تأسس الموقع عام 2006
Site was established in 2006


ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

هل أنت مسؤول توظيف ؟

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > قسم اصوات واصداء > مشاكلك في العمل

الملاحظات

مشاكلك في العمل هل تواجهك مشاكل و ضغوط نفسيه في عملك اكتب مشكلتك وهناك من يساعدك

هل اقبل الوظيفة رغم هذا الظروف ام يمكنني المطالبة بما ارى انه يناسبني اكثر ؟؟؟

مشاكلك في العمل

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اتمنى ان يكون الجميع بالف خير يارب اتمنى مساعدتي بخبراتكم وارائكم حتى استطيع حسم امري عرضت عليا وظيفة في...

موضوع مغلق
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1 (permalink)  
قديم 03-01-2014, 11:35 PM
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Mar 2012
المشاركات: 48
معدل تقييم المستوى: 1701
مكسورة الخاطر محترف الإبداعمكسورة الخاطر محترف الإبداعمكسورة الخاطر محترف الإبداعمكسورة الخاطر محترف الإبداعمكسورة الخاطر محترف الإبداعمكسورة الخاطر محترف الإبداعمكسورة الخاطر محترف الإبداعمكسورة الخاطر محترف الإبداعمكسورة الخاطر محترف الإبداعمكسورة الخاطر محترف الإبداعمكسورة الخاطر محترف الإبداع
Question هل اقبل الوظيفة رغم هذا الظروف ام يمكنني المطالبة بما ارى انه يناسبني اكثر ؟؟؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اتمنى ان يكون الجميع بالف خير يارب
اتمنى مساعدتي بخبراتكم وارائكم حتى استطيع حسم امري
عرضت عليا وظيفة في تخصصي في دار ايتام
يعني ان نويت سيكون لي الاجر بالاضافة للاجر المادي والمعنوي
المهم
الوظيفة كان هناك اختبار مضني بالنسبة لي البارحة والحمدلله جائتني المديرة بنهاية النهار ومدحتني واتفقت معي على ان ابدا بالعمل من يوم الاحد القادم باذن الله
مواصفات الوظيفة حسب ما ذكر لي سابقا /
8 ساعات دوام من 10- 6 م وانا كلمتها على اساس الشهر الاول فقط من 8-4
ستكون وظيفتي مكتبية بنسبة 50 % وعملية بنسبة 50 % اخرى وهذا يناسبني جدا
الوظيفة في تخصصي الجامعي والذي احب لكن الذي لا اتقنه لكن اتضح لي انهم لا يفهمون شيء فيه ولا يريدون ما لا اتقنه اصلا
الراتب حسب ما اتذكر 2000 و شوي ما اتذكر 2500 اظن في الاشهر الثلاث الاولى ثم يرتفع ل 3000 فقط ^_^
الان ما انا محتارة فيه
ظروفي العائلية غير جية بهذه الفترة حيث ان امي مريضة وانا من اقوم بكل اعمال المنزل و امور والدي واخواني وما شاء الله عددنا 6 بالاضافة لي
طيب افكر في كيفية التوفيق بين الوظيفة ذات الساعات الطويلة والمنزل
يعني لو معلمة كما كنت فعدد الساعات جيد جدا
اتى المنزل واطبخ في الظهر نتغدى بالعصر مثلا وبالليل بقية اعمال المنزل
اما الان ارجع البيت العصر يعني ستضظر امي رغم مرضها تطبخ على اقل تقدير وهذا يعني اجهاداها وبالتالي انتكاستها لا قدر الله وهي اصلا لم تتحسن الا قليلا الحمدلله
يعني لا افهم لما يريدون ساعات الدوام بهذا الشكل ولكل هذه المدة وهو لا يستحق اصلا
افكر بان احاول ترتيب اوقاتي بقدر المستطاع والتجربة الاسبوع القادم فقط فاذا استطعت كان بها والا اتركه
واريد بما ان المديرة يظهر انها طيبة وانها اعجبت بعملي ان حاديثها واجعل دوامي من 7 - 3 مثلا
او حتى من 7 - 2 ان امكن ولا اعتقد
لانهم يقولوا ان هذا نظام الموارد
مارايكم ؟؟؟؟
هل اقبل ام اجرب ثم احكم ام اتركها ؟؟
انا غير محتاجة للوظيفة ماليا بشكل ملح جدا لكني احتاج المال بالطبع
احتياجي الاكبر للوظيفة هيا للعامل المعنوي والنفسي فاكره ان اكون بلا عمل او فائدة للمجتمع
____________________
ما قصة الموارد وما نظامهم كيف اعرفه حتى اكون قوية حجة عندما اقابل المديرة ان شاء الله ؟؟؟
بانتظاركم
ولا تنسوني من دعواتكم
  #2 (permalink)  
قديم 04-01-2014, 12:36 AM
Guest
 
