اخواني أعضاء المنتدى الكرام

السلام عليكم ....

أرجو مساعدتي بحساب مستحقاتي لدى الشركة علمنا بأن مدة العقد الموقع بيني وبين الشركة سنتين وقبل نهاية العقد قمت بارسال بريد الكتروني واشعرتهم بعدم رغبتي بتجديد العقد على نفس الراتب وانتظرت عقدا جديدا لكن لم اتلقى أي عرض ولم انقطع عن العمل هل يعتبر هذا تجديد تلقائي للعقد ام الاشعار المرسل يلغي هذه البند ؟؟؟
وكيف سيتم حساب المستحقات بناء على الآتي :
بداية العمل كانت بتاريخ 15-03-2012 وآخر يوم عمل سيكون بتاريخ 31-05-2014
رصيد الاجازات 65 يوم
الراتب الاساسي : 3500 ريال
بدل السكن : 875 ريال
بدل المواصلات: 400 ريال
وفي حال صرف بدل الاجازات هل يتم صرفها مع بدل السكن ام راتب اساسي فقط وهل يتم صرف بدل تذاكر ؟؟؟
أو انه لا يحق لي المطالبة فيها أرجو الافادة ولكم مني جزيل الشكر