22-12-2013, 12:44 PM
|
|
عضو سوبر
|
|
تاريخ التسجيل: May 2011
المشاركات: 337
معدل تقييم المستوى: 2750
|
|
من رأيي وخبرتي البسيطة
أولاً : خل قضية مكتب العمل في مجراها وخلك متابع معهم بكل ثقة ولا ترتبك أبداً وقل انا من حقي أطلع إجازة سنوية وإذا هم ضيعوها انا وش ذنبي في الموضوع ؟
وطالب إن المدير يكتب تعهد بعدم فصلك بسبب خلافات شخصية > نقطة مهمة جداً ..
ثانياً : أرفع قضية قذف ضد المدير وأجلس معه في المحكمة وطالب بتطبيق حد القذف ..
[align=center]طبعاً ما راح يطبقون عليه شي بس من باب إنك تخوفهم وتخليهم يضربون لك حساب .. [/align]
|