تاريخ التسجيل: Jul 2013
المشاركات: 136
معدل تقييم المستوى: 0
لو يوم أحد يستحق التميز

اذا قصدك الموارد البشرية هذا يا اختي دعم من الدولة
يعني الشركة او المؤسسة تدفع نصف راتبك واللي هو في هذي الحالة يساوي 1000 ريال
والصندوق (الدولة) تدفع 1000 ريال

اتذكر مدير موارد بشرية في شركة وقت المقابلة سالت انا راح اكون مدعوم قال ليبالحرف الواحد
الموظف الكفء احنا ندفع راتبه واللي لا والله ما راح يفيدنا نقول لهم ادعموه

بالمناسبة الدعم مدته اعتقد سنتين فقط

وبصراحة ماني متأكد هل الصندوق راح يتحمل نصف راتبك او يتحمل مبلغ معين ربما يكون 3000 ريال او 4000 ريال
والشركة تعطيك 2000 وتاكل عليك الباقي
مادري عن هالنقطة بصراحة


لكن اللي متأكد منه ان المؤسسة ماراح تدفع عليك واجد وبتكرفك كرف
واحس المديرة هذي تضحك بوجهك وتعطيك ابتسامة والوعد لاوقعتي معاهم العقد انتبهي لنفسك زين

لكنبما انك مو محتاجة للشغل جربي خظك وشوفي وش بيصير


التعديل الأخير تم بواسطة لو يوم أحد ; 04-01-2014 الساعة 12:44 AM
  #3 (permalink)  
قديم 04-01-2014, 12:38 AM
Guest
 
تاريخ التسجيل: Jul 2013
المشاركات: 136
معدل تقييم المستوى: 0
لو يوم أحد يستحق التميز

هذا موقع صندوق تنمية الموارد البشرية
http://www.hrdf.org.sa/

انتي ادخلي هالصفحة تحديدا بتهمك كثير

https://online.hrdf.org.sa/businessQ7/introduction.php

  #4 (permalink)  
قديم 04-01-2014, 12:55 AM
Guest
 
تاريخ التسجيل: Jul 2013
المشاركات: 136
معدل تقييم المستوى: 0
لو يوم أحد يستحق التميز

هذي مشاركة واحد وظيفته ضابط اتصال بين شركته وبين صندوق تنمية الموارد البشرية

قديم 04-09-2011, 12:58 PM المشاركة رقم: 36
الكاتب
لا عمل بلا أمل
عضو جديد

المعلومات

التسجيل: Feb 2009
العضوية: 64313
المشاركات: 2
بمعدل : 0.00 يوميا
معدل تقييم المستوى: 0
نقاط التقييم: 50
لا عمل بلا أمل يستحق التميز
التوقيت

الإتصال
لا عمل بلا أمل غير متصل


كاتب الموضوع : mosbih المنتدى : الأنظمة والقوانين السعودية
الإخوة الكرام .. السلام عليكم

توضيح بسيط بخصوص دعم صندوق الموارد البشرية


الدعم المالي المباشر للصندوق لا علاقة له بالموظف وانما بجهة العمل ...

مثلاً /

شركة قامت بعمل اتفاقية مع الصندوق بتوظيف موظفين سعوديين

الراتب الاجمالي ( 3000 ريال )

- هذا شرط حاليا لدى الصندوق على الشركات والمدارس الأهلية عند التوظيف الا يقل الراتب عن هذا

المبلغ -

فالشركة هي التي تقوم بدفع الراتب شهريا وهو 3000 ريال ثم تقوم برفع مطالبة للصندوق ليقوم

الصندوق بتعويض الشركة بنصف الراتب المدفوع للموظف يعني يعطي الشركة 1500 ريال .....

الموظف يستفيد من الصندوق بعد اتمام سنة عمل مع الشركة

وذلك بصرف راتب شهر من قبل الصندوق للموظف على حسابه البنكي الخاص بشرط ان تقوم الشركة

برفع هذه المطالبة وتسمى حافز الاستقرار الوظيفي بالاضافة الى دورة تدريبية لاتزيد قيمتها عن 5000

ريال ... تقوم الشركة بدفع قيمتها للموظف وبعد اتمام الدورة وحصول الموظف على شهادتها يقوم

الصندوق بتعويض الشركة عن قيمة الدورة


وبعد اتمام سنتي عمل يحق للموظف راتب شهرين ودورة تدريبية لاتزيد قيمتها عن 10000 ريال


ولكن ... الموضوع يحتاج له نشاط وشغل من ضابط الاتصال بالشركة


ضابط الاتصال المسؤول عن الاتفاقية اذا بينام ومايشتغل عالاتفاقية صح يتأخر الدعم الشهري عن

الشركة وكذلك مكافآت الموظفين السنوية

أخوكم ( ضابط اتصال بين الصندوق والشركة التي اعمل بها )

وانا شخصيا مدرج بالاتفاقية واستفدت من مكافأة السنة


أعيد واقول الموظف يحصل على الراتب المتفق عليه مع الشركة والصندوق لايدعم الموظف شهريا

بزيادة فوق الراتب - كما يظن البعض -





تحياتي



للأمانة منقول: https://www.btalah.com/showthread.*****..#ixzz2pN3pCPf3

  #5 (permalink)  
قديم 04-01-2014, 12:56 AM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Dec 2013
المشاركات: 20
معدل تقييم المستوى: 21
فوفومحمد يستحق التميز

مووووووفق

  #6 (permalink)  
قديم 05-01-2014, 03:39 AM
الصورة الرمزية من حقي اسأل
عضو سوبر
 
تاريخ التسجيل: Feb 2010
المشاركات: 451
معدل تقييم المستوى: 1236
من حقي اسأل محترف الإبداعمن حقي اسأل محترف الإبداعمن حقي اسأل محترف الإبداعمن حقي اسأل محترف الإبداعمن حقي اسأل محترف الإبداعمن حقي اسأل محترف الإبداعمن حقي اسأل محترف الإبداعمن حقي اسأل محترف الإبداعمن حقي اسأل محترف الإبداعمن حقي اسأل محترف الإبداعمن حقي اسأل محترف الإبداع

8 ساعات عمل

والراتب 2000 ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

الله يعينك

===============

اولا التجربة خير برهان

لازم تجربين وتشوفين الوضع


ثانيا لازم تكلميهم بخصوص الراتب

معقولة سعودية والراتب 2000 ؟؟؟؟؟؟

المفروض اقل شيء 3000

هذا اقل شيء

لازم يزودون الراتب

واذا وعدوك ...لاتخليهم

طالبي بالزيادة بأسلوب طيب

واذا شفتي انهم كذابين اسحبي على مندوبهم

والله اللي يرزق

موضوع مغلق

(( لا تنسى ذكر الله ))


مواضيع ذات صله مشاكلك في العمل

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك



تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة





الساعة الآن 04:15 AM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين