تأسس الموقع عام 2006
Site was established in 2006


ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

هل أنت مسؤول توظيف ؟

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > قسم اصوات واصداء > مشاكلك في العمل

الملاحظات

مشاكلك في العمل هل تواجهك مشاكل و ضغوط نفسيه في عملك اكتب مشكلتك وهناك من يساعدك

من عنده خلفيه عن نظام الاجازات؟؟؟

مشاكلك في العمل

:mad:بسم الله الرحمن الرحيم عندي استفسار هااام للي عنده خبره واتمنى تجاوبوني عليه... انا طلبت اجازتي السنويه من الشركه اللي شغاله فيها وقالوا لك 21...

موضوع مغلق
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1 (permalink)  
قديم 24-05-2014, 06:59 PM
الصورة الرمزية قلبي اصيل
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Mar 2011
المشاركات: 267
معدل تقييم المستوى: 173410
قلبي اصيل محترف الإبداعقلبي اصيل محترف الإبداعقلبي اصيل محترف الإبداعقلبي اصيل محترف الإبداعقلبي اصيل محترف الإبداعقلبي اصيل محترف الإبداعقلبي اصيل محترف الإبداعقلبي اصيل محترف الإبداعقلبي اصيل محترف الإبداعقلبي اصيل محترف الإبداعقلبي اصيل محترف الإبداع
من عنده خلفيه عن نظام الاجازات؟؟؟

بسم الله الرحمن الرحيم
عندي استفسار هااام للي عنده خبره واتمنى تجاوبوني عليه... انا طلبت اجازتي السنويه من الشركه اللي شغاله فيها وقالوا لك 21 يوم لكن انا وباقي الموظفات موقعين بالعقد 30 يوم والمشكله يقولون لو اخذتي التسعه ايام هذي توصل للفصل ؟؟؟ مع ان زميلاتي لما استفسروا بمكتب العمل قالوا تمشون ع حسب العقد .

  #2 (permalink)  
قديم 24-05-2014, 07:15 PM
الصورة الرمزية نص محامي
عضو مميز
 
تاريخ التسجيل: Jan 2013
المشاركات: 764
معدل تقييم المستوى: 2302
نص محامي محترف الإبداعنص محامي محترف الإبداعنص محامي محترف الإبداعنص محامي محترف الإبداعنص محامي محترف الإبداعنص محامي محترف الإبداعنص محامي محترف الإبداعنص محامي محترف الإبداعنص محامي محترف الإبداعنص محامي محترف الإبداعنص محامي محترف الإبداع

الله يعينك مالك الا تدارينهم

  #3 (permalink)  
قديم 24-05-2014, 07:32 PM
الصورة الرمزية قلبي اصيل
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Mar 2011
المشاركات: 267
معدل تقييم المستوى: 173410
قلبي اصيل محترف الإبداعقلبي اصيل محترف الإبداعقلبي اصيل محترف الإبداعقلبي اصيل محترف الإبداعقلبي اصيل محترف الإبداعقلبي اصيل محترف الإبداعقلبي اصيل محترف الإبداعقلبي اصيل محترف الإبداعقلبي اصيل محترف الإبداعقلبي اصيل محترف الإبداعقلبي اصيل محترف الإبداع

اذا لي حق باخذه باذن الله...الارزاق بيد الله سبحانه

  #4 (permalink)  
قديم 24-05-2014, 10:35 PM
الصورة الرمزية موظف برقم عاطل
عضو مهم جداً
 
تاريخ التسجيل: Jan 2012
المشاركات: 602
معدل تقييم المستوى: 7597
موظف برقم عاطل محترف الإبداعموظف برقم عاطل محترف الإبداعموظف برقم عاطل محترف الإبداعموظف برقم عاطل محترف الإبداعموظف برقم عاطل محترف الإبداعموظف برقم عاطل محترف الإبداعموظف برقم عاطل محترف الإبداعموظف برقم عاطل محترف الإبداعموظف برقم عاطل محترف الإبداعموظف برقم عاطل محترف الإبداعموظف برقم عاطل محترف الإبداع

عندك صورة من العقد ؟

مكتوب في العقد 30 يوم ؟

خلاص قدمي ثلاثين يوم واذا وقعوا عليها اطلعي وما عليك منهم

في حالة رفضوا توقيع اجازة 30 يوم ,, حاولي تاخذي منهم ورقة او ايميل رسمي بالرفض مع توضيح الاسباب

عشان يكون لك حجة لو احتجيتي او اشتكيتي لمكتب العمل ..

  #5 (permalink)  
قديم 25-05-2014, 06:51 PM
Guest
 
تاريخ التسجيل: May 2013
المشاركات: 20
معدل تقييم المستوى: 0
راجي رحمتك يستحق التميز

حسب نظام المادة 109 من قانون مكتب العمل.. باختصار يستحق العمال 21 يوم اجازة سنويه في نهايه كل سنه

و 30 يوم اذا كمل خمس سنوات متصلة في نفس العمل.. اما موضوع انهم يفصلونك عشان غياب 9 ايام ماراح

يقدرون حسب نظام مكتب العمل طبعا .

  #6 (permalink)  
قديم 25-05-2014, 09:51 PM
الصورة الرمزية نص محامي
عضو مميز
 
تاريخ التسجيل: Jan 2013
المشاركات: 764
معدل تقييم المستوى: 2302
نص محامي محترف الإبداعنص محامي محترف الإبداعنص محامي محترف الإبداعنص محامي محترف الإبداعنص محامي محترف الإبداعنص محامي محترف الإبداعنص محامي محترف الإبداعنص محامي محترف الإبداعنص محامي محترف الإبداعنص محامي محترف الإبداعنص محامي محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة راجي رحمتك مشاهدة المشاركة
حسب نظام المادة 109 من قانون مكتب العمل.. باختصار يستحق العمال 21 يوم اجازة سنويه في نهايه كل سنه

و 30 يوم اذا كمل خمس سنوات متصلة في نفس العمل.. اما موضوع انهم يفصلونك عشان غياب 9 ايام ماراح

يقدرون حسب نظام مكتب العمل طبعا .

-
لانظام العمل معها ويدعمها اذا كان اكثر من 21 يوم في العقد لكن اداره عملها مو معها


خذها قاعده اي شي في مصلحه الموظف نظام العمل معه

لكن لو وقعت على اجازه اقل من 21 يوم في العقد حتى وهي راضيه تقدر تطالب ب 21 يوم كامله



لكن اغلب الشركات تعيش تخبط اداري ونا من راي انها تداريهم او كلهم يوقفون بوجهه الاداره دامها حارمتهم كلهم من ال30 يوم

  #7 (permalink)  
قديم 26-05-2014, 11:19 AM
عضو سوبر
 
تاريخ التسجيل: Mar 2008
المشاركات: 403
معدل تقييم المستوى: 81155
al_waleeed محترف الإبداعal_waleeed محترف الإبداعal_waleeed محترف الإبداعal_waleeed محترف الإبداعal_waleeed محترف الإبداعal_waleeed محترف الإبداعal_waleeed محترف الإبداعal_waleeed محترف الإبداعal_waleeed محترف الإبداعal_waleeed محترف الإبداعal_waleeed محترف الإبداع

21 يوم
لا يدخل من ضمنها الاجازة الاسبوعية
و موضوع الفصل
اذا لم تكن 10 أيام متصلة او 20 يوم منفصلة
لايحق لهم فصل الموظف

  #8 (permalink)  
قديم 26-05-2014, 11:21 AM
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Jul 2013
المشاركات: 112
معدل تقييم المستوى: 22
أخت عامر يستحق التميز

انا للي اعرفوا بالسنه واحد وعشرين يوم فقط

  #9 (permalink)  
قديم 26-05-2014, 12:17 PM
عضو سوبر
 
تاريخ التسجيل: May 2011
الدولة: الاحساء
المشاركات: 499
معدل تقييم المستوى: 7249
مميز الاحساء محترف الإبداعمميز الاحساء محترف الإبداعمميز الاحساء محترف الإبداعمميز الاحساء محترف الإبداعمميز الاحساء محترف الإبداعمميز الاحساء محترف الإبداعمميز الاحساء محترف الإبداعمميز الاحساء محترف الإبداعمميز الاحساء محترف الإبداعمميز الاحساء محترف الإبداعمميز الاحساء محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قلبي اصيل مشاهدة المشاركة
بسم الله الرحمن الرحيم
عندي استفسار هااام للي عنده خبره واتمنى تجاوبوني عليه... انا طلبت اجازتي السنويه من الشركه اللي شغاله فيها وقالوا لك 21 يوم لكن انا وباقي الموظفات موقعين بالعقد 30 يوم والمشكله يقولون لو اخذتي التسعه ايام هذي توصل للفصل ؟؟؟ مع ان زميلاتي لما استفسروا بمكتب العمل قالوا تمشون ع حسب العقد .
اذا عندك صورة من العقد تقدر تاخذ الإجازة كاملة كما نصه في العقد ولا يقدرون يسون لك شيء ,,

وثانيا وعلى حسب معرفتي بمكتب العمل لازم 15 يوم متواصل لكي تفصل من عملك

وفق الله الجميع
  #10 (permalink)  
قديم 28-05-2014, 01:44 PM
الصورة الرمزية رغوودة
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Sep 2011
المشاركات: 288
معدل تقييم المستوى: 26
رغوودة يستحق التميز

30 يوم احازة (21 يوم منها مدفوعه الراتب ... وباقي التسع ايام من غير راتب ... هذا للي ما كمل 5 سنوات بالشركة

اسالي مديرك المباشر وشوفي هم كم بيعطونك


ومافي فصل من غياب 9 ايام متواصلة هذا بيصير فصل تعسفي ... الفصل بناءً على الغياب فيه انذارات قبل قرار الفصل وسالفة طويلة عريضة ما يصير بهالسهولة

موضوع مغلق

(( لا تنسى ذكر الله ))


مواضيع ذات صله مشاكلك في العمل

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك



تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة





الساعة الآن 10:42 AM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين