السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،

أسعد الله صباحكم بكل خير ،،


أتمنى من لديه خبره أن يفيدني بالتفصيل عن نص في لائحة (النقل الجديدة) في المادة الثالثة الفقرة الأولى ونصها كالتالي:





[type=312167]
المادة الثالثة:
لا يجوز نقل الموظف في الحالات التالية:-
1- قبل مضي مدة سنة على الأقل من تاريخ مزاولة الموظف الفعلية المستمرة لأعمال الوظيفة المرقى لها في مقرها ، ولا تحتسب ضمن الفترة المشار إليها مدة الإجازة الاستثنائية أو الغياب بدون راتب.
[/type]






السؤال: ما هو المقصود في هذا الكلام بالضبط ؟ أرجو شرحه بطريقة مبسطة .

وهل إذا كان شخص تعين على المرتبة (الثالثة) تعيين جديد واستلم بدل تعيين وامضى سنة واربع شهور في المرتبة (أي تجاوز فترة التجربة) ثم حصل على (مؤهل جديد) وسابق في جهة أخرى على المرتبة (الخامسة) ونجح فيها وأمضى فيها 4 شهور فقط هل يعتبر في فترة تجربة ؟ حيث أن قراره على المرتبة الخامسة مكتوب ( قرار نقل خدمات ) وليس قرار تعيين ، فهل يحق له النقل لجهة أخرى في نفس المنطقة على نفس المرتبة (الخامسة) أم أنه تنطبق عليه اللائحة المذكورة أعلاه أنه موظف (مرقى)؟ هل هذه ترقية أم مسابقة تختلف عن الترقية ؟

أتمنى للي عنده خبره يفيدني وجزاه الله عني كل خير .

شاكر ومقدر تفهمكم

للرفع للأهمية


سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم

للرفع

سبحان اللَّـہ وبحمده سبحان اللَّـہ العظيم

للرفع ،،


سبحان الله وبحمد سبحان الله العظيم