ء.*لﻸ‌سف، في كثير من اﻷ‌حيان هذه الوعود تنزلق من فم البائع ليتتم البيعه.
في حين أن العديد من هذه الزﻻ‌ت ﻻ‌ تهم في اﻷ‌مور اﻷ‌كبر ، فأنها جميعا تأثر على رأي الزبون فى شخص البائع و المنشأه التابع لها.*إذا اعتقد العميل إنك معتاد على تقديم الوعود وعدم اﻻ‌لتزام بها، فهذا يبعده تماما من التعامل معك و تفقده منشأتك كعميل دائم.**درب نفسك على اﻹ‌لتزام بالوعود حتى يحترمك المتعاملون معك.**

* *التحدث بالعديد من اﻷ‌صوات :*شىء آخر يهز ثقة العميل عندما ياتى للمنشأه و يقابل اكثر من موظف فى المبيعات و يسمع من كل موظف شىء غير ما يقوله اﻵ‌خر.*مرة أخرى، إذا كان الزبائن يعتقدون أنهم ﻻ‌يستطيعون اﻻ‌عتماد على ما تقوله أنت او احد من زمﻼ‌ئك، لن يكون على استعداد للتعامل معكم.
ويتحدد إلى حد كبير رأي العميل لشركتك من قبل مجمل عﻼ‌قاته مع فريق المبيعات.*كل شخص من موظف اﻻ‌ستقبال إلى مندوبي المبيعات للمحاسبين يكون لهم تأثير على العمﻼ‌ء.ان تعليق عارض من متدرب فى المبيعات من المرجح أن يعتبره على أنه شيء يقوله مدير المبيعات.
*يجب على جميع افراد فريق العمل التحدث مع الزبائن بلغه واحده - أو على اﻷ‌قل ﻻ‌ تتعارض مع بعضها البعض . لتحقيق ذلك، يجب على الجميع في المؤسسه أن يكون لديهم معلومات كافيه عن منتجات المنشأه او الخدمات التى تقدمها حتى يتمكنوا من الرد على تساؤﻻ‌ت العمﻼ‌ء.*

* *عدم معرفة العميل**:*معرفة الزبون هو الحاسم في هذا العصر من العولمه، وتكثيف العﻼ‌قات مع العمﻼ‌ء.*وجود ذاكرة لمثل هذه اﻷ‌مور لمندوب المبيعات مهمة ، ولكن الذاكرة عرضة للخطأ البشرى.*عدم معرفة المعلومات، أو الخطأ فيها، ﻻ‌ يفضي إلى عﻼ‌قات جيدة.

كما أنها محبطة للعميل أن يشرح الوضع مرارا وتكرارا لنفس المنشاه.*يتوقع العمﻼ‌ء أن فريق المبيعات على علم بالمنتج و قادر على حل أى مشاكل قد تظهر.
يمكنك وضع كافة المعلومات الضروريه في مكان واحد ﻻ‌ستعراض و إيجاد المعلومات بسهوله قبل اﻻ‌تصال بالعميل.*

* *الزبائن ﻻ‌ تعرفك :*إذا كان هناك بعض المشاكل تتسبب فى إحباط الزبائن، البعض اﻵ‌خر يتسبب فى إحباط مندوبي المبيعات.*إن اكثر ما يغضب مندوب البيعات هو يعيد تقديم نفسه أكثر من مره و يستمر فى عمل ذلك كل مره يقابل العميل ﻷ‌نه أو ﻷ‌ مهمة نها قد نسيت من هو.
في اﻷ‌ساس، هذا هو فشل فى التسويق.*واحد اهم الطرق لتجنب هذه المشكلة هو الحفاظ على المنتجات واﻷ‌عمال التجارية في ذهن الزبون.اﻻ‌سلوب اﻷ‌سهل هو اﻻ‌تصال بالعميل بشكل متكرر أكثر و متابعته بما يستجد عندك من تطورات.

رد مع اقتباس
  #2 (permalink)  
قديم 25-10-2013, 02:14 PM
عضو مهم جداً
 
تاريخ التسجيل: Oct 2013
المشاركات: 698
معدل تقييم المستوى: 219192
المعلوي نايف محترف الإبداعالمعلوي نايف محترف الإبداعالمعلوي نايف محترف الإبداعالمعلوي نايف محترف الإبداعالمعلوي نايف محترف الإبداعالمعلوي نايف محترف الإبداعالمعلوي نايف محترف الإبداعالمعلوي نايف محترف الإبداعالمعلوي نايف محترف الإبداعالمعلوي نايف محترف الإبداعالمعلوي نايف محترف الإبداع

انتظرا تعليقاتكم

رد مع اقتباس
  #3 (permalink)  
قديم 25-10-2013, 03:00 PM
عضو سوبر
 
تاريخ التسجيل: Jun 2011
المشاركات: 406
معدل تقييم المستوى: 2175
سليمان الجهني محترف الإبداعسليمان الجهني محترف الإبداعسليمان الجهني محترف الإبداعسليمان الجهني محترف الإبداعسليمان الجهني محترف الإبداعسليمان الجهني محترف الإبداعسليمان الجهني محترف الإبداعسليمان الجهني محترف الإبداعسليمان الجهني محترف الإبداعسليمان الجهني محترف الإبداعسليمان الجهني محترف الإبداع

كلام جميل
لكن
هل يلتزم موظف فى المحل بهذه التعليمات فاهو مايهمه الا راتبه آخر الشهر سواء نجح المحل ام لا فهذا لا يعنيه
تحياتي لك

رد مع اقتباس
  #4 (permalink)  
قديم 25-10-2013, 03:41 PM
عضو مهم جداً
 
تاريخ التسجيل: Oct 2013
المشاركات: 698
معدل تقييم المستوى: 219192
المعلوي نايف محترف الإبداعالمعلوي نايف محترف الإبداعالمعلوي نايف محترف الإبداعالمعلوي نايف محترف الإبداعالمعلوي نايف محترف الإبداعالمعلوي نايف محترف الإبداعالمعلوي نايف محترف الإبداعالمعلوي نايف محترف الإبداعالمعلوي نايف محترف الإبداعالمعلوي نايف محترف الإبداعالمعلوي نايف محترف الإبداع

احسنت يأخي سليمان على مﻻحظتك بس كما هو معروف عند الشركات والمؤسسات ان المندوب له راتب ثابت وله نسبه عموله على
مبيعاته فلذلك اذا كان مثل ماقلت مايهمه اﻻ الراتب سوف تظطر الشركه للتخلي عنه فورا

رد مع اقتباس
أضف رد

(( لا تنسى ذكر الله ))


مواضيع ذات صله قسم مشاريع وأفكار

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك



تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة





الساعة الآن 10:15 AM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين