سؤال للأخوة والأخوات مقدمة على وظيفة وراح يكون فيها دعم من الموارد البشرية وهم ماوظفوني الا لأني غير مدعومة
المهم انا ابغ خبرة من الوظيفة لا اكثر وتمشية حال كراتب في حال ابغ اطلع من الوظيفة وابغ استفيد من الموارد مرة ثاني كم اقصى مدة لجلوسي بهالوظيفة بحيث ماتخرب علي الدعم ؟؟

وفي حال طلعت لوظيفة أخرى هل هناك فترة زمنية حتى استطيع استفيد من الدعم المالي للموارد ؟؟

يعني مثلا في حال اسقط اسمي من التأمينات في الشركة الاولى وقبلت بالشركة الثانية هل سيدعم الراتب فورا ام هناك اجراءات معينة؟؟

والله ياأختي

أسمعي الموارد مايدعمون الشخص الا مره واحده مدى الحياه ولازم يستلم ثلاث رواتب

لاكن بالفتره الأخيره سمعت بأن الموارد سمحو بدعم ثاني للفتيات

لاكن قبل كل شي أتصلي على الموارد وتأكدي وهذا رقمهم 920000713

لو كان مره واحده أتمنى بأن يكون الدعم مع شركه تستاهل

اي أستفسار أنا حاضر

لاتنسونا من دعائكم

جزاك الله الف خير

يدعم الموارد لجميع الوظائف ويمكن اعادة الدعم اذا كان اقل من 12 شهر لمرة واحدة فقط
اما الوظائف التعليمية ف دعمها 5 سنوات بغض النظر عن تعدد اصحاب العمل

اذا كان راتب الوظيفة لا يقل عن 5 الاف مع دعم الموارد ف لابئس
بس اذا اقل من كذا استغلال لان الموارد تدعم بحد اعلى 2000 ريال
لو افترضنا الشركة تعطيك 3000 الاف بيكون دعمك 1500 المجموع 4500 تكلفتك عليهم 3000 الاف
واذا بيعطونك 4000 الاف بيكون دعمك 2000 ريال المجموع 5000 تكلفتك عليهم 3 الاف بس

الشركة الي تستفيد من الدعم لصالحها اعرفي انه توظيفك لسعودة لا أكثر وكذلك الشركات الي تقل رواتبهم الفعليه 3 الاف
بحيث يكون راتبك 3 الاف يدعمك الصندوق ب 1500 وتطلع تكلفتك عليهم ب 1500 ولا عامل بوفيه

نورتنا يزيد الله ينور دربك

الشركة راتبها 3000 ريال على كذا دافعين لي نص المبلغ والباقي من الموارد

طيب بوضع زي كذا وراتب استغلالي مثل هذا وش تنصحني أوقع معهم ولا كيف؟؟