تحيه طيبه, انا لقيت وظيفه شركه كبيره براتب 3000 اساسي+ بدلات , وبسجل بالتامينات , قال لي سجل في الموارد البشريه . هنا احترت في الموارد هذي.
طبعا قبلها توظفت بمؤسسه بنفس الراتب بدون موارد بشريه وماتاثر الضمان ولا التاهيل
سؤالي ؛ هل الموارد البشريه تاثر في الضمان والتاهيل اولا ؟ لمن يملك المعلومه الصحيحه تكفون.

ولا احد عنده معلومه يفيدنا بها

والله ياخي انا اعرف من يوم احد يسجل بتامينات ينقطع عنو الضمان اجل كيف لو سجل بالموارد البشريه والتامينات تابعة للموارد البشريه معروف

عشان تسجل بالموارد لازم تدخل التأمينات .,
وأذا دخلت التأمينات يقطعون عنك الضضماآن .,

لا في ناس مومقطوع عنهم وهذا الي اعرفة وتأكدي بعد من غيري

اذا كنتي مسجلة بحافز راح ينقع عنك

انا مسجل بالتامينات وموظف لي 4 شهور وينزل الضمان
بس قالوا لي لاتقدم على مقطوعه اذا قدمت يحدثوا بياناتك ويقطعون الضمان

حبايبي هنا معلومه من عندي ومن واقع عشته وليس من شخص اخر
انا توظفت بمؤسسه براتب 3000 ريال ومسجله بالتامينات بنفس الراتب ولي سنه‘‘‘‘‘‘ لم يقطع الضمان ولا التاهيل ولله الحمد ؛ والان مقدم على المقطوعه وحالتي مراجع وتوقع الصرف شهر 6 اذا ماتم تقديمه باذن الله ‘‘‘‘‘

التامينات وعارفها بس الموارد هذي وشهي؟ وش وضيفتها؟ يعني تدعمني او تدعم الشركه اللي توظفني؟ وهل هي مثل التامينات اسجل فيها واطلع متى ما اطلع زي الحين طلعت من المؤسسه وبسجل بالشركه ؟