السلام عليكم


انا موظف في شركة خاصة وعمرها 4 سنوات وعقدها مع الحكومة 40 سنه

موظف في قسم الاي تي لي 9 شهور

حكايتي بدءت من شعبان الماضي باشرت العمل ورديات وكان هناك شخصان وضغط عمل واجبروني على الدوام 12 ساعه قبل نهاية فتره التدريب بضمان الاوفر تايم

مع العلم ان الاول سعيد وله سنه ونصف وشهادة دبلوم كلية تقنية
والثاني محمد واجنبي وله سنتان بشهادة بكالريوس حاسب..
وانا الثالث سعودي ومعي بكالريوس تظم معلومات ادارية

طلبت الادارة مني ارسال السير الذاتية لاصدقائي لحاجة القسم الى موظف رابع
وقمت بارسالها واشرت الى الافضل منهم وتم توظيفه وتمت ترقية سعيد الى مهندس نظم وهوا يمؤهل دبلوم ؟؟؟؟!

وعند سوال الادارة عن كيفية ترقيته قالوا لنا انها بالاقدمية ..

اكملت 8 اشهر وتمت استقالة احد موظفين القسم المختص بالموقع الخاص ب الشركة وتم اختيار زميلي الذي ارسلت لهم سيرته الذاتية وهوا لم يكمل 6 شهور وعند سؤالهم عن شأني وهل هناك خخط مستقبلية لي ..
جائت التعذر على مشاكل جداول الدوام وامور ليست مبررة

بعد ذلك طلبت دورات ولم احصل على اي استجابة وقمت بتسجيل بدورة على حسابي من اجل الحصول على ترقية وتحسين مركزي وطلبت من الادارة تنسيق الجدول وذلك حسب نصيحتهم بأن اطور مهاراتي على حسابي الخاص ..

وبعد اخذ الموافقة ودفع الرسوم طلب المدير من زميلي الذي تم ترقيته ان يخبرني بان اسحب المبلغ لانه سوف يتم تسجيلنا جميعا ( مع موظفين اثنين لم يكملوا شهر ) في دورة تفيد القسم "الدعم " وليست لتطوير مهاراتي او دعم شهادتي الجامعية واخبرته بعدم استطاعتي لانني دفعت المبلع

تم بعد ذلك حرماني من اجازة اليومان ومنح اجازة يومان لجميع الفريق ماعادا انا بيوم واحد حسب العقد
ولم اعارض والان تم ارسال جدول جديد وتحديد يومان راحه لي وطلب الاجتماع معي ليخبرني انه سوف يعدل بيننا .. وانه لايحب الظلم وانه اراد ذلك لكي اتعلم عن قسوة القطاع الخاص وقوانينه وانه اعلم شخص بحقوق الموظف وقوانين مكتب العمل ...

واحبرني انا الادارة متحسسه من رده فعلي العصبية في الفتره الاخيرة عندما طالبت بترقية او تحسين لمركزي او منحي قائد الفريق
وانهم اقترحوا عدم تجديد عقدي والذي ينتهي بعد 3 شهور وان المدير هوا من عارضهم على ضمانته لي وانه الوحيد الذي سوف يقرر بتجديد عقدي من عدمه

وطلب مني انا كتابة استقالة بدون تاريخ بخط يدي كتوثيق اوضمان-
بما معناه عدم مطالبة بترقيات -و التزام الصمت وان لا اعارض اي قرار لكي يقوم بتجديد عقدي وان هذه الورقة تكون شحصية بيني وبينه ..

ب الرغم من انني قمت بتذكيره عن وعوده لنا في فتره الثلاث اشهر الاولى عندما تلقينا عروض من شركات اخرى بأن نستمر معهم وانه سوف يضعنا اساس للقسم ..

وللعلم عقدي ينص على متابعه السستم وارسال تقارير (مكتبية ) وتم انجازها اوتوماتيكيا والان لاحاجة لذلك ..
والان في بعض الاوقات يطلب منا التعاون مع المهندسين في اصلاح بعض المشاكل ونقوم بــ ( التلميح ) للمهندسين انها ليست اشغالنا المتفق غليها واننا نقوم بالمساعده لاغير لعلمنا انهم سوف يخبرون المدير بذلك..

.
للعلم ان الجميع وهو خاصاُ اشاد بألمامي التام بالعمل والخبره والانجاز الذي قمت به وافوم به ..

هل هوا متخوف من ردة فعلي بعد التجديد ؟؟.. لعلمه بأنه تم ظلمي .. ؟؟ ..
وهل اقوم بكتابه الاستقالة بدون تاريخ ؟؟

او اقوم بتسجيل صوتي للموضوع ؟

والمهلة لدي 3 ايام ..

وسامحووني على الاطالة

وعليكم السلام ورحمـة الله وبركـاته


موضوعك يستحق الوقفة .. بس يوجد كثير بنفس الحال وانا أولهم

أكلت تراب لين ما قلت بس من مدير غير سعودي لمدة ثلاث سنين

لكن فوضت أمري لله وصرت يومياَ أجي قبله ، وأعطي عملي بالكامل .. وارفع تقرير لمديري الغير سعودي ونسخة للشركة الأم يومياَ على هذا الحال

لغاية ما جا الترسيم ولله الحمد

يكون في علمك .. موضوع محتاج قوة تحمل وصبر وشـدة وتكون حليم في نفس الوقت

صدقني إذا مكتوب لك تجدد العقد .. فهذا خير من الله عز وجل له الشكر والحمد

وإذا لم يحصل ذلك .. فحمداَ وشكراَ له .. تسعى للبحث عن عروض آخرى

والمعذرة إذا لم أفيدك بالشكل الذي تريده

ما يقصرون معاك أخواني الأعضاء

جزاك الله خيرر يا اخوي ماقصرت

هوا متاكد انه ما راح يحصل غلط بشغلي او حضوري ومستغرب من اللامبالاه وعدم الانزعاج من اي قرار
للعلم اني محتفظ بكل الجداول والايميلات من يوم دخلت الشركة والي ثبت شغلي واخيرا التقيم كان كامل ودربت الموظفين الجدد



بلييييييز كل واحد يعطيني وجه نظره وونصيحته

اخوي الغالي

خذها مني وادعي لي

القطاع الخاص ببساطه يعترف بالمميز والمبدع يبحث عنه بشمعه


انا لو صاحب شركة وعندي انسان مبدع احرص تمام التمام انه يكون مرتاح علشان اعرف ان الشركات تدور عليه

ولو انا موظف اطور نفسي بشكل افضل واسوق لنفسي وابحث عن عروض افضل في جميع الشركات


"اسمح لى ان اعمم اغلابنا عند التوظف في شركة لمده معينه نعتقد باننا اصبحنا اصحاب المال "

بينما العلاقه في العمل يجب ان تكون ببساطه

من الموظف ايه مميزات الوظيفه عندك (عند توفر افضل الاستقاله وشهر الانذار لك والسلام عليكم)
من صاحب العمل ايه تقدر تسوي لي علشان اعطيك راتبك (او انهى العقد وشهر الانذار لك والسلام عيكم )


والله يوفقك وييسر لك كل خير

الشي هذا يفصل فيه


الأئحه التنفيذيه لشركه الي تم تقديمها لمكتب العمل

والي مسجل فيها كل شي سلم الرواتب أحقية الترقيات وغيره حاول بأنك تطلع عليها

وبعدين تعرف كل شي

[align=center]اكككيد اخوي انا معاك في انه المميز ماراح يفرط فيه
ولاكن الي يطلب ححقه ويسال كثير بيطفشوه بأدب

ما اقول غير الله يجاززي ككل ظالم ومتسلط [/align]

انتبه توقع على استقاله بدون تاريخ اذا انت راغب العمل بالشركة وتبيها

هذا خسيس ونذليبيك تكتب الاستقاله بدون تاريخ لانه بيحتفظ فيها عنده عشان اذا اشتكيت مستقبلا او بدر منك اي ردة فعل او تصرف او حتى لو جتك ترقية بيحط تاريخ معين ويقول الرجال مستقيل


خلك ذيب وانا اخوك و ترا كل الي جالس يصيرلك تطفيش بذوق وايتيكيت


و سالفة تسجيل صوتي انا لو ابحلف انه الرجال هذا مصري

عموما خل موقفك طبيعي جدا ولا تعطي اي احد مستمسك ضدك

يبدوا انه في ترقية جايتك او منصب

لا تخليه يجبرك على توقيع اي ورقه او تسجيل صوتي او اي بطيخ

ونصيحة ارسل سيفياتك من الان

اذا جددولك بها ونعمته
جتك ترقيه الحمدلله
قالو لك مع السلامه انت مرسل سيفياتك والله بيوفقك

هدف الاستقالة هو انك تقدمها وتاخذ شهر انذار وتنهي ارتباطك الكلي مع الشركة.


حركة اكتب استقالة بدون تاريخ مالها معنى ولا مغزى. قول له مرح اكتب إلا إذا نويت استقيل. وليه مهله 3ايام؟


وبعدينن تبي تترقى ..ألخ كلام جيد لكن خل هدفك الأول هو انك تاخذ خبرة عملية .. عشان لو بتستقيل وبتقدم على شركات أخرى يكون عندك شيء يسوى المنافسة ويسوى إنك تطلب راتب اعلى.

لأن لو قدمت بخبرة كم شهر وعرفوا السببب بيقولوا بكل بساطة انك راعي صجة وعوار راس.



وبالتوفيق